パナソニックホールディングスは、
会社の
形を
変えるために、グループの
社員の
約5%、1
万人を
減らす
計画をしています。。
Tập đoàn Panasonic Holdings đang có kế hoạch cắt giảm khoảng 10.000 nhân viên, tương đương khoảng 5% tổng số nhân viên của tập đoàn, nhằm thay đổi cơ cấu công ty.
この
中で、パナソニックという
会社は、
家電などを
作っている
大きな
会社で、グループの
社員の
約4
割が
働いています。。
Trong đó, công ty Panasonic, một doanh nghiệp lớn chuyên sản xuất các thiết bị gia dụng, chiếm khoảng 40% tổng số nhân viên của tập đoàn.
今回、パナソニックは、40
歳から59
歳までで、5
年以上働いている
社員と、64
歳以下の
再雇用の
人を
早期退職の
対象にすると
発表しました。。
Lần này, Panasonic đã thông báo rằng những nhân viên từ 40 đến 59 tuổi đã làm việc trên 5 năm, cũng như những người được tái tuyển dụng dưới 64 tuổi, sẽ là đối tượng của chương trình nghỉ hưu sớm.
早期退職に
応募した
人には、
普通の
退職金に
加えて、さらに
多くの
お金がもらえるそうです。。
Những người đăng ký nghỉ hưu sớm sẽ nhận được khoản tiền lớn hơn ngoài tiền trợ cấp nghỉ việc thông thường.
パナソニックは、「グループのいくつかの
会社で
早期退職を
行う
予定は
本当ですが、くわしいことはまだ
言えません」と
話しています。。
Panasonic cho biết: “Đúng là chúng tôi dự định thực hiện chương trình nghỉ hưu sớm tại một số công ty trong tập đoàn, nhưng hiện tại chưa thể tiết lộ chi tiết.