Một nữ nghiên cứu viên 37 tuổi làm việc tại Trung tâm Nghiên cứu Y tế tỉnh Nara đã bị kỷ luật đình chỉ công tác trong 6 tháng vì không tuân thủ quy định làm việc tại nhà.
Từ tháng 1 năm 2024 đến tháng 9 năm 2025, cô đã đăng ký làm việc tại nhà 53 lần, nhưng thực tế, cô đã nghỉ không làm việc 52 lần, tổng cộng khoảng 390 giờ.
その間、彼女は遊園地やレストランに行っていたと認めました。
Trong thời gian đó, cô thừa nhận đã đi công viên giải trí và nhà hàng.
Cô đã báo cáo thời gian bắt đầu và kết thúc công việc với cấp trên, nhưng khi kiểm tra lịch sử sử dụng máy tính thì thấy máy tính hầu như không được sử dụng trong giờ làm việc.
このことは、誰かが匿名で知らせたことで分かりました。
Sự việc này được phát hiện nhờ một người nặc danh tố cáo.
調べた結果、彼女が仕事中に遊園地にいたことも分かりました。
Qua điều tra, cũng phát hiện ra rằng cô đã ở công viên giải trí trong giờ làm việc.
奈良県は、彼女に休んだ分の給料を返すように言っています。
Tỉnh Nara yêu cầu cô hoàn trả tiền lương cho những ngày nghỉ không làm việc.
また、センターの59歳の所長も、しっかり管理しなかったことで厳しく注意されました。
Ngoài ra, giám đốc trung tâm 59 tuổi cũng bị khiển trách nghiêm khắc vì không quản lý chặt chẽ.
この事件は、日本でリモートワークの管理や働く人の意識について大きな話題になっています。
Vụ việc này đang trở thành chủ đề lớn về quản lý làm việc từ xa và ý thức làm việc của người lao động tại Nhật Bản.
Trang chủ
Video
Thi JLPT
Từ điển
Bài học
Chủ đề
