日立　インターンシップに「ジョブ型」を導入(2021年8月26日)

Hitachi Applying "job type" for internship (2021/08/26)

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日立製作所は、理系学生向けに初めて「ジョブ型」雇用を取り入れたインターンシップを開催しました。　
このインターンシップでは、大学院生らは各地からリモートで参加し、約1カ月間、社員と同様にフェイクニュースを判定するためのプログラム開発などの仕事を経験します。　
インターンでも職務内容が細かく決められるため、募集は技術や専門性がある学生のみに絞られますが、応募は去年に比べて増えたといいます。　
「こんな内容でインターンやるんだっていうのは、内容を具体的に把握しながらインターンに参加できるっていうのはすごく大きなメリット」　
ジョブ型雇用は、職務内容を明確に決めたうえで、勤務時間や場所を問わず成果に基づいて評価する雇用制度で、終身雇用の見直しを背景に大企業を中心に導入が進んでいます。

日立製作所は、理系学生向けに初めて「ジョブ型」雇用を取り入れたインターンシップを開催しました。　

日立製作所

型

開催

雇用

学生

初めて

向け

取り入れ

理系

ジョブ

インターンシップ
このインターンシップでは、大学院生らは各地からリモートで参加し、約1カ月間、社員と同様にフェイクニュースを判定するためのプログラム開発などの仕事を経験します。　

フェイクニュース

間

経験

約

参加

同様

各地

プログラム

開発

仕事

社員

カ月

判定

大学院生

リモート

インターンシップ
インターンでも職務内容が細かく決められるため、募集は技術や専門性がある学生のみに絞られますが、応募は去年に比べて増えたといいます。　

られる

技術

内容

性

募集

応募

学生

去年

決め

比べ

専門

細かく

職務

インターン
「こんな内容でインターンやるんだっていうのは、内容を具体的に把握しながらインターンに参加できるっていうのはすごく大きなメリット」　

っていう

内容

具体

参加

だって

的

大きな

こんな

できる

ながら

把握

メリット

インターン
ジョブ型雇用は、職務内容を明確に決めたうえで、勤務時間や場所を問わず成果に基づいて評価する雇用制度で、終身雇用の見直しを背景に大企業を中心に導入が進んでいます。

問わ

場所

内容

評価

明確

型

企業

制度

中心

導入

成果

勤務

雇用

時間

進ん

背景

決め

大

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職務

ジョブ