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兵庫ひょうご県けんの斎藤さいとう知事ちじは、内部ないぶ告発こくはつ文書ぶんしょをめぐる第三者だいさんしゃ委員いいん会かいの報告ほうこく書しょで県けんの対応たいおうが違法いほうだと指摘してきされたことなどについて、26日にちの県議会けんぎかいで「公益こうえき通報つうほう制度せいどの適切てきせつな運用うんようと体制たいせい整備せいびなど、よりよい職場しょくば環境かんきょうをつくることを検討けんとうしていく」と述のべました。
斎藤さいとう知事ちじは26日にち午後ごご、報告ほうこく書しょを受うけた見解けんかいを説明せつめいしました。
【動画どうが】斎藤さいとう知事ちじの見解けんかい説明せつめいノーカット

※動画どうがは1時間じかん7分ふん41秒びょう。
※データ放送ほうそうではご覧ごらんになれません。

《斎藤さいとう知事ちじ 説明せつめいの内容ないようを詳くわしく》

10件けんのパワハラ認みとめる「指摘してきを真摯しんしに受け止うけとめたい」

斎藤さいとう知事ちじは、第三者だいさんしゃ委員いいん会かいの報告ほうこく書しょで自身じしんの言動げんどうがパワハラと認定にんていされたことについて「知事ちじ就任しゅうにん後ご、県政けんせい改革かいかくやよりよい県政けんせい運営うんえいを追求ついきゅうしていきたいという思おもいで、職員しょくいんに対にたいして、厳きびしいことばなどで注意ちゅういや指導しどうなどを行おこなってきたが『パワハラに該当がいとうするという指摘してき』は私わたし自身じしんも真摯しんし（しんし）に受け止うけとめたいと考かんがえている。不快ふかいな思おもいや負担ふたんに思おもわれた職員しょくいんに対にたいしては、改あらためておわびと謝罪しゃざいを申し上もうしあげたい」と述のべました。
10件けんのパワハラを認みとめるのか記者きしゃ団だんに問とわれると「第だい三さん者しゃ委員いいん会かいとしてパワハラに該当がいとうするという指摘してきを受うけたので、パワハラの認定にんていについては認みとめていきたい」と述のべました。

内部ないぶ告発こくはつ文書ぶんしょへの県けんの対応たいおう「適切てきせつな対応たいおうだったと考かんがえる」

内部ないぶ告発こくはつ文書ぶんしょへの県けんの対応たいおうをめぐり、通報つうほう者しゃさがしなどが公益こうえき通報つうほう者しゃ保護ほご法ほうに違反いはんし、元もと局長きょくちょうの懲戒ちょうかい処分しょぶんで、文書ぶんしょの作成さくせいと配布はいふを理由りゆうにした部分ぶぶんは違法いほうで無効むこうだと指摘してきされたことについて、斎藤さいとう知事ちじは「文書ぶんしょは個人こじん名めいや企業きぎょう・団体だんたい名めいをあげて事実じじつではないことを述のべていて、ひぼう中傷ちゅうしょう性せいが高たかいという認識にんしきには変かわりありません。あとから見みればさまざまな課題かだいは指摘してきされているが、当時とうじの判断はんだんとしてはやむをえない適切てきせつな対応たいおうだったと考かんがえています。第三者だいさんしゃ委員いいん会かいの指摘してきは尊重そんちょうさせていただきたいと思おもいますが、懲戒ちょうかい処分しょぶんについて、県けんとしては弁護士べんごしの助言じょげんをもらいながら進すすめてきたので、手続てつづき・内容ないようともに適切てきせつだったと考かんがえています。ただ第だい三さん者しゃ委員いいん会かいが指摘してきする公益こうえき通報つうほう者しゃ保護ほご法ほうの体制たいせい整備せいびについては、真摯しんしに受け止うけとめなければならないと考かんがえています」と述のべました。

「風通かぜとおしのよい職場しょくば環境かんきょう構築こうちくが責任せきにんの取とり方かたと考かんがえる」

斎藤さいとう知事ちじは、自身じしんの責任せきにんを問とう声こえも聞きこえているとした上うえで「反省はんせいすべきところは反省はんせいし、改あらためるべきところは改あらためて、今回こんかいの一連いちれんの件けんを契機けいきに、より風通かぜとおしのよい職場しょくば環境かんきょうを構築こうちくすることが、県民けんみんの皆みなさんに対にたいする私わたしの責任せきにんの取とり方かただと考かんがえています」と述のべました。
そして「改あらためて、お亡なくなりになられた元もと県民けんみん局長きょくちょう、そして竹内たけうち元もと県議けんぎに対にたいして、哀悼あいとうの誠まことをささげるとともに、ご遺族いぞくに対にたいしても謹つつしんでお悔おくやみを申し上もうしあげます。お二に人にんのこれまでの県政けんせいへのご尽力じんりょくに改あらためて感謝かんしゃを申し上もうしあげたい」と述のべました。

元もと県民けんみん局長きょくちょうへの非難ひなん「不快ふかいな思おもいや負担ふたん感かんじさせ 申し訳もうしわけない」

斎藤さいとう知事ちじは、去年きょねん3月つきの記者きしゃ会見かいけんで、元もと県民けんみん局長きょくちょうを「公務員こうむいん失格しっかく」とか「うそ八百うそはっぴゃく」などのことばで非難ひなんしたことについて「元もと県民けんみん局長きょくちょうに対にたいして、不快ふかいな思おもいや負担ふたんを感かんじさせたことは、大変たいへん申し訳もうしわけないと思おもっている。表現ひょうげんが強つよかったことは反省はんせいしなければいけない」と述のべました。

告発こくはつ文書ぶんしょ「ひぼう中傷ちゅうしょう性せい高たかい文書ぶんしょという認識にんしきに変かわりない」

斎藤さいとう知事ちじは、告発こくはつ文書ぶんしょについて「真実しんじつ相当そうとう性せいが認みとめられなかった項目こうもくについては、個人こじん名めいや企業きぎょう・団体だんたい名めいまであげて事実じじつでないことをただ述のべていることから、ひぼう中傷ちゅうしょう性せいの高たかい文書ぶんしょであるという認識にんしきに変かわりはない」と述のべました。
また、文書ぶんしょの作成さくせいと配布はいふを理由りゆうにした元もと局長きょくちょうの懲戒ちょうかい処分しょぶんは違法いほうで無効むこうだと指摘してきされたことについては「4つの非違ひい行為こういのうち3つについては報告ほうこく書しょで適法てきほう・有効ゆうこうとされている。残のこりの1つ、違法いほう性せいの指摘してきは真摯しんしに受け止うけとめるが、公益こうえき通報つうほうの各種かくしゅ論点ろんてんについては、司法しほうの専門せんもん家かでも意見いけんが分わかれている。私わたし自身じしんが当事者とうじしゃであることと、第三者だいさんしゃ委員いいん会かいが私わたしの主張しゅちょうや説明せつめいについて、さらに反論はんろんする場ばがないということを踏ふまえれば、これ以上いじょう、言及げんきゅうすることは差し控さしひかえたほうがよい」と述のべました。

「司法しほうの場ばでの判断はんだん 一番いちばん大事だいじなポイント」

斎藤さいとう知事ちじは、自身じしんや県けんの対応たいおうが公益こうえき通報つうほう者しゃ保護ほご法ほうに違反いはんしているかどうか問とわれ「百ひゃく条じょう委員いいん会かいに招致しょうちされた専門せんもん家かも司法しほうの場ばでの判断はんだんだという認識にんしきを指摘してきされている。一番いちばん大事だいじなポイントだと思おもっています」と述のべました。

「襟えりを正ただして県政けんせい進すすめることが自分じぶんなりの身みの処しょし方かた」

斎藤さいとう知事ちじは「研修けんしゅうなどもしっかり受うけながら、このようなことがないように、襟えりを正ただして、努力どりょくして県政けんせいを進すすめていくことが、自分じぶんなりの身みの処しょし方かただ」と述のべました。

第三者だいさんしゃ委い報告ほうこく書しょ パワハラと認定にんていされた言動げんどう されなかった言動げんどうは

第だい三さん者しゃ委員いいん会かいの報告ほうこく書しょでパワハラと認定にんていされた斎藤さいとう知事ちじの10件けんの言動げんどうです。
1. 出張しゅっちょう先さきの施設しせつのエントランスが、自動車じどうしゃの進入しんにゅうを禁止きんししていたため、20メートルほど手前てまえで公用こうよう車しゃを降おりた際さい、出迎でむかえた職員しょくいんを激はげしく叱責しっせきした
2. 空そら飛とぶクルマに関にかんする企業きぎょうとの連携れんけい協定きょうていの締結ていけつが事前じぜんに報道ほうどうされたことを問題もんだい視しし、知事ちじ室しつで担当たんとう職員しょくいんを問い詰といつめ、「勝手かってにやるな」などと厳きびしい口調くちょうで非難ひなんし、職員しょくいんが説明せつめいしようとしたが聞きく耳みみを持もたなかった
3. 県立けんりつ美術館びじゅつかんが夏休なつやすみ期間きかん中ちゅうに休館きゅうかんするという報道ほうどうを見みて、「聞きいていない」と激怒げきどし、職員しょくいんへのチャットで「こんなことでは美術館びじゅつかんへの予算よさん措置そちはできない」などと強つよい措置そちを取とることを示唆しさした上うえで、翌日よくじつ、担当たんとう者しゃから事情じじょうを聞きくことなく、叱責しっせきするなどした
4. 兵庫ひょうご県けんが受賞じゅしょうした「SDGs未来みらい都市とし」などの授与じゅよ式しきにマスコミが取材しゅざいに来こないことを問題もんだい視しし、夜間やかん・休日きゅうじつにも職員しょくいんにチャットを送おくり、個別こべつに売り込うりこんで交渉こうしょうすることなどを繰り返くりかえし求もとめた
5. 報道ほうどう機関きかんから担当たんとう課かが取材しゅざいを受うけたことについて、記者きしゃ会見かいけん前まえに知事ちじにレクチャーがなかったことなどを問題もんだい視しして、担当たんとう職員しょくいんを叱責しっせきした
6. 机つくえをたたいて職員しょくいんを叱責しっせきした
7. AI関連かんれんの事業じぎょうについて職員しょくいんと協議きょうぎした際さい、担当たんとう者しゃが説明せつめいを始はじめる前まえに、内容ないようを知しらないのに会見かいけんで発表はっぴょうするかの判断はんだんはできないと一蹴いっしゅうし、説明せつめいしようとする担当たんとう者しゃらに「なぜ今いま聞きかないといけないのか」などと述のべて、中身なかみの説明せつめいに入はいらせなかった
8. 議会ぎかいで承認しょうにんされた介護かいご関連かんれんの事業じぎょうを協議きょうぎした際さい、担当たんとう者しゃらに「こんな話はなしは聞きいていない」などと叱責しっせきし、担当たんとう者しゃが資料しりょうを見みせても「こんな資料しりょうは知しらない。資料しりょうに入はいっていたら知事ちじが全部ぜんぶ知しっているとは思おもわないように」と述のべて、それ以上いじょうの協議きょうぎを行おこなわなかった
9. デジタル商品しょうひん券けん「はばたんペイ」についての協議きょうぎで、キャンペーン用ようのうちわを見みながら舌打したうちし、大おおきなため息ためいきをついて、斎藤さいとう知事ちじのメッセージと顔かお写真しゃしんがないことを問題もんだいにした
10. 長期ちょうき間かんにわたって継続けいぞく的てきに繰り返くりかえされてきた夜間やかん・休日きゅうじつのチャットによる叱責しっせきや業務ぎょうむ指示しじ
報告ほうこく書しょは、これらの言動げんどうが職員しょくいんの不満ふまんや士気しきの低下ていかを招まねき、勤務きんむ環境かんきょうを悪化あっかさせたとしています。
また、この10件けんとは別べつに、
▽斎藤さいとう知事ちじの去年きょねん3月つき27日にちの記者きしゃ会見かいけんについて「元もと局長きょくちょうを『公務員こうむいん失格しっかく』とか『うそ八百うそはっぴゃく』などのことばで非難ひなんしたことは、本人ほんにんに精神せいしん的てき苦痛くつうを与あたえ、職員しょくいん一般いっぱんを萎縮いしゅくさせる、パワハラに該当がいとうする行為こういだった」と指摘してきしました。
一方いっぽう、6件けんの言動げんどうはパワハラと認定にんていしませんでした。
▽知事ちじが事前じぜんに聞きいていなかった記念きねん碑ひの除幕じょまく式しきがテレビで取り上とりあげられたことで立腹りっぷくし、ほかの職員しょくいんを通をつうじて知しった責任せきにん者しゃが謝罪しゃざいしたという内容ないようと、
▽スポーツイベントで知事ちじ用ようの個室こしつを用意よういしなかったことや昼食ちゅうしょくが冷さめていたことの不満ふまんを側近そっきん職員しょくいんに伝つたえ、側近そっきん職員しょくいんが担当たんとう者しゃを叱責しっせきしたという内容ないようについては、
知事ちじが直接ちょくせつ叱責しっせきしたわけではないとしています。
また、知事ちじによる左遷させん的てきな人事じんじ処分しょぶんがあったという内容ないようについては、個々ここの人事じんじの必要ひつよう性せいなどを評価ひょうかできないとしました。
ただ、斎藤さいとう知事ちじが「俺おれは知事ちじだぞ」などと強つよい口調くちょうで叱責しっせきしたと情報じょうほう提供ていきょうがあったことなどについては、「その時ときの言動げんどうが必要ひつよう性せいのないものだったとは認定にんていしないが、自身じしんが知事ちじであることをことさら強調きょうちょうする発言はつげんは、場面ばめんなどによっては議論ぎろんや反論はんろんを封ふうじる意味いみを持もつもので、適切てきせつさを欠かく場合ばあいがある」と指摘してきしています。

第三者だいさんしゃ委いと県議会けんぎかい百条委ひゃくじょういの報告ほうこく書しょを比較ひかく

兵庫ひょうご県けんの斎藤さいとう知事ちじの内部ないぶ告発こくはつ文書ぶんしょをめぐっては、3月つき、県けんから委託いたくを受うけた第三者だいさんしゃ委員いいん会かいと、県議会けんぎかいの百ひゃく条じょう委員いいん会かいが、それぞれ報告ほうこく書しょを出だしました。
▽パワハラの疑うたがいについて、第三者だいさんしゃ委員いいん会かいは、告発こくはつ文書ぶんしょに記載きさいされた内容ないようを含ふくむ16件けんの言動げんどうのうち、10件けんを「パワハラにあたる」と認定にんていし、「勤務きんむ環境かんきょうを悪化あっかさせた」などと指摘してきしました。
百ひゃく条じょう委員いいん会かいは「知事ちじが執務しつむ室しつや出張しゅっちょう先さきで職員しょくいんに強つよい叱責しっせきをしたことは事実じじつと評価ひょうかでき、知事ちじの言動げんどうはパワハラ行為こういと言いっても過言かごんではない不適切ふてきせつなものだった」としました。
▽贈答ぞうとう品ひんの受け取うけとりについて、第三者だいさんしゃ委員いいん会かいは、「多おおくの特産とくさん品ひんの農産物のうさんぶつなどを知事ちじひとりが持ち帰もちかえっていたことはおおむね事実じじつだが、社交しゃこう儀礼ぎれいの範囲はんい内ないを超こえることが明あきらかとは言いえず、文書ぶんしょが指摘してきする強欲ごうよくなどの趣旨しゅしが該当がいとうする事実じじつは認みとめられなかった」とした上うえで、「知事ちじが贈与ぞうよを要求ようきゅうしているなどと、疑惑ぎわくの目めで見みられるケースがあったことは否定ひていしがたい」と指摘してきしました。
百ひゃく条じょう委員いいん会かいは「知事ちじは、秘書ひしょ課かの職員しょくいんだけが分わけてもらえるという問題もんだいを起おこさないために、多おおくを自宅じたくに持ち帰もちかえることを認みとめていて、個人こじんとして消費しょうひしていたと捉とらえられてもしかたがない行為こういもあり、『おねだり』との憶測おくそくを呼よんだことは否定ひていできない」としました。
▽おととし行おこなわれた阪神はんしん・オリックス優勝ゆうしょうパレードの寄付きふ金きん集あつめをめぐり、「県けんから信用金庫しんようきんこへの補助ほじょ金きんを増額ぞうがくし、募金ぼきんとしてキックバックさせた」という内容ないようについては、第三者だいさんしゃ委員いいん会かいは、「キックバックや見返みかえりは認みとめられなかった」とした上うえで、「信用金庫しんようきんこにパレードの協賛きょうさん金きんを依頼いらいした元もと副ふく知事ちじが、補助ほじょ金きんについても決定けってい的てきな役割やくわりを果はたしたことが、外形がいけい的てきにみて疑念ぎねんを抱いだかれる結果けっかになったことは指摘してきせざるを得えない」としています。
百ひゃく条じょう委員いいん会かいは「キックバックは確認かくにんできなかった」とする一方いっぽう、「2000万まん円えんもの協賛きょうさん金きんを集あつめた時期じきが、補助ほじょ金きんが増額ぞうがくされた時期じきと符合ふごうすることや、協賛きょうさん金きんへの協力きょうりょくが1日にちでとりまとめられるなど、不ふ自然しぜんな点てんも見受みうけられる。背任はいにんの疑うたがいの告発こくはつ状じょうが警察けいさつに受理じゅりされていて、捜査そうさ当局とうきょくの対応たいおうを待まちたい」としています。
▽去年きょねん、当時とうじの副ふく知事ちじが、公益こうえき財団ざいだん法人ほうじんの理事りじ長ちょうに事前じぜんに相談そうだんせずに副ふく理事りじ長ちょうの解任かいにんを通告つうこくしたことが理事りじ長ちょうの命いのちを縮ちぢめたなどとする内容ないようについて、第三者だいさんしゃ委員いいん会かいは、「死亡しぼうとの因果いんが関係かんけいの有無うむを裏付うらづける証拠しょうこはないが、人事じんじに関にかんする方針ほうしんを事前じぜんの相談そうだんなく伝つたえた出来事できごとは理事りじ長ちょうに対にたいして一定いってい以上いじょう大おおきなストレスを与あたえたことがうかがわれる」と指摘してきしました。
百ひゃく条じょう委員いいん会かいは「解任かいにんの話はなしが命いのちを縮ちぢめたとは言いいがたいが、理事りじ長ちょうに大おおきな心理しんり的てきストレスを与あたえたことは推察すいさつできる。一部いちぶで事実じじつ誤認ごにん、憶測おくそく、疑うたがいにとどまるものも含ふくまれている」としました。
▽当時とうじの副ふく知事ちじらが商工しょうこう会議かいぎ所しょなどに圧力あつりょくをかけて斎藤さいとう知事ちじの政治せいじ資金しきんパーティー券けんを大量たいりょう購入こうにゅうさせたという内容ないようについては、第三者だいさんしゃ委員いいん会かいは「事実じじつ関係かんけいが認みとめられなかった」としました。
百ひゃく条じょう委員いいん会かいは「事実じじつは確認かくにんできず、事実じじつ誤認ごにんの可能かのう性せいもある」としたうえで、「経済けいざい界かいに影響えいきょう力りょくのある立場たちばを利用りようして疑念ぎねんを抱いだかれる行動こうどうを取とっていたことは否いなめない」と指摘してきしました。
▽4年ねん前まえの知事ちじ選挙せんきょでの県けん職員しょくいんによる事前じぜん運動うんどうと、
▽斎藤さいとう知事ちじへの投票とうひょう依頼いらいについては、
第だい三さん者しゃ委員いいん会かいは「事実じじつは認みとめられなかった」とし、百ひゃく条じょう委員いいん会かいは「事実じじつは確認かくにんできなかった」としています。
一方いっぽう、告発こくはつ文書ぶんしょをめぐる県けんの対応たいおうについて、第三者だいさんしゃ委員いいん会かいは、「告発こくはつ文書ぶんしょに記載きさいされた内容ないようの一部いちぶは公益こうえき通報つうほうの要件ようけんを満みたし、文書ぶんしょの配布はいふは不正ふせいな目的もくてきとは評価ひょうかできない」として、告発こくはつは公益こうえき通報つうほうにあたるとし、通報つうほう者しゃさがしをしたことや、文書ぶんしょを作成さくせいした元もと局長きょくちょうの公用こうようパソコンを回収かいしゅうしたことは公益こうえき通報つうほう者しゃ保護ほご法ほうに違反いはんすると指摘してきしました。また、▽元もと局長きょくちょうの懲戒ちょうかい処分しょぶんで文書ぶんしょの作成さくせいと配布はいふを理由りゆうにした部分ぶぶんは違法いほうで無効むこうだとしたほか、▽去年きょねん3月つきの斎藤さいとう知事ちじの記者きしゃ会見かいけんについて「元もと局長きょくちょうを『公務員こうむいん失格しっかく』とか『うそ八百うそはっぴゃく』などのことばで非難ひなんしたことは、本人ほんにんに精神せいしん的てき苦痛くつうを与あたえるなどパワハラに該当がいとうする行為こういだった」として、極きわめて不適切ふてきせつだと評価ひょうかしました。
百ひゃく条じょう委員いいん会かいは「文書ぶんしょ作成さくせいが不正ふせいな目的もくてきと断言だんげんできる事情じじょうはないと考かんがえられ、文書ぶんしょは公益こうえき通報つうほう者しゃ保護ほご法ほう上じょうの外部がいぶ通報つうほうにあたる可能かのう性せいが高たかい」として、「文書ぶんしょ内容ないようの事実じじつ確認かくにんより通報つうほう者しゃの特定とくていを優先ゆうせんした調査ちょうさや知事ちじが記者きしゃ会見かいけんで文書ぶんしょの作成さくせい者しゃを公おおやけにしたことなどは、公益こうえき通報つうほう者しゃ保護ほご法ほうに基もとづく措置そちを怠おこたった対応たいおうであり、現在げんざいも違法いほう状態じょうたいが継続けいぞくしている可能かのう性せいがある」としています。その上うえで、「公益こうえき通報つうほうの認識にんしきを欠かき、あとになって公益こうえき通報つうほうに該当がいとうしないから問題もんだいないと主張しゅちょうして懲戒ちょうかい処分しょぶんにまで至いたったことは大変たいへん遺憾いかんだ。斎藤さいとう知事ちじや幹部かんぶ職員しょくいんによる初動しょどう対応たいおうや元もと局長きょくちょうの処分しょぶん過程かていなど全体ぜんたいを通をとおして、客観きゃっかん性せい、公平こうへい性せいを欠かいており、行政ぎょうせい機関きかんの対応たいおうとして大おおきな問題もんだいがあったと断だんぜざるを得えない」と指摘してきしています。
第だい三さん者しゃ委員いいん会かいの報告ほうこく書しょは、パワハラの疑うたがいや告発こくはつ文書ぶんしょをめぐる県けんの対応たいおうの違法いほう性せいや不当ふとう性せいについて、百ひゃく条じょう委員いいん会かいの報告ほうこく書しょより厳きびしく指摘してきするものとなりました。

知事ちじ 県議会けんぎかい閉会へいかいであいさつ

兵庫ひょうご県けんの斎藤さいとう知事ちじは、定例ていれい県議会けんぎかいの閉会へいかいにあたり議場ぎじょうであいさつしました。
この中なかでは、内部ないぶ告発こくはつ文書ぶんしょをめぐり、第三者だいさんしゃ委員いいん会かいが、知事ちじのパワハラを認みとめ、告発こくはつ者しゃを捜さがした県けんの対応たいおうなどを違法いほうだと指摘してきしたことなどについて「大変たいへん重おもく受け止うけとめており、組織そしき的てき・制度せいど的てきな側面そくめんと私わたし個人こじんのふるまいの双方そうほうで、改あらためて深ふかく省かえりみることが必要ひつようと考かんがえている」と述のべました。

そして「公益こうえき通報つうほう制度せいどの適切てきせつな運用うんようと体制たいせい整備せいび、ハラスメント防止ぼうし意識いしきの浸透しんとうなど、よりよい職場しょくば環境かんきょうをつくることを検討けんとうし、改善かいぜんに努つとめていく」と述のべました。
その上うえで「職員しょくいんには不快ふかいな思おもいや負担ふたんをかけたことを心こころからおわびする。自分じぶん自身じしんを見みつめ直なおし、感謝かんしゃの気持きもちと謙虚けんきょな姿勢しせいを胸むねに刻きざんで県政けんせい運営うんえいにあたる」と述のべました。