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日産 国内で事務部門の従業員対象に早期退職募集へ

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  2. 기사 상세정보

日産にっさん 国内こくないで事務じむ部門ぶもんの従業じゅうぎょう員いん対象たいしょうに早期そうき退職たいしょく募集ぼしゅうへ

N2
18/05/202595
日産 国内で事務部門の従業員対象に早期退職募集へ
0:00

業績ぎょうせきが悪化あっかしている日産にっさん自動車じどうしゃは、経営けいえいの立て直たてなおしに向むけてグループ全体ぜんたいで2万まん人にんを削減さくげんする方針ほうしんで、このうち国内こくないでは事務じむ部門ぶもんの従業じゅうぎょう員いんを対象たいしょうに早期そうき退職たいしょくを募つのることがわかりました。

巨額きょがくの赤字あかじに陥おちいった日産にっさん自動車じどうしゃは、経営けいえいの立て直たてなおしに向むけて2027年度ねんどまでにグループ全体ぜんたいで2万まん人にんを削減さくげんするとともに、過剰かじょうな生産せいさん体制たいせいを見直みなおすため、世界せかいで7つの工場こうじょうを削減さくげんする方針ほうしんです。
会社かいしゃは2万まん人にんの人員じんいん削減さくげんのうち、事務じむ部門ぶもんで3600人にんを削減さくげんする計画けいかくで、関係かんけい者しゃによりますと、国内こくないではことし7月つきから事務じむ部門ぶもんの従業じゅうぎょう員いんを対象たいしょうに早期そうき退職たいしょくを募つのることがわかりました。
対象たいしょうは45歳さいから65歳さい未満みまんで勤続きんぞく年数ねんすうが5年ねん以上いじょうの従業じゅうぎょう員いんだということで、会社かいしゃでは退職たいしょく金きんの加算かさんや再さい就職しゅうしょくに向むけた支援しえんを行おこなうとしています。
日産にっさんをめぐっては工場こうじょう削減さくげんの計画けいかく案あんに追浜おっぱま工場こうじょうなど神奈川かながわ県内けんないの2つの工場こうじょうが含ふくまれていることがわかっていて、会社かいしゃは再建さいけん策さくで示しめした過剰かじょうな生産せいさん能力のうりょくの削減さくげんと人員じんいん体制たいせいの見直みなおしを早期そうきに実行じっこうし、経営けいえいの立て直たてなおしを急いそぎたい考かんがえです。

출처: NHK
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댓글

N514%
N416%
N333%
N214%
N124%

어휘 (32)

業績ぎょうせきN1
영업실적명사
悪化あっかN1
악화명사
自動車じどうしゃ
자동차명사
経営けいえいN3
관리명사
立たて直なおし
회복명사
削減さくげん
감축명사
方針ほうしん
모토명사
事務部門じむぶもんN3
총무부명사
従業員じゅうぎょういん
직원명사
早期退職そうきたいしょく
조기 퇴직명사
募つのる
호출동사
赤字あかじ
적자명사
陥おちいる
떨어지다동사
生産体制せいさんたいせいN4
생산 시스템명사
工場こうじょうN4
공장명사
関係者かんけいしゃ
관계자명사
対象たいしょう
객체명사
勤続年数きんぞくねんすう
근무연수명사
退職金たいしょくきん
연금명사
加算かさん
추가명사
再就職さいしゅうしょく
재고용명사
支援しえん
지원명사
追浜工場おっぱまこうじょう
오빠마 공장명사
神奈川県かながわけん
카나가와현명사
再建策さいけんさく
복구 계획명사
過剰かじょうN2
과잉명사
能力のうりょくN3
능력명사
体制たいせい
시스템명사
見直みなおし
재검토명사
実行じっこうN3
실행명사
急いそぐN4
신속하게동사
考かんがえN3
의도명사

문법 (7)

명사 1 に向けて、명사 2N2
<명사 1>을/를 향해 <명사 2>.経営の立て直しに向けてグループ全体で2万人を削減する方針で
명사 1 を対象に、명사 2N2
<명사 2>는 <명사 1>을/를 대상으로 합니다.事務部門の従業員を対象に早期退職を募ることがわかりました。
동사 사전형 + とともに、명사N2
<명사>와 함께 <동사>하는 것.2万人を削減するとともに、過剰な生産体制を見直すため
동사 사전형 + ことがわかりましたN2
알려져 있다(동사).ことし7月から事務部門の従業員を対象に早期退職を募ることがわかりました。
명사 1 に追浜工場など명사 2 가포함되어있다N2
<명사 2>는 <명사 1>을/를 포함합니다.追浜工場など神奈川県内の2つの工場が含まれている
명사 1 と명사 2 를조기에실행しN2
<Danh từ 1>와 <Danh từ 2>를 빨리 수행하세요.過剰な生産能力の削減と人員体制の見直しを早期に実行し
동사 사전형 + たい考えですN2
<동사>고 싶다는 의도가 있다.経営の立て直しを急ぎたい考えです。

질문

日産自動車にっさんじどうしゃが国内こくないで早期退職そうきたいしょくを募つのる対象たいしょうとなる従業員じゅうぎょういんは、どのような条件じょうけんの人ひとですか。

1/5
A45歳未満で勤続年数が5年以上の従業員
B45歳から65歳未満で勤続年数が5年以上の従業員
C65歳以上のすべての従業員
D勤続年数が5年未満のすべての従業員

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