Báo tiếng Nhật: 子どもを育てるために仕事を休む日本の男性は５％だけ

子こどもを育そだてるために仕事しごとを休やすむ日本にっぽんの男性だんせいは５％だけ

Nam giới ở nhật nghỉ phép để chăm con con chiếm tỷ lệ chỉ 5%.

ユニセフは、４１の国くにの「育児休業いくじきゅうぎょう」について調しらべました

UNICEF đã điều tra liên quan đến [Nghỉ phép của cha mẹ]

育児休業いくじきゅうぎょうは、子こどもを育そだてるために仕事しごとを休やすむことです

Nghỉ phép của cha mẹ là việc cha mẹ xin nghỉ để chăm sóc con cái

育児休業いくじきゅうぎょうの間あいだも給料きゅうりょうをもらうことができる制度せいどがあっても、子こどものお父とうさんは休やすまない人ひとが多おおいとユニセフは言いっています

Ngay cả khi có hệ thống cho phép bạn nhận được tiền lương ngay cả khi nghỉ phép của cha mẹ, UNICEF nói rằng nhiều người cha của trẻ em không nghỉ phép

特とくに日本にっぽんはほかの国くにより休やすみやすい制度せいどがあるのに、２０１７年ねんに制度せいどを使つかって休やすんだ人ひとは５％だけでした

Đặc biệt ở Nhật Bản, có một hệ thống nghỉ phép nhiều hơn so với các quốc gia khác, nhưng chỉ có 5% người sử dụng hệ thống này vào năm 2017 để nghỉ ngơi

同おなじような制度せいどがあって、１７％が休やすんだ韓国かんこくに比くらべるととても少すくないと言いっています

Có một hệ thống tương tự tuy nhiên ở hàn quốc nam giới họ nghỉ tới 17%

ユニセフは、日本にっぽんでは働はたらく人ひとが足たりないことや、会社かいしゃなどで男性だんせいが育児休業いくじきゅうぎょうをすると言いいにくいことが原因げんいんだと考かんがえています

UNICEF tin rằng nguyên nhân là ở Nhật Bản không có đủ người và rất khó để đàn ông nghỉ việc tại các công ty,

ユニセフは、お父とうさんが育児休業いくじきゅうぎょうをすると、家族かぞくの関係かんけいがよくなるだけではなくて、お母かあさんを手伝てつだうことができると言いっています

UNICEF nói rằng khi những người cha nghỉ việc chăm sóc con, họ không chỉ có thể cải thiện mối quan hệ gia đình mà còn giúp đỡ mẹ của họ.

男性だんせいと女性じょせいが平等びょうどうな社会しゃかいをつくることにも役やくに立たつので、お父とうさんがもっと休やすみやすい制度せいどにしてほしいと世界せかいの国くにに言いっています

Vì đàn ông và phụ nữ là bình đẳng do đó việc tạo ra một xã hội bình đẳng, chúng tôi muốn các quốc gia trên thế giới rằng chúng tôi muốn làm cho các ông bố dễ dàng thoải mái hơn khi lấy phép nghỉ để chăm sóc con cái.

子こどもを育そだてるために仕事しごとを休やすむ日本にっぽんの男性だんせいは５％だけ

Nam giới Nhật Bản nghỉ việc để chăm sóc con cái chỉ có 5%.

ユニセフは、４１の国くにの「育児休業いくじきゅうぎょう」について調しらべました

UNICEF đã thực hiện điều tra về “chế độ nghỉ thai sản” của 41 quốc gia.

育児休業いくじきゅうぎょうは、子こどもを育そだてるために仕事しごとを休やすむことです

Nghỉ thai sản là việc tạm nghỉ để chăm sóc con cái.

育児休業いくじきゅうぎょうの間あいだも給料きゅうりょうをもらうことができる制度せいどがあっても、子こどものお父とうさんは休やすまない人ひとが多おおいとユニセフは言いっています

Nghỉ việc trong chế độ thai sản vẫn có lương nhưng theo công bố của UNICEF thì có rất nhiều ông bố không nghỉ chế độ này.

特とくに日本にっぽんはほかの国くにより休やすみやすい制度せいどがあるのに、２０１７年ねんに制度せいどを使つかって休やすんだ人ひとは５％だけでした

Đặc biệt Nhật Bản là nước có những chế độ nghỉ thuận lợi hơn các quốc gia khác, nhưng năm 2017 số người sử dụng chế độ này chỉ có 5% .

同おなじような制度せいどがあって、１７％が休やすんだ韓国かんこくに比くらべるととても少すくないと言いっています

Theo công bố khác với số liệu ít ỏi này, con số đó là 17% khi so sánh với Hàn Quốc.

ユニセフは、日本にっぽんでは働はたらく人ひとが足たりないことや、会社かいしゃなどで男性だんせいが育児休業いくじきゅうぎょうをすると言いいにくいことが原因げんいんだと考かんがえています

Theo UNICEF, Nhật Bản đang không đủ người làm việc, họ nghĩ đó là nguyên nhân của vấn đề này khi nam giới nghỉ chế độ thai sản ở các công ty.

ユニセフは、お父とうさんが育児休業いくじきゅうぎょうをすると、家族かぞくの関係かんけいがよくなるだけではなくて、お母かあさんを手伝てつだうことができると言いっています

Cũng theo UNICEF, các ông bố khi nghỉ chăm sóc con có thể giúp đỡ vợ, cải thiện mối quan hệ gia đình.

男性だんせいと女性じょせいが平等びょうどうな社会しゃかいをつくることにも役やくに立たつので、お父とうさんがもっと休やすみやすい制度せいどにしてほしいと世界せかいの国くにに言いっています

Vì nó cũng giúp ích cho việc bình đẳng giới giữa nam và nữ ở các công ty. Theo đó họ muốn một chế độ nghỉ thuận lợi hơn nữa cho các ông bố ở các quốc gia trên thế giới.

子こどもを育そだてるために仕事しごとを休やすむ日本にっぽんの男性だんせいは５％だけ

Chỉ 5% Nam giới Nhật xin nghỉ phép để chăm sóc con

ユニセフは、４１の国くにの「育児休業いくじきゅうぎょう」について調しらべました

Unicef điều tra về việc nghỉ phép để chăm sóc con cái của 41 quốc gia

育児休業いくじきゅうぎょうは、子こどもを育そだてるために仕事しごとを休やすむことです

Là việc nghỉ phép để chăm sóc con cái

育児休業いくじきゅうぎょうの間あいだも給料きゅうりょうをもらうことができる制度せいどがあっても、子こどものお父とうさんは休やすまない人ひとが多おおいとユニセフは言いっています

Unicef nói có nhiều ông bố không nghỉ dù có chế độ có thể hưởng lương trong thời gian chăm sóc con cái

特とくに日本にっぽんはほかの国くにより休やすみやすい制度せいどがあるのに、２０１７年ねんに制度せいどを使つかって休やすんだ人ひとは５％だけでした

Đặc biệt Nhật thì có chế độ dễ xin nghỉ phép so với các quốc gia khác, tuy nhiên năm 2017 những người dùng chế độ nghỉ phép chỉ 5%

同おなじような制度せいどがあって、１７％が休やすんだ韓国かんこくに比くらべるととても少すくないと言いっています

Dù có chế độ tương tự, so với tỷ lệ của Hàn Quốc thì rất thấp

ユニセフは、日本にっぽんでは働はたらく人ひとが足たりないことや、会社かいしゃなどで男性だんせいが育児休業いくじきゅうぎょうをすると言いいにくいことが原因げんいんだと考かんがえています

Unicef cho rằng nguyên nhân là việc khó nói của nam giới ở công ty với sự thiếu hụt lao động ở Nhật Bản

ユニセフは、お父とうさんが育児休業いくじきゅうぎょうをすると、家族かぞくの関係かんけいがよくなるだけではなくて、お母かあさんを手伝てつだうことができると言いっています

Unicef nói khi nam giới xin phép nghỉ chăm sóc con cái thì không chỉ làm mối quan hệ gia đình tốt hơn mà còn có thể giúp đỡ vợ

男性だんせいと女性じょせいが平等びょうどうな社会しゃかいをつくることにも役やくに立たつので、お父とうさんがもっと休やすみやすい制度せいどにしてほしいと世界せかいの国くにに言いっています

Unicef muốn các quốc gia trên thế giới làm chế độ cho ông bố dễ nghỉ phép hơn nữa vì giúp ích tạo ra những công ty bình đẳng cho nam nữ