新しく会社に入った人 32％が3年以内にやめた
새로 회사에 들어간 사람 32%가 3년 이내에 그만두었다.
새로 회사에 들어간 사람 32%가 3년 이내에 그만두었다.
大学を卒業した人は、4月から仕事を始めます
대학을 졸업한 사람은 4월부터 일을 시작합니다.
대학을 졸업한 사람은 4월부터 일을 시작합니다.
SNSには、
入ったばかりの
会社を
やめたと
書いている
人がいます
SNS에는 방금 들어온 회사를 중단했다고 쓰는 사람이 있습니다.
SNS에는 방금 들어온 회사를 중단했다고 쓰는 사람이 있습니다.
후생노동성에 따르면 2020년 대학을 졸업하고 회사에 들어간 사람의 32%가 3년 이내에 회사를 그만둡니다.
후생노동성에 따르면 2020년 대학을 졸업하고 회사에 들어간 사람의 32%가 3년 이내에 회사를 그만둡니다.
3
年以内に
やめた
人は、10
年続けて30％
以上になっています
3년 이내에 그만둔 사람은 10년 연속 30% 이상
3년 이내에 그만둔 사람은 10년 연속 30% 이상
전직 서비스 회사는 지난해 800명이 회사를 종료한 이유를 들었습니다.
전직 서비스 회사는 지난해 800명이 회사를 종료한 이유를 들었습니다.
若い人で
いちばん多い理由は「
給料」で、
前の年と
同じでした
젊은이들에게 가장 많은 이유는 ’급여’였고 전년과 같았습니다.
젊은이들에게 가장 많은 이유는 ’급여’였고 전년과 같았습니다.
2番目は「会社の人との関係」で、前の年の8番目から上がりました
두 번째는 ’회사의 사람과의 관계’로 지난해 8번째부터 올랐습니다.
두 번째는 ’회사의 사람과의 관계’로 지난해 8번째부터 올랐습니다.
3
番目は「
社員を
育ててくれない」で、14
番目から
大きく
上がりました
3번째는 「사원을 키워주지 않는다」로, 14번째부터 크게 올랐습니다
3번째는 「사원을 키워주지 않는다」로, 14번째부터 크게 올랐습니다
専門家は「今は会社をやめても次の会社を見つけやすいため、やめる人が多くなっています
전문가는 “지금은 회사를 중단해도 다음 회사를 찾기 쉽기 때문에 그만두는 사람이 많습니다.
전문가는 “지금은 회사를 중단해도 다음 회사를 찾기 쉽기 때문에 그만두는 사람이 많습니다.
新しく入った人にも働きやすい会社にすることが大切です」と話しています
새로 들어간 사람들에게도 일하기 쉬운 회사로 만드는 것이 중요합니다. ”라고 말합니다.
새로 들어간 사람들에게도 일하기 쉬운 회사로 만드는 것이 중요합니다. ”라고 말합니다.
新しく会社に入った人 32％が3年以内にやめた
새로 회사에 들어간 사람 32%가 3년 이내에 그만둔
새로 회사에 들어간 사람 32%가 3년 이내에 그만둔
大学を卒業した人は、4月から仕事を始めます
대학을 졸업한 사람은 4월부터 일을 시작
대학을 졸업한 사람은 4월부터 일을 시작
SNSには、
入ったばかりの
会社を
やめたと
書いている
人がいます
SNS에는 방금 들어온 회사를 중단했다고 쓰는 사람이
SNS에는 방금 들어온 회사를 중단했다고 쓰는 사람이
후생노동성에 따르면 2020년 대학을 졸업하고 회사에 들어간 사람의 32%가 3년 이내에 회사를 그만두고
후생노동성에 따르면 2020년 대학을 졸업하고 회사에 들어간 사람의 32%가 3년 이내에 회사를 그만두고
3
年以内に
やめた
人は、10
年続けて30％
以上になっています
3년 이내에 그만둔 사람은 10년 연속 30% 이상
3년 이내에 그만둔 사람은 10년 연속 30% 이상
전직 서비스 회사는 지난해 800명이 회사를 종료한 이유를 들었습니다.
전직 서비스 회사는 지난해 800명이 회사를 종료한 이유를 들었습니다.
若い人で
いちばん多い理由は「
給料」で、
前の年と
同じでした
젊은이들에게 가장 많은 이유는 ’급여’였고 전년과 같았
젊은이들에게 가장 많은 이유는 ’급여’였고 전년과 같았
2番目は「会社の人との関係」で、前の年の8番目から上がりました
두 번째는 ’회사의 사람과의 관계’로 지난해 8번째부터 올랐
두 번째는 ’회사의 사람과의 관계’로 지난해 8번째부터 올랐
3
番目は「
社員を
育ててくれない」で、14
番目から
大きく
上がりました
3번째는 「사원을 키워주지 않는다」로, 14번째부터 크게 올랐습니다
3번째는 「사원을 키워주지 않는다」로, 14번째부터 크게 올랐습니다
専門家は「今は会社をやめても次の会社を見つけやすいため、やめる人が多くなっています
전문가는 “지금은 회사를 중단해도 다음 회사를 찾기 쉽기 때문에 그만두는 사람이 많아
전문가는 “지금은 회사를 중단해도 다음 회사를 찾기 쉽기 때문에 그만두는 사람이 많아
新しく入った人にも働きやすい会社にすることが大切です」と話しています
새로 들어간 사람들에게도 일하기 쉬운 회사로 만드는 것이 중요합니다. ”라고 말합니다.
새로 들어간 사람들에게도 일하기 쉬운 회사로 만드는 것이 중요합니다. ”라고 말합니다.
新しく会社に入った人 32％が3年以内にやめた
새로 회사에 들어간 사람 32%가 3년 이내에 그만둔다
새로 회사에 들어간 사람 32%가 3년 이내에 그만둔다
大学を卒業した人は、4月から仕事を始めます
대학을 졸업한 사람은 4월부터 일을 시작합니다
대학을 졸업한 사람은 4월부터 일을 시작합니다
SNSには、
入ったばかりの
会社を
やめたと
書いている
人がいます
SNS에는 방금 들어온 회사를 퇴사했다고 쓰는 사람이 있다
SNS에는 방금 들어온 회사를 퇴사했다고 쓰는 사람이 있다
후생노동성에 따르면 2020년 대학을 졸업하고 회사에 들어간 사람의 32%가 3년 이내에 회사를 그만두고있다
후생노동성에 따르면 2020년 대학을 졸업하고 회사에 들어간 사람의 32%가 3년 이내에 회사를 그만두고있다
3
年以内に
やめた
人は、10
年続けて30％
以上になっています
3년 이내에 그만둔 사람은 10년 연속 30% 이상이되고있다
3년 이내에 그만둔 사람은 10년 연속 30% 이상이되고있다
전직 서비스 회사는 지난해 800명이 회사를 퇴사한 이유를 들었습니다.
전직 서비스 회사는 지난해 800명이 회사를 퇴사한 이유를 들었습니다.
若い人で
いちばん多い理由は「
給料」で、
前の年と
同じでした
젊은이들에게 가장 많은 이유는 ’급여’였고 전년과 같았습니다
젊은이들에게 가장 많은 이유는 ’급여’였고 전년과 같았습니다
2番目は「会社の人との関係」で、前の年の8番目から上がりました
두 번째는 ’회사의 사람과의 관계’로 지난해 8번째부터 올랐습니다
두 번째는 ’회사의 사람과의 관계’로 지난해 8번째부터 올랐습니다
3
番目は「
社員を
育ててくれない」で、14
番目から
大きく
上がりました
3번째는 「사원을 키워주지 않는다」로, 14번째부터 크게 올랐습니다
3번째는 「사원을 키워주지 않는다」로, 14번째부터 크게 올랐습니다
専門家は「今は会社をやめても次の会社を見つけやすいため、やめる人が多くなっています
전문가는 “지금은 회사를 퇴사해도 다음 회사를 찾기 쉽기 때문에 그만두는 사람이 많아지고 있습니다
전문가는 “지금은 회사를 퇴사해도 다음 회사를 찾기 쉽기 때문에 그만두는 사람이 많아지고 있습니다
新しく入った人にも働きやすい会社にすることが大切です」と話しています
새로 들어간 사람들에게도 일하기 쉬운 회사로 만드는 것이 중요합니다. ”라고 말합니다.
새로 들어간 사람들에게도 일하기 쉬운 회사로 만드는 것이 중요합니다. ”라고 말합니다.
新しく会社に入った人 32％が3年以内にやめた
새로운 신입 32%가 3년 이내에 퇴사한다.
새로운 신입 32%가 3년 이내에 퇴사한다.
大学を卒業した人は、4月から仕事を始めます
대학에 졸업한 사람이 4월까지 일을 시작합니다.
대학에 졸업한 사람이 4월까지 일을 시작합니다.
SNSには、
入ったばかりの
会社を
やめたと
書いている
人がいます
SNS에는 방금 입사한 회사를 그만둔다고 쓰는 사람이 있습니다.
SNS에는 방금 입사한 회사를 그만둔다고 쓰는 사람이 있습니다.
후생노동성에 따르면 2020년에 대핵을 졸업한 신입 32%가 3년 이내에 퇴사합니다.
후생노동성에 따르면 2020년에 대핵을 졸업한 신입 32%가 3년 이내에 퇴사합니다.
3
年以内に
やめた
人は、10
年続けて30％
以上になっています
3년이내에 그만둔 사람은 10년간 계속해서 30%이상입니다.
3년이내에 그만둔 사람은 10년간 계속해서 30%이상입니다.
전직 서비스의 회사는 작년 회사를 그만둔 이유를 800명 에게 들었습니다.
전직 서비스의 회사는 작년 회사를 그만둔 이유를 800명 에게 들었습니다.
若い人で
いちばん多い理由は「
給料」で、
前の年と
同じでした
젊은 사람에게 가쟁 많은 이유는 봉급으로, 전년과 같습니다.
젊은 사람에게 가쟁 많은 이유는 봉급으로, 전년과 같습니다.
2番目は「会社の人との関係」で、前の年の8番目から上がりました
2번째는 회사사람들과의 관계로 전년의 8번째부터 증가했습니다.
2번째는 회사사람들과의 관계로 전년의 8번째부터 증가했습니다.
3
番目は「
社員を
育ててくれない」で、14
番目から
大きく
上がりました
3번째는 직원을 키워주지 않는다로, 14번째부터 크게 증가했습니다.
3번째는 직원을 키워주지 않는다로, 14번째부터 크게 증가했습니다.
専門家は「今は会社をやめても次の会社を見つけやすいため、やめる人が多くなっています
전문가는 지금은 회사를 그만두어도 다음 회사를 찾기 쉽기 때문에 그만두는 사람이 많아지고 있습니다.
전문가는 지금은 회사를 그만두어도 다음 회사를 찾기 쉽기 때문에 그만두는 사람이 많아지고 있습니다.
新しく入った人にも働きやすい会社にすることが大切です」と話しています
새로 들어간 사람에게도 일하기 쉬운 회사가 되는것이 중요합니다. 라고 말합니다.
새로 들어간 사람에게도 일하기 쉬운 회사가 되는것이 중요합니다. 라고 말합니다.
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