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日本報紙
「女性じょせいや外国人がいこくじんも働はたらきやすいように日本にっぽんの会社かいしゃを変かえよう」
2019-07-25 11:30:00
翻譯
Wilson 00:07 26/07/2019
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「女性じょせいや外国人がいこくじんも働はたらきやすいように日本にっぽんの会社かいしゃを変かえよう」
label.tran_page “讓我們改變日本公司，讓女性和外國人能夠很好地工作”

政府せいふは、２０１９年度ねんどの「経済財政白書けいざいざいせいはくしょ」というレポートで、日本にっぽんの会社かいしゃでの働はたらき方かたについて書かきました

label.tran_page 政府在2019年的一份名為“經濟和金融白皮書”的報告中寫了關於如何在日本公司工作的文章。

日本にっぽんには、１つの会社かいしゃに長ながく勤つとめて、何なん年ねん勤つとめたかで給料きゅうりょうや昇進しょうしんが決きまる習慣しゅうかんがあります

label.tran_page 在日本，有一種習慣，薪水和晉升取決於你長期為一家公司工作多長時間
レポートでは、この習慣しゅうかんが日本にっぽんの発展はってんを邪魔じゃましていると言いっています
label.tran_page 該報告稱，這種做法會干擾日本的發展

その理由りゆうについて、１つの会社かいしゃの経験けいけんだけでは新あたらしいアイデアが出でにくくなると言いっています

label.tran_page 出於這個原因，一家公司的經驗表明很難提出新的想法
そして、今いまは新あたらしい技術ぎじゅつがどんどん出でてくるため、若わかいときに覚おぼえた技術ぎじゅつがすぐに役やくに立たたなくなります
label.tran_page 現在，新技術越來越多，所以我年輕時學到的技術很快就會變得毫無用處

この習慣しゅうかんがあると、子こどもを産うんで育そだてる女性じょせいは、責任せきにんがある地位ちいに進すすむことが難むずかしくなります

label.tran_page 這種做法使生育和撫養子女的婦女難以晉升為負責任的職位
ほかの会社かいしゃから移うつってきた人ひとや外国人がいこくじんなどは、能力のうりょくがあっても自分じぶんに合あった仕事しごとができません
label.tran_page 從其他公司，外國人等搬遷的人即使有能力也不能做自己的工作

レポートは、このような日本にっぽんの会社かいしゃの働はたらき方かたは変かえようと言いっています

label.tran_page 該報告稱，這樣一家日本公司的工作方式將發生變化