日本では、子どもが生まれる数が少なくなって、高齢の人が増えています。
Ở Nhật Bản, số trẻ em sinh ra ngày càng giảm và số người cao tuổi ngày càng tăng.
働く人が少なくなっているため、外国人が日本で働くことが増えています。
Do số lượng người lao động giảm, ngày càng có nhiều người nước ngoài đến làm việc tại Nhật Bản.
専門家は、外国人が働くことについて、長い計画が必要だと言っています。
Các chuyên gia cho rằng, việc người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản cần có một kế hoạch dài hạn.
外国人の働く人の3分の1は長い間日本に残って、3分の2は働く契約が終わったら国に帰るようにすると言っています。
Một phần ba người lao động nước ngoài sẽ ở lại Nhật Bản lâu dài, còn hai phần ba sẽ trở về nước sau khi hợp đồng lao động kết thúc.
日本で働く外国人は、年金を払っています。
Người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản cũng đóng tiền lương hưu.
外国人が国に帰ったときには、払った年金だけが戻ってきます。
Khi người nước ngoài trở về nước, họ chỉ nhận lại phần tiền lương hưu mà họ đã đóng.
会社が払った年金は、日本に残ります。
Phần tiền lương hưu do công ty đóng sẽ ở lại Nhật Bản.
専門家は、外国人の教育や帰るための手伝いなどに、このお金を使うことが大事だと言っています。
Các chuyên gia cho rằng, việc sử dụng số tiền này cho giáo dục người nước ngoài và hỗ trợ họ khi trở về nước là rất quan trọng.