집
동영상
JLPT 테스트
사전
수업
주제
日立製作所は採用面接で「学生時代に力を入れたこと」＝いわゆる「ガクチカ」に関する質問をやめることを明らかにしました。
뒤
Hitachi Apply presentation selection instead of “sensational” questions in interviews (2023/03/12)
68 보기
日立製作所は採用面接で「学生時代に力を入れたこと」＝いわゆる「ガクチカ」に関する質問をやめることを明らかにしました。
今年就職活動を迎える大学4年生は、新型コロナの影響で入学当初から対面での活動が制限されてきました。
このため、日立は2024年度の採用計画で「ガクチカ」に関する質問を見直し、
代わりに「入社後にどの職種で社会課題の解決に取り組みたいか」を発表する「プレゼン選考」を新たに導入することを明らかにしました。
応募した人のキャリア観や強みを引き出す方針です。
日立は必要な職務に適した人材を採用し、育成する「ジョブ型人材マネジメント」を進めるためとしていて、こうした動きは他の企業にも広がりそうです。
日立製作所は採用面接で「学生時代に力を入れたこと」＝いわゆる「ガクチカ」に関する質問をやめることを明らかにしました。
日立製作所
時代
力
明らか
いわゆる
面接
採用
学生
質問
入れ
に関する
今年就職活動を迎える大学4年生は、新型コロナの影響で入学当初から対面での活動が制限されてきました。
入学
迎える
影響
活動
就職
制限
対面
今年
大学
年生
当初
新型
コロナ
このため、日立は2024年度の採用計画で「ガクチカ」に関する質問を見直し、
計画
年度
採用
質問
日立
に関する
見直し
代わりに「入社後にどの職種で社会課題の解決に取り組みたいか」を発表する「プレゼン選考」を新たに導入することを明らかにしました。
代わり
社会
後
発表
明らか
新た
解決
入社
導入
選考
課題
取り組み
プレゼン
職種
応募した人のキャリア観や強みを引き出す方針です。
引き出す
方針
人
応募
観
キャリア
強み
日立は必要な職務に適した人材を採用し、育成する「ジョブ型人材マネジメント」を進めるためとしていて、こうした動きは他の企業にも広がりそうです。
適し
必要
他
型
企業
進める
人材
育成
動き
採用
日立
広がり
マネジメント
職務
ジョブ
五輪パブリックビューイング 感染対策強化し実施へ(2021年5月28日)
清水翔太
タイタニック号衝突直前“氷山写真”170万円で落札(20/06/21)
皇后さまが56歳の誕生日 即位行事での祝福を感謝(19/12/09)
Sweet Memory
Sweet Memory
ドラッグストアのウエルシアとツルハ 経営統合に向け協議開始(2024年2月29日)
東京五輪での感染「すべて想定内」小池都知事(2021年8月10日)
ベトナム 2度の延期を経てドラえもん映画が公開(2020年12月28日)
☆大人のマナー講座☆すする麺の食べ方編（「とれび庵」にて）
LINEスタンプを小中学生から公募 投票箱を設置
Todaii Japanese는 일본어 학습 및 뉴스 읽기를 위한 사전, 연습, 시험 등 다양한 기능을 통합한 웹사이트입니다...
https://todaiinews.com
todai.easylife@gmail.com
(+84) 865 924 966
315 Truong Chinh, Khuong Mai, Thanh Xuan, 하노이
