子どもを育てるために仕事を休む日本の男性は5%だけ

只有5%的日本男性離開工作撫養孩子

只有5%的日本男性離開工作撫養孩子
ユニセフは、41の国の「育児休業」について調べました

聯合國兒童基金會調查了41個國家的“育兒假”

聯合國兒童基金會調查了41個國家的“育兒假”
育児休業は、子どもを育てるために仕事を休むことです

育兒假是為了撫養孩子而離開的

育兒假是為了撫養孩子而離開的
育児休業の間も給料をもらうことができる制度があっても、子どものお父さんは休まない人が多いとユニセフは言っています

即使有一個系統可以讓你在育兒假期間獲得工資,聯合國兒童基金會也說許多孩子的父親不

即使有一個系統可以讓你在育兒假期間獲得工資,聯合國兒童基金會也說許多孩子的父親不
特に日本はほかの国より休みやすい制度があるのに、2017年に制度を使って休んだ人は5%だけでした

特別是在日本,有一個比其他國家更容易休息的系統,但只有5%的人在2017年使用該系統休息

特別是在日本,有一個比其他國家更容易休息的系統,但只有5%的人在2017年使用該系統休息
同じような
制度があって、17%が
休んだ
韓国に
比べるととても
少ないと
言っています

有一個類似的系統,17%表示它與韓國相比非常小

有一個類似的系統,17%表示它與韓國相比非常小
ユニセフは、日本では働く人が足りないことや、会社などで男性が育児休業をすると言いにくいことが原因だと考えています

聯合國兒童基金會認為原因是日本沒有足夠的人,男性很難在公司等地享受育兒假。

聯合國兒童基金會認為原因是日本沒有足夠的人,男性很難在公司等地享受育兒假。
ユニセフは、お父さんが育児休業をすると、家族の関係がよくなるだけではなくて、お母さんを手伝うことができると言っています

聯合國兒童基金會表示,當父親休育兒假時,他們不僅可以改善家庭關係,還可以幫助母親。

聯合國兒童基金會表示,當父親休育兒假時,他們不僅可以改善家庭關係,還可以幫助母親。
男性と
女性が
平等な
社会をつくることにも
役に立つので、お
父さんが
もっと休みやすい
制度にしてほしいと
世界の
国に
言っています

由於男性和女性在創造平等社會方面也很有用,我們告訴世界各國,我們希望父親在度假時更加舒適

由於男性和女性在創造平等社會方面也很有用,我們告訴世界各國,我們希望父親在度假時更加舒適
子どもを育てるために仕事を休む日本の男性は5%だけ

在日本只有5%的男性休假照顧嬰幼兒

在日本只有5%的男性休假照顧嬰幼兒
ユニセフは、41の国の「育児休業」について調べました

聯合國國際兒童基金會對41個國家關於育嬰假做調查

聯合國國際兒童基金會對41個國家關於育嬰假做調查
育児休業は、子どもを育てるために仕事を休むことです

育嬰假是為照顧嬰幼兒

育嬰假是為照顧嬰幼兒
育児休業の間も給料をもらうことができる制度があっても、子どものお父さんは休まない人が多いとユニセフは言っています

聯合國國際兒童基金會說請育嬰假期間是有給薪的。很多爸爸卻不願育嬰假

聯合國國際兒童基金會說請育嬰假期間是有給薪的。很多爸爸卻不願育嬰假
特に日本はほかの国より休みやすい制度があるのに、2017年に制度を使って休んだ人は5%だけでした

日本的制度比其他國家更容易請育嬰假2017年使用育嬰假的人只有5%

日本的制度比其他國家更容易請育嬰假2017年使用育嬰假的人只有5%
同じような
制度があって、17%が
休んだ
韓国に
比べるととても
少ないと
言っています

相同的制度韓國有17%相對照下日本非常少

相同的制度韓國有17%相對照下日本非常少
ユニセフは、日本では働く人が足りないことや、会社などで男性が育児休業をすると言いにくいことが原因だと考えています

聯合國國際兒童基金會說在日本工作的男性不足請育嬰假是預料困難的原因

聯合國國際兒童基金會說在日本工作的男性不足請育嬰假是預料困難的原因
ユニセフは、お父さんが育児休業をすると、家族の関係がよくなるだけではなくて、お母さんを手伝うことができると言っています

聯合國國際兒童基金會說請育嬰假照顧嬰幼兒幫忙媽媽會讓家庭關係變好

聯合國國際兒童基金會說請育嬰假照顧嬰幼兒幫忙媽媽會讓家庭關係變好
男性と
女性が
平等な
社会をつくることにも
役に立つので、お
父さんが
もっと休みやすい
制度にしてほしいと
世界の
国に
言っています

對世界各個國家來說男性女性創造兩性平等的社會,爸爸更加想要容易請育嬰嬰假的制度

對世界各個國家來說男性女性創造兩性平等的社會,爸爸更加想要容易請育嬰嬰假的制度