採用試験の面接官はAI 中国で拡大中

招聘考試的人工智慧面試官在中國不斷擴大

招聘考試的人工智慧面試官在中國不斷擴大
AI(人工知能)の開発に熱心な中国で、企業による採用試験の面接官をAIが務めるシステムが登場しました

在熱衷於發展AI(人工智慧)的中國,已經引入了人工智慧擔任企業招聘考試面試官的系統。

在熱衷於發展AI(人工智慧)的中國,已經引入了人工智慧擔任企業招聘考試面試官的系統。
中国の会社が開発したのはAI面接官の「ドリス」です

一家中國公司開發了一款名為「Doris」的人工智慧面試官。

一家中國公司開發了一款名為「Doris」的人工智慧面試官。
企業の採用試験の際、志願者はスマホやパソコンの画面でCGキャラクターのドリスと向き合い、約30分間にわたって質問を受けます

在企業招聘考試期間,應徵者在智慧型手機或電腦螢幕上面對 CG 角色多麗絲,並被問到大約 30 分鐘的問題。

在企業招聘考試期間,應徵者在智慧型手機或電腦螢幕上面對 CG 角色多麗絲,並被問到大約 30 分鐘的問題。
ドリスはうなずいたり首をかしげたりしながら質問を重ね、回答者の表情ややり取りを元に点数を付けて報告書にまとめます

多麗絲一邊點頭或歪著頭提出問題,然後根據受訪者的面部表情和互動進行評分,並編寫報告。

多麗絲一邊點頭或歪著頭提出問題,然後根據受訪者的面部表情和互動進行評分,並編寫報告。
採点の精度は年々上がっていて、今では人間の面接官による採点成績と9割以上の割合で一致するということです

評分的準確性逐年提高,現在90%以上的分數與人類面試官的評分相符。

評分的準確性逐年提高,現在90%以上的分數與人類面試官的評分相符。
志願者が好きな時間や場所で受けられるため、キャンセルが減り受験率が上がるほか、採用にかかるコストは従来の5分の1以下にまで抑えられるということで、導入した企業は1000社を超えているということです

由於申請人可以在自己選擇的時間和地點參加考試,取消考試的情況減少了,考試通過率也提高了,招聘成本也降低到了傳統成本的五分之一以下,已有超過1000家公司採用了它。

由於申請人可以在自己選擇的時間和地點參加考試,取消考試的情況減少了,考試通過率也提高了,招聘成本也降低到了傳統成本的五分之一以下,已有超過1000家公司採用了它。