メタ「成果低いスタッフ」 管理職に密告を指示

Meta ”Nhân viên có kết quả thấp” Hướng dẫn người quản lý đưa ra thông báo bí mật

Meta ”Nhân viên có kết quả thấp” Hướng dẫn người quản lý đưa ra thông báo bí mật
フェイスブックの親会社「メタ」が経営引き締めのため、成果の低いスタッフを密告するよう管理職に指示していたことが分かりました

Hóa ra công ty mẹ ”Meta” của Facebook đã chỉ thị cho các nhà quản lý thông báo những nhân viên có kết quả không tốt nhằm thắt chặt quản lý.

Hóa ra công ty mẹ ”Meta” của Facebook đã chỉ thị cho các nhà quản lý thông báo những nhân viên có kết quả không tốt nhằm thắt chặt quản lý.
メタのエンジニアリング部門のトップは8日、管理職限定の社内SNSで「会社への貢献度で従業員を精査するべき」と投稿しました

Vào ngày 8, người đứng đầu bộ phận kỹ thuật của Meta đã đăng trên một SNS nội bộ giới hạn cho các nhà quản lý rằng ”nhân viên nên được xem xét kỹ lưỡng dựa trên đóng góp của họ cho công ty.”

Vào ngày 8, người đứng đầu bộ phận kỹ thuật của Meta đã đăng trên một SNS nội bộ giới hạn cho các nhà quản lý rằng ”nhân viên nên được xem xét kỹ lưỡng dựa trên đóng góp của họ cho công ty.”
さらに「惰性で働いたり成果が低い者は会社をダメにする」と厳しいコメントを並べています

Hơn nữa, những bình luận khắt khe được xếp vào hàng rằng: ”Những người làm việc theo quán tính hoặc có kết quả thấp sẽ làm hỏng công ty.”

Hơn nữa, những bình luận khắt khe được xếp vào hàng rằng: ”Những người làm việc theo quán tính hoặc có kết quả thấp sẽ làm hỏng công ty.”
密告を求められた上司に向けても「管理職たるもの、可もなく不可もない従業員は一人も許してはならない」としています

Ngay cả đối với ông chủ được yêu cầu thông báo bí mật, ông nói: ”Bất kỳ nhân viên nào làm quản lý mà không tốt cũng không xấu đều không được tha thứ.”

Ngay cả đối với ông chủ được yêu cầu thông báo bí mật, ông nói: ”Bất kỳ nhân viên nào làm quản lý mà không tốt cũng không xấu đều không được tha thứ.”
メタは今年に入り売上高やユーザ数が伸び悩んでいて、ザッカーバーグCEOは「最悪級の景気悪化に見舞われている」と発言し、新規採用を3割、縮小するとしています

Meta đã chậm chạp về doanh số bán hàng và số lượng người dùng trong năm nay, và CEO Zuckerberg cho biết, ”Chúng tôi đang phải chịu đựng sự suy thoái kinh tế tồi tệ nhất” và sẽ giảm 30% số nhân viên mới.

Meta đã chậm chạp về doanh số bán hàng và số lượng người dùng trong năm nay, và CEO Zuckerberg cho biết, ”Chúng tôi đang phải chịu đựng sự suy thoái kinh tế tồi tệ nhất” và sẽ giảm 30% số nhân viên mới.
メタ「成果低いスタッフ」 管理職に密告を指示

Meta ”Nhân viên có kết quả thấp” Hướng dẫn người quản lý đưa ra thông báo

Meta ”Nhân viên có kết quả thấp” Hướng dẫn người quản lý đưa ra thông báo
フェイスブックの親会社「メタ」が経営引き締めのため、成果の低いスタッフを密告するよう管理職に指示していたことが分かりました

Hóa ra công ty mẹ ”Meta” của Facebook đã chỉ thị cho các nhà quản lý thông báo những nhân viên có kết quả không tốt nhằm thắt chặt quản lý.

Hóa ra công ty mẹ ”Meta” của Facebook đã chỉ thị cho các nhà quản lý thông báo những nhân viên có kết quả không tốt nhằm thắt chặt quản lý.
メタのエンジニアリング部門のトップは8日、管理職限定の社内SNSで「会社への貢献度で従業員を精査するべき」と投稿しました

Vào ngày 8, người đứng đầu bộ phận kỹ thuật của Meta đã đăng trên một SNS nội bộ giới hạn cho các nhà quản lý rằng ”nhân viên nên được xem xét kỹ lưỡng dựa trên đóng góp của họ cho công ty.”

Vào ngày 8, người đứng đầu bộ phận kỹ thuật của Meta đã đăng trên một SNS nội bộ giới hạn cho các nhà quản lý rằng ”nhân viên nên được xem xét kỹ lưỡng dựa trên đóng góp của họ cho công ty.”
さらに「惰性で働いたり成果が低い者は会社をダメにする」と厳しいコメントを並べています

Hơn nữa, những bình luận khắt khe được xếp vào hàng rằng: ”Những người làm việc theo quán tính hoặc có kết quả thấp sẽ làm hỏng công ty.”

Hơn nữa, những bình luận khắt khe được xếp vào hàng rằng: ”Những người làm việc theo quán tính hoặc có kết quả thấp sẽ làm hỏng công ty.”
密告を求められた上司に向けても「管理職たるもの、可もなく不可もない従業員は一人も許してはならない」としています

Ngay cả đối với ông chủ được yêu cầu thông báo bí mật, ông nói: ”Bất kỳ nhân viên nào làm quản lý mà không tốt cũng không xấu đều không được tha thứ.”

Ngay cả đối với ông chủ được yêu cầu thông báo bí mật, ông nói: ”Bất kỳ nhân viên nào làm quản lý mà không tốt cũng không xấu đều không được tha thứ.”
メタは今年に入り売上高やユーザ数が伸び悩んでいて、ザッカーバーグCEOは「最悪級の景気悪化に見舞われている」と発言し、新規採用を3割、縮小するとしています

Meta đã chậm chạ

Meta đã chậm chạ