「産後パパ育休」来月開始で育児休業「取得しやすく」は4割余り 明治安田生命

明治安田生命保險有限公司下個月開始“產後育兒假”,超過40%的人表示“容易獲得”

明治安田生命保險有限公司下個月開始“產後育兒假”,超過40%的人表示“容易獲得”
男性の育児休業の取得を促そうと法律が改正され、来月から、いわゆる「産後パパ育休」などが始まりますが、「取得しやすくなる」と答えた男性は4割余りだったことが分かりました

法律已經修改,鼓勵男性休育兒假,從下個月開始,所謂的“父母和父親產後育兒假”將開始,但事實證明,超過 40% 的男性受訪者回答說它會更容易獲得。

法律已經修改,鼓勵男性休育兒假,從下個月開始,所謂的“父母和父親產後育兒假”將開始,但事實證明,超過 40% 的男性受訪者回答說它會更容易獲得。
改正育児・介護休業法によって来月1日から始まる産後パパ育休では、男性がこれまでの育休とは別に、子どもが生まれた直後に最大4週間休めます

由於修訂後的育兒和家庭護理假法,從下個月的第一天開始的產後育兒假將與以前的男性育兒假不同。,孩子出生後,立即建議最多休息 4 週。

由於修訂後的育兒和家庭護理假法,從下個月的第一天開始的產後育兒假將與以前的男性育兒假不同。,孩子出生後,立即建議最多休息 4 週。
明治安田生命によりますと、新しい制度で「育休を取得しやすくなる」と答えた男性は41%でした

根據明治安田生命保險株式會社的數據,41% 的男性受訪者表示,新制度將使休育兒假變得更加容易。

根據明治安田生命保險株式會社的數據,41% 的男性受訪者表示,新制度將使休育兒假變得更加容易。
「思わない」は37%で、理由は「職場の理解不足」「給与の減少など金銭的な面」が3割を超えました

37%的受訪者表示“不這麼認為”,給出的理由中超過30%是“對工作缺乏了解”和“工資下降等財務問題”。

37%的受訪者表示“不這麼認為”,給出的理由中超過30%是“對工作缺乏了解”和“工資下降等財務問題”。
政府の調査では、2021年度の男性の育休取得率は14%ほどです

根據政府調查,2021年男孩休育兒假的比例約為14%。

根據政府調查,2021年男孩休育兒假的比例約為14%。
政府は2025年までに3割にしたい考えです

政府的計劃是到 2025 年將其減少到 30%。

政府的計劃是到 2025 年將其減少到 30%。