Logo
หน้าแรก
บทเรียน
สมุดบันทึก
พจนานุกรม
JLPT ข้อสอบฝึกหัด
วิดีโอ
อัปเกรด
ข้อเสนอแนะ
Logo
หน้าแรก
บทเรียน
สมุดบันทึก
พจนานุกรม
JLPT ข้อสอบฝึกหัด
วิดีโอ
อัปเกรด
ข้อเสนอแนะ
Todaii Japanese
Switch language – current: th
Logo Japanese
[email protected]
(+84) 865 924 966
315 Truong Chinh, Ha Noi
www.todaiinews.com
DMCA.com Protection Status

เกี่ยวกับ Todaii Japanese

เรื่องราวแบรนด์คำถามที่พบบ่อยคู่มือผู้ใช้ข้อกำหนดและนโยบายข้อมูลการคืนเงิน

โซเชียลเนตเวิร์ค

Logo facebookLogo instagram

เวอร์ชันแอป

AppstoreGoogle play

แอปอื่น

Todaii German
Todaii English
Todaii Chinese
Todaii Korean
DMCA.com Protection Status

ลิขสิทธิ์เป็นของบริษัท eUp Technology JSC

Copyright@2026

พจนานุกรม

รายละเอียดคำ

社内失業

“「社内失業」とは？原因・対処法・対策について徹底解説！”. digireka!HR (2022年11月9日). 2023年6月15日閲覧。 社内失業の実態 社内失業（社内ニート）とは？ 退職強要 不完全雇用 失業 労働時間 閑職 社内ニート - 窓際族 パワーハラスメント

คำที่เกี่ยวข้อง

失業

失業（しつぎょう、英: unemployment）とは、職業（仕事）を失うこと、および労働の意志も能力もあるのに仕事に就けない状態を指す。特に､仕事が無い状態を指す無職（むしょく）のうち、就業に向けた職探しを行っている者の状態を指し､そのような状態の者を失業者（しつぎょうしゃ）と言う｡

社内

(1)会社の組織， または建物の内部。 ⇔ 社外 (2)神社の境内。 また， 社殿の中。

若年失業

初任給に2500元以上が必要という。 ところが、高学歴者の供給超過は初任給の低下を引き起こすようになる。2007年12月20日付産経新聞によれば、「2000年当時、北京の就職市場では一般に『3・6・9』と言われた。学士の初任給が3,000元、修士6,000元、博士9

失業給付

中華人民共和国の制度は、1999年の失業保険条例により設立された。加入者は都市部の企業に勤める労働者で、2003年時点で1億373万人が加入している。 給付期間は最長2年間で、金額は平均給与の2割ほどという。 ドイツでは、失業給付は失業保険として社会保障システムの一部となっている。創設は1927年であり、連邦労働省が管轄する。

失業白書

ドラマ30 > 失業白書 『失業白書』（しつぎょうはくしょ）は、1997年3月31日から5月30日に、中部日本放送（CBC）が制作し、TBS系列の「ドラマ30」枠で放送された昼のテレビドラマ。放送時間は月曜から金曜の13:30-14:00（JST）。全45回。

技術的失業

技術的失業（ぎじゅつてきしつぎょう、英語: technological unemployment）とは、人工知能(AI)やロボット、インターネットなど科学技術進捗・イノベーション・発達・普及により、人間の仕事が置き換えられることで発生する失業のこと。テクノロジー失業(テクノ失業)などとも言われる。

失業保険法

失業保険法（しつぎょうほけんほう、昭和22年法律第146号）は、被保険者が失業した場合に、失業保険金を支給して、その生活の安定を図ることを目的としていた日本の法律である。 1947年（昭和22年）12月1日 - 失業保険法が制定される。 1955年（昭和30年）8月5日 -

自然失業率

自然失業率（しぜんしつぎょうりつ、英: Natural rate of unemployment）とは、人々の予想するインフレ率と実際のインフレ率の乖離がなくなるとともに、賃金が十分に伸縮して価格メカニズムより労働市場の需給が調整される、長期均衡状態における失業率のこと。

社内ベンチャー

社内ベンチャー（しゃないベンチャー、英:intrapreneurship）とは企業が社内に設置している、あたかも独立のベンチャー企業のように新規事業を行う部門。この部門を担当する者は社内起業家と呼ばれている。 社内ベンチャーは自主的に行うという形で運営され、それに対して上部は全面的にバックアップし

社内ニート

社内ニート（しゃないニート）とは、会社に席を置きながら事業活動に活用されていない人材のことで、「雇用保蔵者」のこと。「社内失業」や「オフィスニート」とも呼ばれる。一般には、労働者であるためニートではないが、仕事がないため社内でほとんど働くことができない労働者のことをさして言う。

社内カンパニー

制の事業部門である。その制度は社内カンパニー制（しゃないカンパニーせい）、社内分社制度（しゃないぶんしゃせいど）、社内部署制度（しゃないぶしょせいど）とも言われ、持株会社のような経営管理を内部組織、あるいは同一法人のままで行うための仕組みである。形式的には事業部制（事業

社内マリッジハニー

2020年12月11日閲覧。 社内マリッジハニー・藤原えみ|Cheese! ドラマ特区「社内マリッジハニー」|MBS 社内マリッジハニー（マリハニ）【ドラマ特区公式】11/12START (@marihani_drama) - X（旧Twitter） 社内マリッジハニー（マリハニ）【ドラマ特区公式】 (@marihani_drama)

社内報

社内報（しゃないほう）とは、社内広報を行うためのツールとして制作された冊子（社内誌）やWeb、映像などの媒体のこと。 最近は社内イントラネットの普及でWebを使った社内報も増えているが、昔ながらの紙媒体が今も主流となっている。[要出典] Webなどの媒体は速報性は高いものの、業務中にじっくり読めない

非自発的失業

非自発的失業（ひじはつてきしつぎょう、英: Involuntary unemployment）とは、人々が現行の賃金水準で働くことを望んでいるにもかかわらずに、就業の機会を得られず、失業状態にある状態を指す。非自発的失業は留保賃金（英語版）が現行の賃金水準よりも高いために自ら働かないことを選択する自発的失業とは区別される。

内海産業

本社を中央区銀座に移転 1997年 - 本社を港区新橋に移転。 2017年 - 設立45周年にあたり、CIを刷新。 2017年 - 「購買促進」を略した「買促（かいそく）」を商標登録し、8月4日を「買促の日」として記念日登録。 2019年 - SDGs実現に向けた価値創造モデルを策定し、「8

企業内カウンセラー

企業内カウンセラー（きぎょうないカウンセラー、英: occupational health psychologist）とは、労働安全衛生分野において心理相談業務に従事する心理職専門家の職業名、および当該の任に就く者のことである。企業カウンセラー、事業所内カウンセラー、社内カウンセラーなどとも呼ばれる。

内野 (企業)

）は、東京都に本社を置くタオル製造販売卸売業者。老舗タオルメーカー。 1937年に繊維業として創業後、1947年株式会社内野商店を設立。1950年に日本で初めてのジャガード織りを開発した。 夏目雅子（正式デビュー前の1976年に出演） [脚注の使い方] ^ a b c 内野株式会社 第75期決算公告 ^ 『日刊スポーツ』1977年6月3日付14面、「焦点」

荘内神社

ある。 また、社殿の周りとその周辺にある鶴岡公園内には、桜の木が多く植えられており、春になると多くの花見客で賑わう。毎年8月には、荘内神社のお祭である「荘内大祭」があり、市民が江戸時代の服を着て町中をねりあるく大名行列が行われる。年末年始の初詣には、主に酒井家に縁のある人々や、神社周辺の地元住民の参拝者が多く訪れる。

艦内神社

2023年10月14日閲覧。 ^ 安保、武将夜話 1943, p. 121(原本214-216頁)複雜なる英海軍の宗教行事 ^ “勇姿は堂々海を壓す　我が軍艦の命名　戰艦は國、巡洋艦は山川の名”. Hoji Shinbun Digital Collection. Kawai Shinpō. pp