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2040ねん 担い手にないて不足ふそく1100まんにん予測よそく 地方ちほう東京とうきょう格差かくさ深刻しんこく
3/29/2023 6:36:58 AM +09:00
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村田鈴木 01:03 29/03/2023
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2040ねん 担い手にないて不足ふそく1100まんにん予測よそく 地方ちほう東京とうきょう格差かくさ深刻しんこく
label.tran_page 2040년 담당자 부족 1100만여명의 예측 지방과 도쿄의 격차 심각해
いわゆる団塊だんかいジュニア世代せだいが65さい以上いじょうなる2040ねんに、企業きぎょうなどはたら担い手にないて不足ふそく全国ぜんこくで1100まんにんあまにのぼるという予測よそくあきらかになりました
label.tran_page 소위 단계 주니어 세대가 65세 이상이 되는 2040년에, 기업 등에서 일하는 담당자의 부족이 전국에서 1100만여명에 이른다는 예측이 밝혀졌습니다
地方ちほう東京とうきょう格差かくさ深刻しんこくになっています
label.tran_page 지방과 도쿄의 격차가 심각해지고 있습니다.

この予測よそくは、情報じょうほうサービス大手おおての「リクルート」の研究けんきゅう機関きかんがGDP=国内こくないそう生産せいさん将来しょうらい予想よそうと、性別せいべつ世代せだいべつはたらひと割合わりあいなど見通みとおからこのほどまとめました

label.tran_page 이 예측은, 정보서비스 큰 손의(=대기업의) ’리쿠르트(취직 활동)’ 연구기관이 GDP=국내총생산의 장래 예상과, 성별이나 세대별 일하는 사람의 비율 등의 전망에서 이처럼 정리했습니다.


それによりますと、企業きぎょうなどはたら担い手にないて不足ふそくは2040ねんには全国ぜんこくで1100まんにんあまにのぼるとしています
label.tran_page 그에 따르면, 기업 등에서 일하는 담당자의 부족은 2040년에는 전국에서 1100만여 명에 달한다고 합니다.


これ都道とどう府県ふけんべつでみると、東京とうきょう以外いがいのすべての道府県どうふけん不足ふそくし、不足ふそくりつが20%をえる地域ちいきは18の道府県どうふけん全体ぜんたいの3ぶん1をめる結果けっかとなりました
label.tran_page 이것을 도도부현(일본의 행정구역)별로 보면, 도쿄 이외의 모든 도부현에서 부족하고, 부족율이 20%를 넘는 지역은 18개의 도부현과 전체의 3분의 1을 차지하는 결과가 되었습니다.


地方ちほう東京とうきょう格差かくさ深刻しんこくになっています
label.tran_page 지방과 도쿄의 격차가 심각해지고 있습니다.


このうち不足ふそくりつが30%をえる京都きょうと新潟にいがた長野ながのなどは、一定いってい経済けいざい規模きぼあるため労働ろうどう需要じゅようたかまるものの、少子しょうし高齢こうれい影響えいきょう労働ろうどうりょくいつかないことが背景はいけいにあるとしています
label.tran_page 이 중, 부족률이 30%를 넘는 교토랑 니가타, 나가노 등은, 일정한 경제 규모가 있기 때문에 노동 수요는 높아지지만, 저출산 고령화의 영향으로 노동력이 따라잡지 못하는 것이 배경으로 있다고 합니다.


一方いっぽう地方ちほうのなかでも不足ふそくりつひく島根しまね香川かがわ富山とやまなどは、労働ろうどう需要じゅよう自体じたい傾向けいこうあることから、結果けっかとしてひく水準すいじゅんにとどまるかたちです
label.tran_page 한편, 지방 중에서도 부족률이 낮은 시마네랑 카가와, 도야마 등은 노동 수요 자체도 줄어드는 경향이 있기 때문에, 결과적으로 낮은 수준에 머무는 형태입니다.


さらに、職種しょくしゅべつでは「介護かいごサービス」の25.3%をはじめ、「商品しょうひん販売はんばい」「ドライバー」「建築けんちく土木どぼくなど不足ふそくりつたかくなる予測よそくとなっています
label.tran_page 또한, 직종별로는 ’개호 서비스’의 25.3%를 비롯해, ’상품 판매’, ’드라이버’, ’건축·토목’ 등으로 부족률이 높아질 예정입니다.


リクルートワークス研究所けんきゅうじょ古屋ふるやぼし主任しゅにん研究けんきゅういんは「構造こうぞうてき人手ひとで不足ふそくなかでは地方ちほうますますくるしくなるばかりだ
label.tran_page 리크루트웍스 연구소의 후루야 쇼토 주임 연구원은 “구조적 인손 부족 속에서 지방은 점점 괴로워질 뿐이다.
発想はっそう転換てんかんがないと今後こんご日本にっぽん社会しゃかい直面ちょくめんする担い手にないて不足ふそく解決かいけつできない」とはなしています
label.tran_page 발상의 전환이 없으면 향후, 일본 사회가 직면하는 담당자 부족은 해결할 수 없다”고 말하고 있습니다.