人手不足で新卒採用の競争が激しくなるなか、三菱UFJ銀行は大卒初任給を30万円に引き上げることを決めました。
인력 부족으로 신입 사원 채용 경쟁이 치열해지는 가운데, 미쓰비시 UFJ은행은 대졸 초임을 30만 엔으로 인상하기로 결정했습니다
三菱UFJ
銀行は
現在、25
万5000
円の
大卒初任給を2026
年度から4
万5000
円引き
上げ30
万円とします。
미쓰비시 UFJ 은행은 현재 25만 5000엔의 대졸 초임을 2026년도부터 4만 5000엔 인상하여 30만 엔으로 합니다
引き
上げは2
年ぶりです。
ここ数年、
金融機関では
大手生命保険会社などが
相次いで30
万円を
超える
初任給を
打ち
出しています。
최근 몇 년간 금융기관에서는 대형 생명보험회사 등이 잇달아 30만 엔을 넘는 초임을 제시하고 있습니다.
初任給を
大幅に
引き
上げることで
新卒社員の
採用競争力を
高める
狙いがあります。
신입 사원의 채용 경쟁력을 높이기 위해 초임을 대폭 인상하려는 의도가 있습니다.
メガバンクでは、すでに
三井住友銀行が2026
年度から
大卒初任給を30
万円に
引き
上げると
発表していて、
他の
大手銀行も
追随する
可能性があります。
메가뱅크에서는 이미 미쓰이스미토모 은행이 2026년도부터 대졸 초임을 30만 엔으로 인상한다고 발표했으며, 다른 대형 은행들도 이를 따를 가능성이 있습니다.