奈良県の医療研究センターで働く37歳の女性研究員が、在宅勤務のルールを守らなかったため、6か月間の懲戒処分を受けました。
나라현 의료연구센터에 근무하는 37세 여성 연구원이 재택근무 규정을 지키지 않아 6개월간 정직 처분을 받았습니다.
2024年1月から2025年9月まで、彼女は53回在宅勤務をしたと登録しましたが、実は52回、約390時間も仕事をしないで休んでいました。
2024년 1월부터 2025년 9월까지 그녀는 재택근무를 53회 신청했지만 실제로는 52회 근무하지 않았고, 총 약 390시간을 쉬었습니다.
その間、彼女は遊園地やレストランに行っていたと認めました。
그동안 그녀는 놀이공원과 레스토랑에 간 적이 있다고 인정했습니다.
彼女は上司に仕事の始まりと終わりの時間を報告していましたが、パソコンの記録を見ると、仕事中にパソコンがあまり使われていませんでした。
그녀는 상사에게 업무 시작 시간과 종료 시간을 보고했지만, 컴퓨터 사용 이력을 확인해 보니 근무 시간 동안 거의 컴퓨터가 사용되지 않았습니다.
このことは、誰かが匿名で知らせたことで分かりました。
調べた結果、彼女が仕事中に遊園地にいたことも分かりました。
조사 결과, 그녀가 근무 시간 중에 놀이공원에 있었던 사실도 밝혀졌습니다.
奈良県は、彼女に休んだ分の給料を返すように言っています。
나라현은 근무하지 않은 휴가일의 급여 반환을 그녀에게 요구하고 있습니다.
また、センターの59歳の所長も、しっかり管理しなかったことで厳しく注意されました。
또한, 59세의 센터장도 관리가 미흡했기 때문에 엄중히 경고를 받았습니다.
この事件は、日本でリモートワークの管理や働く人の意識について大きな話題になっています。
이 문제는 일본에서 원격 근무 관리와 노동자의 근무 의식에 관한 큰 화제가 되고 있습니다.