フジテレビは、
中居正広氏と
元アナウンサーの
女性をめぐる
一連の
対応の
誤りや
組織の
構造的な
問題を
検証する
番組を
放送しました。
富士电视台播放了一档节目,检讨了围绕中居正广先生与前女主播女性相关的一系列应对失误以及组织结构性问题。
この中で、
長年にわたって
経営を
率いた
日枝久氏が
人事権を
持ち
続けたことがガバナンスが
機能しなかった
一因となったと
社長を
経験した
複数の
元幹部が、
指摘しました。
在这其中,长期担任经营领导的日枝久先生持续掌握人事权,这成为治理未能发挥作用的一个原因,多位曾任社长的前高管指出了这一点。
フジテレビは6日午前10時から1時間45分にわたる検証番組を放送しました。
富士电视台于6日上午10点起播出了长达1小时45分钟的检证节目。
冒頭、清水賢治社長が陳謝したうえで「人権を尊重する会社として生まれ変わることを約束する」と述べました。
一开始,清水贤治社长表示歉意,并承诺“公司将重生为一个尊重人权的企业”。
番組では、性別や年齢、容姿に着目した取引先との会合が人権侵害を助長したと第三者委員会から指摘されたことを受けて、過去に女性社員を集めた会合を開いていた港浩一元社長や大多亮元専務などの関係者に事実関係を確認しました。
在节目中,针对第三方委员会指出关注性别、年龄、外貌等因素的与合作方的会面助长了侵犯人权的行为,节目组向曾经召集女性员工参加会议的前社长港浩一、前专务大多亮等相关人员确认了事实关系。
この中で、会合に呼ばれた女性アナウンサーが大多氏から「女性アナウンサーは上質なキャバ嬢だ」と言われたと証言し、ハラスメントに寛容とされる企業体質の中、問題となる事案に適切に対応できなかったと指摘しました。
在此期间,被召集参加会议的女性播音员作证称,大多先生曾对她说“女性播音员就是高级陪酒女”,并指出在被认为对骚扰行为宽容的企业体质下,公司未能妥善应对成为问题的事件。
また番組では長年にわたって経営に影響力を及ぼしてきた日枝久元取締役相談役の「権力と責任」についても検証しました。
节目还对长期以来对经营产生影响的前董事兼顾问日枝久的“权力与责任”进行了检证。
この中で、遠藤龍之介氏や豊田皓氏らフジテレビの社長経験者が、日枝氏が人事権を持ち続けたことがガバナンスが機能しなかった一因となったと証言しました。
在这其中,曾担任富士电视台社长的远藤龙之介先生和丰田皓先生等人证言称,日枝先生持续掌握人事权成为公司治理未能发挥作用的原因之一。
これについて、フジテレビは日枝氏に3回にわたって取材を申し込んだものの、応じなかったとしています。
关于此事,富士电视台曾三次向日枝先生提出采访请求,但他都没有回应。
アナウンス室 佐々木恭子部長も証言
検証番組では、元アナウンサーの女性への対応やフジテレビの企業風土などに関して、当時の幹部や現役の社員からの証言が紹介されました。
在证言检验证节目中,播音室部长佐佐木恭子也介绍了当时高层和现任员工对于应对前女播音员以及富士电视台企业风气等方面的证言。
このうち、女性との連絡窓口の役割を担ったアナウンス室の佐々木恭子部長は「今思えば初動から専門家が関わっているべきで、自分たちでできることではなかったと思います。
在这些人当中,担任与女性联络窗口角色的播报室部长佐佐木恭子表示:“现在回想起来,从一开始就应该有专家介入,这并不是我们自己能够处理的事情。”
そういう
状況に
陥った
人がどんな
環境があれば
業務に
復帰できるかということへの
思いの
至らなさがあったと
思います」と
振り返りました。
我回顾道:“我觉得自己没有设身处地去思考,陷入那种状況的人需要怎样的环境,才能重返工作岗位。”
そして、女性が退職したことについて「1人の女性が尊厳を傷つけられ、復帰を目指したけれども時間がたつほど絶望して辞めざるをえなかったんだということを重く受け止めています。
对于女性辞职一事,“我们深刻认识到,这是一位女性的尊严受到了伤害,虽然她曾试图重返工作岗位,但随着时间的推移,她越来越感到绝望,最终不得不辞职。”
1
人の
女性が
好きな
仕事を
辞めないといけないと
思った
一方で、
相手は
特に変わらないでいる、
これはなんだろうとは
思いました。
一方面,一位女性觉得自己不得不辞掉喜欢的工作,而对方却没有什么变化,我就在想这到底是怎么回事。
足りなかったよねということを
申し訳ないと
思いました。
もっと聞いてほしいことがあったと
思います」と
話していました。