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日産 国内で事務部門の従業員対象に早期退職募集へ

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日産にっさん 国内こくないで事務じむ部門ぶもんの従業じゅうぎょう員いん対象たいしょうに早期そうき退職たいしょく募集ぼしゅうへ

N2
18/05/202595
日産 国内で事務部門の従業員対象に早期退職募集へ
0:00

業績ぎょうせきが悪化あっかしている日産にっさん自動車じどうしゃは、経営けいえいの立て直たてなおしに向むけてグループ全体ぜんたいで2万まん人にんを削減さくげんする方針ほうしんで、このうち国内こくないでは事務じむ部門ぶもんの従業じゅうぎょう員いんを対象たいしょうに早期そうき退職たいしょくを募つのることがわかりました。

巨額きょがくの赤字あかじに陥おちいった日産にっさん自動車じどうしゃは、経営けいえいの立て直たてなおしに向むけて2027年度ねんどまでにグループ全体ぜんたいで2万まん人にんを削減さくげんするとともに、過剰かじょうな生産せいさん体制たいせいを見直みなおすため、世界せかいで7つの工場こうじょうを削減さくげんする方針ほうしんです。
会社かいしゃは2万まん人にんの人員じんいん削減さくげんのうち、事務じむ部門ぶもんで3600人にんを削減さくげんする計画けいかくで、関係かんけい者しゃによりますと、国内こくないではことし7月つきから事務じむ部門ぶもんの従業じゅうぎょう員いんを対象たいしょうに早期そうき退職たいしょくを募つのることがわかりました。
対象たいしょうは45歳さいから65歳さい未満みまんで勤続きんぞく年数ねんすうが5年ねん以上いじょうの従業じゅうぎょう員いんだということで、会社かいしゃでは退職たいしょく金きんの加算かさんや再さい就職しゅうしょくに向むけた支援しえんを行おこなうとしています。
日産にっさんをめぐっては工場こうじょう削減さくげんの計画けいかく案あんに追浜おっぱま工場こうじょうなど神奈川かながわ県内けんないの2つの工場こうじょうが含ふくまれていることがわかっていて、会社かいしゃは再建さいけん策さくで示しめした過剰かじょうな生産せいさん能力のうりょくの削減さくげんと人員じんいん体制たいせいの見直みなおしを早期そうきに実行じっこうし、経営けいえいの立て直たてなおしを急いそぎたい考かんがえです。

来源: NHK
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N514%
N416%
N333%
N214%
N124%

词汇 (32)

業績ぎょうせきN1
业绩名词
悪化あっかN1
恶化名词
自動車じどうしゃ
汽车名词
経営けいえいN3
管理名词
立たて直なおし
恢复名词
削減さくげん
削减名词
方針ほうしん
座右铭名词
事務部門じむぶもんN3
总务部名词
従業員じゅうぎょういん
员工名词
早期退職そうきたいしょく
早期退职名词
募つのる
呼吁动词
赤字あかじ
亏损名词
陥おちいる
掉落动词
生産体制せいさんたいせいN4
生产系统名词
工場こうじょうN4
工厂名词
関係者かんけいしゃ
相关人员名词
対象たいしょう
对象名词
勤続年数きんぞくねんすう
工龄名词
退職金たいしょくきん
年金名词
加算かさん
追加名词
再就職さいしゅうしょく
再雇用名词
支援しえん
支持名词
追浜工場おっぱまこうじょう
追浜工厂名词
神奈川県かながわけん
神奈川县名词
再建策さいけんさく
复兴计划名词
過剰かじょうN2
过度名词
能力のうりょくN3
能力名词
体制たいせい
系统名词
見直みなおし
重新审查名词
実行じっこうN3
执行名词
急いそぐN4
快速地动词
考かんがえN3
意图名词

语法 (7)

名词 1 に向けて、名词 2N2
<名词 2>为了朝向<名词 1>。経営の立て直しに向けてグループ全体で2万人を削減する方針で
名词1 を対象に、名词2N2
<名词 2> nhằm vào đối tượng là <名词 1>. → <名詞 2> 以<名詞 1>为对象。事務部門の従業員を対象に早期退職を募ることがわかりました。
辞書形動詞 + とともに、名词N2
<名词>和<动词>一起。2万人を削減するとともに、過剰な生産体制を見直すため
动词辞书形 + ことがわかりましたN2
据说是<动词>。ことし7月から事務部門の従業員を対象に早期退職を募ることがわかりました。
名词1 に追浜工場など名词2 が含まれているN2
<Danh từ 2> 包括 <Danh từ 1>。追浜工場など神奈川県内の2つの工場が含まれている
名词1 と名词2 を早期に実行しN2
尽早进行<名词 1>和<名词 2>。過剰な生産能力の削減と人員体制の見直しを早期に実行し
辞書形動詞 + たい想法ですN2
有意想要<动词>。経営の立て直しを急ぎたい考えです。

问题

日産自動車にっさんじどうしゃが国内こくないで早期退職そうきたいしょくを募つのる対象たいしょうとなる従業員じゅうぎょういんは、どのような条件じょうけんの人ひとですか。

1/5
A45歳未満で勤続年数が5年以上の従業員
B45歳から65歳未満で勤続年数が5年以上の従業員
C65歳以上のすべての従業員
D勤続年数が5年未満のすべての従業員

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