新型コロナ「5類」移行後も“コロナ前と異なる働き方”　大企業の5割以上が「継続」(2023年4月24日)

Coronavirus Even after switching to "category 5", the operation is different from before the pandemic More than 50% of large companies "continue" (2023/04/24)

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新型コロナの感染症法上の位置付けが「5類」に移行した後も、コロナ前とは異なる働き方を続けると答えた企業は全体の38％、大企業では5割以上に上りました。　
帝国データバンクによりますと、調査した約1万1000社のうち、38％の企業が新型コロナが「5類」に移行する来月8日からも在宅勤務を続けるなど働き方は「コロナ前と異なる」と答えました。　
このうち、コロナ前と比べた変化の度合が「100％から半分程度」と答えたのは15.5％、「2割程度」が22.5％でした。　
大企業では働き方が「異なる」と答えたのは、5割を超えました。　
業界別では「サービス業」が45.5％と最も多く「広告関連」「情報サービス」では、半数以上を占めました。　
一方で約4割の企業が5類移行後の働き方は「コロナ前と同じ状態」としています。

新型コロナの感染症法上の位置付けが「5類」に移行した後も、コロナ前とは異なる働き方を続けると答えた企業は全体の38％、大企業では5割以上に上りました。　

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帝国データバンクによりますと、調査した約1万1000社のうち、38％の企業が新型コロナが「5類」に移行する来月8日からも在宅勤務を続けるなど働き方は「コロナ前と異なる」と答えました。　

帝国データバンク

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このうち、コロナ前と比べた変化の度合が「100％から半分程度」と答えたのは15.5％、「2割程度」が22.5％でした。　

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大企業では働き方が「異なる」と答えたのは、5割を超えました。　

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業界別では「サービス業」が45.5％と最も多く「広告関連」「情報サービス」では、半数以上を占めました。　

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一方で約4割の企業が5類移行後の働き方は「コロナ前と同じ状態」としています。

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