業務においてAIを
活用することは、
果たして
恥ずべき
行為なのだろうか。
Is it really something to be ashamed of to use AI for work?
Hajimari
社が
実施したビジネスパーソン861
名を
対象とする
調査によれば、AIの
利用を
上司や
同僚に
一切隠さないと
回答した
人は
全体の
約4
割にとどまることが
明らかとなった。
According to a survey conducted by Hajimari Inc. targeting 861 sales employees, only about 40% of respondents said that they do not hide their use of AI at all from their supervisors or colleagues.
特筆すべきは、AIに
最も
親しんでいるはずの20
代において、その
傾向が
顕著であり、
実に63パーセントがAI
利用を
秘匿した
経験があるという
結果である。
Notably, this trend is especially pronounced among people in their twenties, who are said to be most familiar with AI; in fact, as many as 63% admit to having hidden their use of AI.
一方で、
業務におけるAIの
利用頻度が
最も
高いのも20
代であり、そのためかAI
活用に
起因する
叱責やミスの
経験者も20
代が
最多となっている。
On the other hand, people in their 20s are the group that uses AI the most at work, and perhaps because of this, this group also has the highest number of people who have been reprimanded or made mistakes due to using AI.
具体的には、20
代の
約86パーセントが
何らかの
失敗を
経験しており、50
代でも
約66パーセントに
達するなど、
世代を
問わず8
割近い
人々がAI
利用に
伴う
課題に
直面している。
Specifically, about 86% of people in their twenties have experienced some kind of failure, and even among those in their fifties, the percentage is around 66%. This indicates that roughly 80% of almost all age groups have encountered problems related to the use of AI.
失敗の
内容としては、「AIに
過度に
依存した
結果、
自身の
思考や
提案の
深みが
不足していると
指摘された」との
回答が
約37パーセントと
最も
多く、さらに、
情報源の
明示不足やAI
生成資料の
完成度の
低さによるやり
直しなど、AIの「
無謀運転」とも
言える
事例が
目立つ。
The most common response regarding the nature of failures about 37% was, Because I relied too much on AI, it was pointed out that my own ideas and proposals lacked depth. Other cases included insufficient transparency of information sources and AI-generated materials being incomplete and having to be redone. These can be described as examples of reckless driving with AI.
Hajimari
社は、
特に
実務経験が
浅い20
代において、AI
依存による
従来にない
新たな
失敗が
発生している
可能性を
指摘している。
Hajimari Inc. points out that a new kind of failure, which had not been seen before, is emerging among young people with little practical experience, due to their reliance on AI.
中堅層からシニア
層にかけても
類似の
失敗が
見られるものの、AIなしには
業務が
成り
立たない
現状もあり、
利用を
周囲に
隠しながら
活用する
ケースが
増えていると
推察される。
Similar mistakes also occur among middle-aged and older people, but in the current situation, it is difficult to get work done without AI. As a result, more people are using AI, but many of them are also hiding this from those around them.
実際、
生成AIを
業務に
用いている
人は
全体の
約45パーセントにとどまるが、こうした
トラブルは
利用者のみに
限られる
問題ではない。
In fact, only about 45% of all respondents actually use generative AI at work, but these issues are not limited to just the users.
むしろ
深刻なのは、AIを
利用していない
層の
姿勢である。
What is even more concerning is the attitude of people who do not use AI.
AI
非利用者に
今後学習する
意向を
尋ねたところ、「まったく
学ぶつもりはない」「
興味がない」と
回答した
人が
約8
割を
占め、
学習意欲を
示した
人は2
割未満に
過ぎなかった。
When asked about their intention to study AI in the future, about 80% responded that they had no intention of studying it at all or no interest, and less than 20% said they wanted to learn about it.
AI
利用者の
失敗例を
目の
当たりにすることで、AI
導入をためらう
傾向が
強まっていると
考えられるが、
今後もAIを
用いずに
業務を
継続できるかは
疑問が
残る。
When people witness cases where AI users have failed, many tend to become increasingly cautious about adopting AI. However, that does not necessarily mean they will continue working without using AI in the future.