Japanese News: 三越伊勢丹 40～50代の早期退職促進へ退職金積み増す

業績ぎょうせきの低迷ていめいが続つづくデパート最大さいだい手しゅ「三越みつこし伊勢丹いせたんホールディングス」は、人件じんけん費ひの削減さくげんに向むけて４よん０ぜろ代だいから５ご０ぜろ代だいの管理かんり職しょくを中心ちゅうしんに早期そうきの退職たいしょくを促うながすため、退職たいしょく金きんを大幅おおはばに積つみ増ますなど、来月らいげつにも早期そうき退職たいしょく制度せいどを見直みなおす方針ほうしんを固かためました。関係かんけい者しゃによりますと三越みつこし伊勢丹いせたんホールディングスは、業績ぎょうせきの立て直たてなおしに向むけて人件じんけん費ひの削減さくげんを図はかるため、早期そうき退職たいしょく制度せいどを見直みなおす方針ほうしんを固かためました。

新あらたな制度せいどでは、部長ぶちょう級きゅうでの早期そうき退職たいしょくの対象たいしょう年齢ねんれいを従来じゅうらいの５ご０ぜろ歳さいから４よん８はち歳さいに引き下ひきさげ、４よん８はち歳さいから５ご０ぜろ歳さいでは退職たいしょく金きんの加算かさん額がくを５ご０ぜろ０ぜろ０ぜろ万まん円えんとするほか、４よん０ぜろ代だい後半こうはんから５ご０ぜろ代だい前半ぜんはんの課長かちょう級きゅうなどでは退職たいしょく金きんの加算かさん額がくを最大さいだいで２に倍ばいに増ふやすなど管理かんり職しょくを中心ちゅうしんに退職たいしょく金きんを大幅おおはばに積つみ増ます仕組しくみになっています。

業界ぎょうかい最大さいだい手しゅの三越みつこし伊勢丹いせたんは、ファッション性せいの高たかさと高級こうきゅう路線ろせんなどで一時いちじは業績ぎょうせきも好調こうちょうでしたが、ネット通販つうはんとの競争きょうそう激化げきかや地方ちほう店舗てんぽの不振ふしんなどを背景はいけいに業績ぎょうせきが低迷ていめいしていて、早期そうき退職たいしょく制度せいどの見直みなおしは９きゅう年ねん前まえの経営けいえい統合とうごう以来いらい初はじめてとなります。

今回こんかいの見直みなおしによって、バブル期きに大量たいりょうに採用さいようされた４よん０ぜろ代だいと５ご０ぜろ代だいを中心ちゅうしんに早期そうきの退職たいしょくを促うながし、人件じんけん費ひの削減さくげんにつなげたい考かんがえです。

来月らいげつにも正式せいしきに制度せいどを改あらためる方針ほうしんで、応募おうぼする人数にんずうの目標もくひょうは設もうけないとしています。三越みつこし伊勢丹いせたんでは、業績ぎょうせきの立て直たてなおしに向むけて千葉ちば県けんの伊勢丹いせたん松戸まつど店てんの閉鎖へいさを決きめるなど不ふ採算さいさんの店舗てんぽの見直みなおしも進すすめています。