フジテレビ 中居なかい氏しと女性じょせいめぐる対応たいおうや組織そしき問題もんだい検証けんしょうの番組ばんぐみ放送ほうそう

Fuji TV a diffusé une émission examinant les erreurs de gestion et les problèmes structurels de l’organisation concernant M. Masahiro Nakai et une ancienne animatrice.

Dans ce contexte, plusieurs anciens cadres ayant exercé la fonction de président ont souligné que le fait que M. Hisashi Hieda, qui a dirigé la gestion pendant de nombreuses années, ait conservé le pouvoir de nomination du personnel a été lune des raisons pour lesquelles la gouvernance n’a pas fonctionné.

Fuji TV a diffusé une émission de vérification de 1 heure et 45 minutes à partir de 10 heures du matin le 6.

Au début, le président Kenji Shimizu a présenté ses excuses et a déclaré : « Nous promettons de renaître en tant quentreprise qui respecte les droits de lhomme. »

Dans l’émission, suite aux remarques du comité d’experts selon lesquelles les réunions avec des partenaires commerciaux axées sur le sexe, l’âge et l’apparence favorisaient les violations des droits de l’homme, les faits ont été vérifiés auprès des personnes concernées, telles que l’ancien président Koichi Minato et l’ancien directeur exécutif Ryo Ota, qui avaient organisé par le passé des réunions réunissant des employées.

Dans ce contexte, une présentatrice invitée à la réunion a témoigné que M. Ota lui avait dit : « Les présentatrices sont comme des hôtesses de cabaret de haute qualité », soulignant que, dans une culture dentreprise tolérante envers le harcèlement, il na pas été possible de traiter correctement les problèmes qui se posaient.

Lémission a également examiné le « pouvoir et la responsabilité » de Hisashi Hieda, ancien conseiller et membre du conseil dadministration, qui a exercé une influence sur la gestion pendant de nombreuses années.

Dans ce contexte, des anciens présidents de Fuji TV tels que M. Ryunosuke Endo et M. Akira Toyota ont témoigné que le fait que M. Hieda ait conservé le pouvoir sur les ressources humaines a été l’une des raisons pour lesquelles la gouvernance n’a pas fonctionné.

À ce sujet, Fuji TV déclare avoir sollicité M. Hieda à trois reprises pour une interview, mais quil na pas répondu.

Dans l’émission de vérification des témoignages, la directrice Kyoko Sasaki du service des annonces a également présenté les témoignages d’anciens cadres et d’employés actuels concernant l’attitude envers l’ancienne animatrice et la culture d’entreprise de Fuji TV.

Parmi eux, Mme Kyoko Sasaki, directrice du service des annonces, qui a servi de point de contact avec la femme, a déclaré : « En y repensant, des spécialistes auraient dû être impliqués dès le début, et je pense que ce n’était pas quelque chose que nous pouvions gérer nous-mêmes. »

Je pense que je nai pas suffisamment réfléchi à quel environnement serait nécessaire pour permettre à une personne tombée dans une telle situation de reprendre son travail, ai-je rétrospectivement constaté.

Nous prenons très au sérieux le fait quune femme ait vu sa dignité bafouée, quelle ait essayé de revenir, mais quavec le temps, le désespoir lait contrainte à démissionner.

Dun côté, une femme pensait quelle devait quitter le travail quelle aimait, tandis que lautre personne ne changeait pas particulièrement ; je me suis demandé ce que cela signifiait.

Je suis désolé d’avoir pensé que ce n’était pas suffisant.

Je pense quil y avait encore des choses que jaurais voulu quon écoute.