大手メーカーの
入社2
年目の
研究員が
自殺したことについて、
両親が、「
具体的な
指示がないまま
繰りかえしレポートの
書き直しを
命じられる
など、
厳しい指導が
原因だった」として
会社などに
賠償を
求める訴えを
起こしました。
Một nhà nghiên cứu năm thứ hai làm việc tại một tập đoàn lớn đã tự sát, và cha mẹ của người này đã đệ đơn kiện yêu cầu công ty bồi thường, cho rằng nguyên nhân là do các chỉ đạo nghiêm khắc như việc nhiều lần bị yêu cầu viết lại báo cáo mà không có chỉ dẫn cụ thể.
会社は
取材に対し「
従業員の
相談に
応じたり、
配置転換をする
などしてきた。
Công ty cho biết đã lắng nghe ý kiến của nhân viên và thực hiện các biện pháp như điều chuyển vị trí công tác.
ご
遺族の
お考えは
弊社とは
異なる」としています。
Gia đình người quá cố có quan điểm khác với công ty chúng tôi.
大手炭素製品メーカーの「日本カーボン」で働き、4年前に入社2年目で自殺した25歳の男性の両親が30日、東京地方裁判所に訴えを起こし、代理人の弁護士が会見を開きました。
Cha mẹ của một nam thanh niên 25 tuổi, người đã tự sát vào năm thứ hai sau khi gia nhập công ty cách đây 4 năm tại Nippon Carbon, một nhà sản xuất sản phẩm carbon lớn, đã đệ đơn kiện lên Tòa án quận Tokyo vào ngày 30, và luật sư đại diện đã tổ chức một cuộc họp báo.
それによりますと、男性はリチウムイオン電池の研究などを担当し、毎月レポートを提出していましたが、隣に座る上司から「こんなレポート使えない」とか「訳分からん」などと言われ、具体的な指示がないまま何度も書き直しを命じられたとしています。
Theo đó, người đàn ông này phụ trách nghiên cứu về pin lithium-ion và nộp báo cáo hàng tháng, nhưng ông đã nhiều lần bị cấp trên ngồi bên cạnh nói những lời như Báo cáo thế này không dùng được hoặc Chẳng hiểu gì cả, đồng thời bị yêu cầu viết lại nhiều lần mà không nhận được chỉ dẫn cụ thể.
入社2年目に配置転換がなされ、上司は替わりましたが、男性の席は元の上司の隣から向かいとなり、その2か月後に亡くなりました。
Vào năm thứ hai sau khi vào công ty, tôi đã được chuyển sang vị trí khác và sếp cũng thay đổi, nhưng chỗ ngồi của người đàn ông chỉ chuyển từ bên cạnh sếp cũ sang đối diện, và hai tháng sau đó thì ông ấy qua đời.
両親は「自殺したのは厳しい指導が原因で、会社と元上司に責任がある」と主張し、9000万円余りの賠償を求めています。
Cha mẹ nạn nhân cho rằng việc tự sát là do sự chỉ đạo nghiêm khắc và công ty cùng cựu cấp trên phải chịu trách nhiệm, đồng thời yêu cầu bồi thường hơn 90 triệu yên.
日本カーボンはNHKの取材に対し、「事実確認を行ってきましたが、上司がいわゆるパワーハラスメントをした事実は確認されませんでした。
Công ty Nihon Carbon đã trả lời phỏng vấn của NHK rằng: Chúng tôi đã xác minh sự việc, nhưng không xác nhận được thực tế là cấp trên đã có hành vi gọi là quấy rối quyền lực.
亡くなられた
従業員の
相談に
応じたり、
配置転換をする
などしており、
弊社に
法的責任が
あるとのご
遺族のお
考えは
弊社の
考えと
異なると
申し上げざるを
得ません。
Chúng tôi đã lắng nghe ý kiến của nhân viên đã qua đời và đã thực hiện các biện pháp như chuyển đổi vị trí công tác, vì vậy chúng tôi buộc phải nói rằng quan điểm của gia đình người quá cố cho rằng công ty chúng tôi có trách nhiệm pháp lý là khác với quan điểm của công ty chúng tôi.
訴えが
提起された
場合には、
真摯(しんし)に
対応して
参る所存です」としています。
Nếu có đơn kiện được đệ trình, chúng tôi dự định sẽ xử lý một cách nghiêm túc.
両親の代理人の弁護士「新人教育が上司任せに」
両親の代理人の和泉貴士弁護士は30日、都内で開かれた会見で、「新人教育が上司任せになり、当たり外れがあるという現状があったのではないか」と話していました。
Luật sư đại diện cho cha mẹ, ông Izumi Takashi, đã phát biểu tại cuộc họp báo tổ chức ở Tokyo vào ngày 30 rằng: Việc đào tạo nhân viên mới đã bị phó mặc cho cấp trên, và có lẽ đã tồn tại thực trạng có sự may rủi trong quá trình này.
男性の自殺について労働基準監督署は去年4月、「達成が困難なノルマで、上司の発言は強い叱責にあたる」として労災と認定しています。
Thanh tra Lao động đã công nhận đây là tai nạn lao động vào tháng 4 năm ngoái đối với vụ tự sát của nam giới, với lý do chỉ tiêu đặt ra rất khó đạt được và lời nói của cấp trên được coi là sự khiển trách nghiêm khắc.
相談窓口
厚生労働省は働く人の悩み相談を受け付けるウェブサイトを設けています。
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi xã hội có trang web tiếp nhận tư vấn về những lo lắng của người lao động.
インターネットで「こころの耳」で検索することができ、
URLは https://kokoro。
Bạn có thể tìm kiếm kokoro no mimi trên Internet và URL là https://kokoro
mhlw。
go。
jp/ です。
SNSやメールで相談を受け付けるほか電話でも対応していて、
0120-565-455 です。
Ngoài việc tiếp nhận tư vấn qua SNS và email, chúng tôi cũng hỗ trợ qua điện thoại theo số 0120-565-455.
このほかにも厚生労働省は、不安や悩みを抱える人の相談窓口を設けていて、インターネットで「まもろうよこころ」で検索することができます。
Ngoài ra, Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi còn thiết lập các đường dây tư vấn cho những người đang lo lắng hoặc gặp khó khăn, bạn có thể tìm kiếm trên Internet với từ khóa mamorouyo kokoro.
URLは https://www。
mhlw。
go。
jp/mamorouyokokoro/ で、
相談先の
電話番号などを
紹介しています。
Chúng tôi đang giới thiệu các số điện thoại tư vấn, v.v. tại jp/mamorouyokokoro/.