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“<span class="jlpt-n3" word="最低"><ruby>最低<rt>さいてい</rt></ruby></span><span class="jlpt-n1" word="賃金"><ruby>賃金<rt>ちんぎん</rt></ruby></span><span class="jlpt-n3" word="議論"><ruby>議論<rt>ぎろん</rt></ruby></span>に<span class="unknown" word="中小"><ruby>中小<rt>ちゅうしょう</rt></ruby></span><span class="jlpt-n3" word="企業"><ruby>企業<rt>きぎょう</rt></ruby></span>の<span class="unknown" word="労使"><ruby>労使<rt>ろうし</rt></ruby></span><span class="jlpt-n3" word="代表"><ruby>代表<rt>だいひょう</rt></ruby></span><span class="jlpt-n3" word="参加"><ruby>参加<rt>さんか</rt></ruby></span>を” <span class="jlpt-n3" word="日本"><ruby>日本<rt>にっぽん</rt></ruby></span><span class="unknown" word="商工"><ruby>商工<rt>しょうこう</rt></ruby></span><span class="jlpt-n4" word="会議"><ruby>会議<rt>かいぎ</rt></ruby></span><span class="jlpt-n5" word="所"><ruby>所<rt>しょ</rt></ruby></span>

“最低さいてい賃金ちんぎん議論ぎろんに中小ちゅうしょう企業きぎょうの労使ろうし代表だいひょう参加さんかを” 日本にっぽん商工しょうこう会議かいぎ所しょ

最低さいてい賃金ちんぎんを2020年代ねんだいに全国ぜんこく平均へいきんで1500円えんまで引き上ひきあげるとする政府せいふの目標もくひょうについて、日本にっぽん商工しょうこう会議かいぎ所しょなどは、中小ちゅうしょう企業きぎょうの実情じつじょうを踏ふまえて検討けんとうすべきだとして、政府せいふで最低さいてい賃金ちんぎんを議論ぎろんする場ばに中小ちゅうしょう企業きぎょうの労使ろうし代表だいひょうが参加さんかできるよう求もとめる要望ようぼう書しょをまとめました

政府せいふは最低さいてい賃金ちんぎんを2020年代ねんだいに全国ぜんこく平均へいきんで1500円えんまで引き上ひきあげる目標もくひょうを掲かかげていますが、目標もくひょうの達成たっせいには今年度こんねんどから毎年まいとし、平均へいきん7

3％の引き上ひきあげが必要ひつようで企業きぎょうの経営けいえいを圧迫あっぱくすると懸念けねんの声こえも出でています

こうした中なか、日本にっぽん商工しょうこう会議かいぎ所しょなど、中小ちゅうしょう企業きぎょうが加盟かめいする4つの団体だんたいは最低さいてい賃金ちんぎんの急激きゅうげきな引き上ひきあげは地方ちほうの中小ちゅうしょう企業きぎょうなどの収益しゅうえきを悪化あっかさせ、休業きゅうぎょうや廃業はいぎょうに追い込おいこむおそれがあるとしたうえで、政府せいふへの要望ようぼう書しょをまとめました

この中なかでは、政府せいふが最低さいてい賃金ちんぎんの方針ほうしんを検討けんとうする際さいに中小ちゅうしょう企業きぎょうの労使ろうし代表だいひょうが参加さんかできるよう求もとめるとともに、経済けいざい情勢じょうせいや企業きぎょうの経営けいえい状況じょうきょうを十分じゅうぶんに踏ふまえて議論ぎろんすべきとしています

また、人手ひとで不足ふそくや物価ぶっかの上昇じょうしょうを背景はいけいに、中小ちゅうしょう企業きぎょうや小しょう規模きぼ企業きぎょうの多おおくが業績ぎょうせきの改善かいぜんを伴ともなわないまま防衛ぼうえい的てきな賃上ちんあげを余儀よぎなくされ、アメリカ政府せいふの関税かんぜい政策せいさくによって業績ぎょうせきへの影響えいきょうも懸念けねんされると指摘してきしています

日本にっぽん商工しょうこう会議かいぎ所しょは「物価ぶっかと賃金ちんぎんの上昇じょうしょうが続つづく中なかで、最低さいてい賃金ちんぎんのある程度あるていどの引き上ひきあげは必要ひつようだが、中小ちゅうしょうの支払しはらい能力のうりょくを考慮こうりょした議論ぎろんが不可欠ふかけつだ」として、政府せいふに要望ようぼうすることにしています