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フジテレビ きょう<span class="unknown" word="取締役"><ruby>取締役<rt>とりしまりやく</rt></ruby></span><span class="jlpt-n3" word="会"><ruby>会<rt>かい</rt></ruby></span><span class="jlpt-n1" word="開催"><ruby>開催<rt>かいさい</rt></ruby></span> <span class="unknown" word="役員"><ruby>役員<rt>やくいん</rt></ruby></span><span class="unknown" word="人事"><ruby>人事<rt>じんじ</rt></ruby></span>の<span class="jlpt-n3" word="議論"><ruby>議論<rt>ぎろん</rt></ruby></span>が<span class="jlpt-n2" word="焦点"><ruby>焦点<rt>しょうてん</rt></ruby></span>か
フジテレビ きょう取締役とりしまりやく会かい開催かいさい 役員やくいん人事じんじの議論ぎろんが焦点しょうてんか
フジテレビ きょう取締役とりしまりやく会かい開催かいさい 役員やくいん人事じんじの議論ぎろんが焦点しょうてんか

フジテレビと親会社おやがいしゃのフジ・メディア・ホールディングスは、一連いちれんの問題もんだいを受うけて業績ぎょうせきが悪化あっかする中なか、27日にち取締役とりしまりやく会かいを開ひらき、経営けいえい体制たいせいの見直みなおしについて議論ぎろんします

グループの実力じつりょく者しゃとして経営けいえいに影響えいきょう力りょくを及およぼしてきた日枝ひえ久ひさ取締役とりしまりやく相談そうだん役やくの進退しんたいを含ふくめ、役員やくいん人事じんじについてどのような議論ぎろんが行おこなわれるかが焦点しょうてんです


フジテレビをめぐっては中居なかい正広まさひろ氏しと女性じょせいとのトラブルをめぐる一連いちれんの対応たいおうが問題もんだい視しされ、ことし1月つきに社長しゃちょうと会長かいちょうが責任せきにんをとって辞任じにんしたほか、副ふく会長かいちょうも辞任じにんする考かんがえを示しめしています



しかし、その後そのごもスポンサー企業きぎょうの間までコマーシャルを見合みあわせる動うごきが続つづき業績ぎょうせきの大幅おおはばな悪化あっかが見込みこまれる事態じたいとなっています



こうした中なか、フジテレビと親会社おやがいしゃのフジ・メディア・ホールディングスは27日にち取締役とりしまりやく会かいを開ひらき、経営けいえい体制たいせいの見直みなおしについて議論ぎろんします



この中なかでは、グループの実力じつりょく者しゃとして長期ちょうきにわたって経営けいえいに影響えいきょう力りょくを及およぼしてきた日枝ひえ久ひさ取締役とりしまりやく相談そうだん役やくの進退しんたいを含ふくめ、役員やくいん人事じんじについてどのような議論ぎろんが行おこなわれるかが焦点しょうてんです



日にち枝えだ氏しは現在げんざい87歳さいで取締役とりしまりやく在任ざいにん期間きかんは41年ねんあまりと異例いれいの長期ちょうきにわたり、親会社おやがいしゃの大だい株主かぶぬしなどからは日枝ひえ氏しを中心ちゅうしんとした会社かいしゃのガバナンス体制たいせいに問題もんだいがあるとして辞任じにんを求もとめる声こえもあがっています



役員やくいん人事じんじをめぐっては、フジ・メディア・ホールディングスの金光かねみつ修おさむ社長しゃちょうが役員やくいんの若返わかがえりをはかるとともに人数にんずうも減へらす意向いこうを示しめしています



会社かいしゃはできるだけ早はやく新あらたな経営けいえい体制たいせいに移行いこうして信頼しんらい回復かいふくに取り組とりくみたいとしています