JLPT N2 – Reading Exercise 45

JLPT N2 – Reading Exercise 45

私わたしは、組織そしきの中なかでのフィードバックのあり方かたについて考かんがえている。努力どりょくした社員しゃいんはみんなの前まえでしっかりとほめよう。技術的ぎじゅつてきなミスや改善点かいぜんてんがあれば、個別こべつに静しずかに伝つたえよう。できれば、一人一人ひとりひとりの働はたらきぶりをよく観察かんさつし、できるだけ多おおくの良よい点てんを見みつけて公おおやけに評価ひょうかしよう。ほめるときは、できるだけ多おおくの人ひとの前まえで明確めいかくに伝つたえ、周囲しゅういも一緒いっしょに称賛しょうさんできるようにする。逆ぎゃくに、注意ちゅういや指摘してきをするときは、他ほかの人ひとに知しられないように配慮はいりょし、本人ほんにんが納得なっとくして前向まえむきに受うけ止とめられるように伝つたえよう。こうすることで、社員しゃいんの「体面たいめん」を守まもりつつ、自発的じはつてきな成長せいちょうへの意欲いよくを高たかめることができる。