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父親ちちおやの育児いくじ参加さんかに見みる東西とうざいの意識いしき差さ

近年、育児休業制度の拡充や働き方改革の進展を背景として、父親による育児への関与は著しく広がりを見せている。

もはや子育てに積極的な父親の姿は、社会において特別なものではなくなったと言える。

こうした状況を受けて、学習塾事業等を展開する花まるグループ傘下の「花まる教育研究所」は、関東および関西在住の父親を対象に、育児に対する意識や悩みに関する調査を実施した。

その結果、東西で父親の育児参加に対する意識や行動に顕著な違いが見られることが明らかとなった。

今回の調査は、30代から60代以上の子どもを持つ父親を対象に、2025年12月7日から28日にかけて実施され、有効回答数は関東223名、関西132名であった。

調査結果によれば、父親が育児に積極的になるきっかけとして最も多かったのは「子どもの成長を間近で見たいから」であり、次いで「自らの成長や学びにつながると感じたから」が続いた。

しかし、関西の父親に特徴的だったのは、「自分の親がそうしていたから」という回答の割合が高かった点である。

すなわち、関西では自身が育った家庭環境や親世代の姿が育児参加の動機となっているのに対し、関東では「妻や家族から感謝されたから」が上位に入り、家庭内の評価や人間関係がきっかけとなる傾向が顕著であった。

また、育児に関する相談相手についても東西で差異が見られた。

いずれの地域でも「妻（パートナー）」が最も多かったものの、関東では「職場の同僚・上司」が2位、「両親」が3位である一方、関西では「両親」が2位で「職場」が3位となり、順位が逆転している。

これにより、関西では育児に関する相談が家庭内に集まりやすく、職場での相談は関東よりも少ないという傾向が明らかになった。

さらに、父親が「パパ友」や「ママ友」など新たに築いた友人関係や、保育園・学校の教員、専門家といった外部の相談相手に頼る割合は限定的であり、育児相談は依然として家族や旧来の友人といった既存の人間関係に集中していることがうかがえる。

この調査を通じて、関西では「親の背中」を見て育児に向き合い、相談も家庭内に集まりやすい一方、関東では職場の同僚や上司といった社会的ネットワークも育児支援の一端を担っていることが明らかとなった。

今後、北海道や九州など他地域における父親の育児参加の実態についても、さらなる調査と分析が求められるのではないか。