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実質賃金1.2%減 2か月連続マイナス 物価上昇に賃金追いつかず

Chi tiết bài báo

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実質じっしつ賃金ちんぎん1.2%減げん 2か月かげつ連続れんぞくマイナス 物価ぶっか上昇じょうしょうに賃金ちんぎん追おいつかず

N2
06/04/2025332
実質賃金1.2%減 2か月連続マイナス 物価上昇に賃金追いつかず
0:00

ことし2月つきの働はたらく人ひと1人にん当あたりの現金げんきん給与きゅうよの総額そうがくは、前まえの年としの同おなじ月つきと比くらべて3.1%増ふえたものの、物価ぶっかの上昇じょうしょうに賃金ちんぎんの伸のびが追おいつかず、実質じっしつ賃金ちんぎんは1.2%減少げんしょうし、2か月かげつ連続れんぞくのマイナスとなりました。

厚生こうせい労働ろうどう省しょうは全国ぜんこくの従業じゅうぎょう員いん5人にん以上いじょうの事業じぎょう所しょ3万まん余あまりを対象たいしょうに「毎月まいつき勤労きんろう統計とうけい調査ちょうさ」を行おこなっていて、ことし2月つき分ぶんの速報そくほう値ちを公表こうひょうしました。
それによりますと、基本きほん給きゅうや残業ざんぎょう代だいなどを合あわせた現金げんきん給与きゅうよの総額そうがくは、1人にん当あたり平均へいきんで28万まん9562円えんと前まえの年としの同おなじ月つきに比くらべて3.1%増ふえ、38か月かげつ連続れんぞくのプラスとなりました。
このうち、基本きほん給きゅうなどに当あたる所定しょてい内ない給与きゅうよは、26万まん1498円えんと1.6%増ふえて、40か月かげつ連続れんぞくのプラスです。
一方いっぽうで、物価ぶっかの変動へんどう分ぶんを反映はんえいした実質じっしつ賃金ちんぎんは、物価ぶっかの上昇じょうしょうに賃金ちんぎんの伸のびが追おいつかず、前まえの年としの同おなじ月つきに比くらべて1.2%減へり、ことし1月つきに続つづいて2か月かげつ連続れんぞくでマイナスとなりました。
厚生こうせい労働ろうどう省しょうは「去年きょねんの春闘しゅんとうなどの影響えいきょうもあり賃金ちんぎんは増ふえているが、実質じっしつ賃金ちんぎんは物価ぶっか高だかの影響えいきょうが大おおきくマイナスが続つづいている。賃金ちんぎんや高騰こうとうする物価ぶっかの動向どうこうを今後こんごも注視ちゅうししたい」とコメントしています。
また、去年きょねんの年末ねんまつのボーナスは支給しきゅうされた事業じぎょう所しょでみると働はたらく人ひと1人にん当あたり平均へいきんで41万まん3277円えんと前まえの年としより2.5%増ふえました。
厚生こうせい労働ろうどう省しょうによりますと、年末ねんまつのボーナスが40万まん円えんを超こえるのは、2008年ねん以来いらい、16年ねんぶりだということです。

Nguồn: NHK
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Bình luận

N524%
N49%
N336%
N210%
N121%

Từ vựng (10)

現金げんきん給与きゅうよN2
Tiền lương bằng tiền mặtdanh từ
物価ぶっかN2
Giá cảdanh từ
賃金ちんぎんN2
Tiền lươngdanh từ
厚生こうせい労働省ろうどうしょうN2
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợidanh từ
調査ちょうさN2
Điều tradanh từ
基本給きほんきゅうN2
Lương cơ bảndanh từ
残業ざんぎょう代だいN2
Tiền làm thêm giờdanh từ
所定しょてい内ない給与きゅうよN2
Tiền lương theo quy địnhdanh từ
ボーナスN2
Tiền thưởngdanh từ
支給しきゅうN2
Cung cấp, chi trảdanh từ

Ngữ pháp (3)

mặc dùN2
Tuy nhiên, mặc dùことし2月の働く人1人当たりの現金給与の総額は、前の年の同じ月と比べて3.1%増えたものの、物価の上昇に賃金の伸びが追いつかず、実質賃金は1.2%減少し、2か月連続のマイナスとなりました。
Tiếp tụcN2
Tiếp tục一方で、物価の変動分を反映した実質賃金は、物価の上昇に賃金の伸びが追いつかず、前の年の同じ月に比べて1.2%減り、ことし1月に続いて2か月連続でマイナスとなりました。
do đóN2
Theo, bởi厚生労働省によりますと、年末のボーナスが40万円を超えるのは、2008年以来、16年ぶりだということです。

Câu hỏi

記事きじによると、ことし2月つきの働はたらく人ひと1人にん当あたりの現金げんきん給与きゅうよの総額そうがくは、前まえの年としの同おなじ月つきに比くらべて何なんパーセント増加ぞうかしたとされていますか?

1/5
A1.2%
B2.5%
C3.1%
D1.6%

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