新しく会社に入った人 32%が3年以内にやめた

32%的新加入该公司在3年内停止

32%的新加入该公司在3年内停止
大学を卒業した人は、4月から仕事を始めます

那些从大学毕业的人将于4月开始工作

那些从大学毕业的人将于4月开始工作
SNSには、
入ったばかりの
会社を
やめたと
書いている
人がいます

一些SNS写道,他们停止了刚刚进入的公司。

一些SNS写道,他们停止了刚刚进入的公司。

据卫生部,劳工和福利部称,2020年从大学毕业并加入该公司的人中有32%在3年内停止了该公司。

据卫生部,劳工和福利部称,2020年从大学毕业并加入该公司的人中有32%在3年内停止了该公司。
3
年以内に
やめた
人は、10
年続けて30%
以上になっています

那些在3年内退出的人已经连续10年超过30%。

那些在3年内退出的人已经连续10年超过30%。

改变工作的服务公司询问了800个人,为什么他去年退出了该公司。

改变工作的服务公司询问了800个人,为什么他去年退出了该公司。
若い人で
いちばん多い理由は「
給料」で、
前の年と
同じでした

年轻人的最常见原因是“薪水”,与上一年相同。

年轻人的最常见原因是“薪水”,与上一年相同。
2番目は「会社の人との関係」で、前の年の8番目から上がりました

第二个是“与公司人民的关系”,该关系从上一年的八分之一开始。

第二个是“与公司人民的关系”,该关系从上一年的八分之一开始。
3
番目は「
社員を
育ててくれない」で、14
番目から
大きく
上がりました

第三个是“我不成长的员工”,这是从14日起显着上升的。

第三个是“我不成长的员工”,这是从14日起显着上升的。
専門家は「今は会社をやめても次の会社を見つけやすいため、やめる人が多くなっています

专家说:“现在,即使您退出公司,也很容易找到下一家公司,这么多人停下来。

专家说:“现在,即使您退出公司,也很容易找到下一家公司,这么多人停下来。
新しく入った人にも働きやすい会社にすることが大切です」と話しています

重要的是要让新人很容易工作。

重要的是要让新人很容易工作。