ウィリアム・ルーイ氏は慈善活動家であり、ポッドキャストのホスト、そして1921年創業の香港・九龍モーターバス・カンパニーの四代目継承者として知られている。
威廉·路易先生是一位知名的慈善活动家、播客节目主持人，同时也是于1921年成立的香港九龙巴士公司的第四代继承人。
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即使在现代，像苹果、微软、亚马逊这样的巨头企业正在迅速发展，世界各地仍有许多企业以家族经营的形式存在，这一事实值得关注。
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家族经营企业支撑着世界经济的发展，也有助于降低失业率。
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根据2021年《哈佛商业评论》的文章，全球约有85%的企业由多个家庭成员同时或持续参与经营。
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此外，许多家族企业是世界上最古老的企业之一，其中包括日本的西山温泉庆云馆。
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自705年创业以来，经营权已由家族传承了52代，直到最近才终于转交给了非家族成员。
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此外，位于法国卢瓦尔河谷的克雷翁城堡也主要由同一家族维持了大约一千年，只是在1788年至1858年间曾短暂失去控制权。
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然而，近年来，尽管拥有如此丰富的历史遗产，家族在董事会中过度干预的问题也常常受到关注。
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实际上，家族经营企业中能够存续到第二代的仅约30%，而能延续到第四代及以后仅有3%。
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根据1971年《哈佛商业评论》的一篇文章指出，家族经营企业失败的主要原因之一，是创始人的自负阻碍了企业的发展和创新。
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此外，根据2014年的调查显示，家族经营的企业在吸引优秀人才方面尤其面临困难。
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但是，为什么直到今天还有许多家族经营的企业能够长久存续呢？
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据调查，目前西山温泉庆云馆的会长河野健次郎先生表示，他从前任会长那里得到了“正当事业开始成功时，若涉足其他领域反而容易失败”这一教训。
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许多家族经营企业自成立之初起，就在保持对业务领域高度专注的同时，长期持续发展。
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沃尔顿家族是沃尔玛的创始人，自1945年成立以来，一直专注于大量销售和低价，而不是利润率。即使在现在，作为跨国零售企业，他们依然保持着同样的经营方针。
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此外，变化和创新固然对企业的生存至关重要，但同样重要的是不能为了眼前的利益而牺牲企业的本质。
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霍尔父子银行（Hoare & Co.）在英国由家族经营已传承12代，建立了以个人信任和卓越客户服务为重的独特文化。
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这家公司继续重视与客户的个人关系，并将“诚信、共情、卓越、社会责任”等价值观与现代相结合加以适应。
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家族经营企业的另一个特点是在面对不确定性时具有很强的复原力。
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根据德意志银行财富管理的调查，疫情期间，家族企业的股价下跌幅度低于非家族企业，且恢复也更快。
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原因在于基于家族和遗产的企业情感纽带、由于保守方针带来的稳定财务基础，以及通过简洁集中的流程实现的快速决策能力。
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从个人经验来看，我深刻体会到领导者信任他人并迅速进行授权的重要性。
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家族经营的企业重视对客户和员工的承诺，通过谨慎地建立关系，形成基于长期且可持续承诺的个人信任。
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誠実さや責任感、義務感に基づいた行動は、家族経営企業に特有の企業観といえる。
基于诚实、责任和义务行事，是家族企业特有的企业观。
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现代领导者需要重新审视人与人之间的关系，并从家族企业的长期视角中学习企业构建的方法。
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长期的哲学表明，在不断变化的世界中，家族企业的存续变得越来越有价值。
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尽管家族经营的商业模式管理起来较为困难，但它蕴藏着带来长期回报和可持续传承的可能性。
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