米ウォルマート、10年ぶりに店長の給与値上げへ 平均年収1900万円に

美國沃爾馬特,店長薪資10年來首次調高 平均年收入1,900萬日元!

美國沃爾馬特,店長薪資10年來首次調高 平均年收入1,900萬日元!
米小売り大手ウォルマートは18日、各店舗の運営に責任を持つ店長の平均給与を年12万8000ドル(約1900万円)に引き上げると発表した

◦ 美國零售巨頭沃爾瑪18日宣布,將負責每家店營運的店長平均薪資提高至每年12.8萬美元(約1,900萬日圓)。

◦ 美國零售巨頭沃爾瑪18日宣布,將負責每家店營運的店長平均薪資提高至每年12.8萬美元(約1,900萬日圓)。
これまでの11万7000ドルからの引き上げとなる

◦ 這比之前的 117,000 美元價格有所上漲。

◦ 這比之前的 117,000 美元價格有所上漲。
実施は2月1日から

從2月1日起實施。

從2月1日起實施。
同社はCNNの取材に答え、店長の給与体系の変更について、過去10年以上で初めての措置だと説明した

◦ 該公司在回應CNN採訪時解釋稱,關於店長薪資制度的變更、這是十多年來首次採取此類措施。

◦ 該公司在回應CNN採訪時解釋稱,關於店長薪資制度的變更、這是十多年來首次採取此類措施。
従来の店長の給与は、6万5000~17万ドルの範囲で支払われていた

以前店長的薪水是在6萬5000~17萬美元的範圍內支付的。

以前店長的薪水是在6萬5000~17萬美元的範圍內支付的。
今後は店舗の型式に基づき、この範囲を9万~17万ドルに引き上げる

◦ 展望未來,根據商店模式,這一範圍將從 90,000 美元增加到 170,000 美元。

◦ 展望未來,根據商店模式,這一範圍將從 90,000 美元增加到 170,000 美元。
同社は報道向け発表で、店長のボーナス体系についても、売り上げに加えて店舗の利益も強く反映させる計算方式に変更すると明らかにした

◦ 該公司在新聞稿中宣布,店長的獎金制度也將改為除了銷售額以外也強烈反映店鋪利潤的計算方式。

◦ 該公司在新聞稿中宣布,店長的獎金制度也將改為除了銷售額以外也強烈反映店鋪利潤的計算方式。
全ての目標を達成した場合、ボーナスは最大で基本給の200%になる可能性もあるという

如果您實現所有目標,則獎金最多可以是基本工資的200%。

如果您實現所有目標,則獎金最多可以是基本工資的200%。
一方でウォルマートは、労働市場の冷却化を念頭に一部の新入社員の初任給を引き下げてもいる

另一方面,考慮到勞動力市場的冷卻,Wal -Mart也減少了一些新員工的起薪。

另一方面,考慮到勞動力市場的冷卻,Wal -Mart也減少了一些新員工的起薪。
同社の全米の従業員は160万人

該公司在美國擁有160萬名員工。

該公司在美國擁有160萬名員工。
運営する店舗は全米で5000店に迫る

◦ 該公司在美國經營近 5,000 家商店。

◦ 該公司在美國經營近 5,000 家商店。
ウォルマートをはじめとする徳用品を扱う小売企業はここまで、インフレの環境の中で恩恵を受けてきた

迄今為止,處理價值包括Wal -Mart在內的銷售有價值商品的零售公司在通貨膨脹環境中受益。

迄今為止,處理價值包括Wal -Mart在內的銷售有價值商品的零售公司在通貨膨脹環境中受益。
家計の厳しい世帯に加え、比較的高収入の買い物客も安売り店の利用を増やしていることが背景にある

◦ 這是因為,除了預算緊張的家庭之外,收入相對較高的購物者也越來越多地使用折扣店。

◦ 這是因為,除了預算緊張的家庭之外,收入相對較高的購物者也越來越多地使用折扣店。