ニトリがシニア雇用上限を70歳に延長　給与水準も定年前の9割維持に引き上げ(2024年5月28日)

家具・日用品大手のニトリホールディングスは、シニアの再雇用期間を70歳まで延長することや給与水準の引き上げを発表しました。 　

Kagu nichiyōhin ōte no nitorihōrudingusu wa, shinia no sai koyō kikan o 70-sai made enchō suru koto ya kyūyo suijun no hikiage o happyō shimashita.

ニトリは7月以降、正社員を対象に60歳の定年後も継続して働ける期間をこれまでの65歳から70歳に引き上げます。 　

Nitori wa 7 tsuki ikō, seishain o taishō ni 60-sai no teinen-go mo keizoku shite hatarakeru kikan o kore made no 65-sai kara 70-sai ni hikiagemasu.

また、一定以上の役職に就いている人は再雇用後の基本給と一部手当を定年前と同じ金額にし、定年前の給与水準を最大9割維持できるように改訂します。 　

Mata, itteiijō no yakushoku ni tsuite iru hito wa sai koyō-go no kihonkyū to ichibu teate o teinen mae to onaji kingaku ni shi, teinen mae no kyūyo suijun o saidai 9-wari iji dekiru yō ni kaitei shimasu.

こうした制度拡充の理由について、ニトリは経験と知見を持ったシニア人材が今後の事業拡大に不可欠なためとしています。 　

Kōshita seido kakujū no riyū ni tsuite, Nitori wa keiken to chiken o motta shinia jinzai ga kongo no jigyō kakudai ni fukaketsuna tame to shite imasu.

一般的な再雇用は非正規となって給与が減るケースも多いため、深刻な人手不足からシニア人材の処遇を改める企業が増えています。

Ippantekina sai koyō wa hi seiki to natte kyūyo ga heru kēsu mo ōi tame, shinkokuna hitodebusoku kara shinia jinzai no shogū o aratameru kigyō ga fuete imasu.