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일본 신문
パワーハラスメントをなくすための法律ほうりつができる
2019-05-30 16:25:00
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Anonymous 07:05 31/05/2019
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パワーハラスメントをなくすための法律ほうりつができる
label.tran_page 직장내 괴롭힘은 직원에게 폭력을 휘두르거나 정신적으로 괴롭게 하는 것 입니다.

パワーハラスメントは、働はたらく人ひとに暴力ぼうりょくをしたり、つらい気持きもちにさせたりすることです

label.tran_page 짧게 ”직장학대”라고 하기도 합니다.
短みじかくして、「パワハラ」と言いうこともあります
label.tran_page 회사、공장등에서 직장내 괴롭힘을 없애기위한 법이 생겼습니다.

会社かいしゃや工場こうじょうなどで、パワハラをなくすための法律ほうりつができました

label.tran_page 이 법에서 회사는 직원에게 괴롭힘 상담을 들어야 한다고 결정 했습니다.
この法律ほうりつで、会社かいしゃなどは働はたらく人ひとからパワハラの相談そうだんを聞きかなければならないと決きまりました
label.tran_page 상담한 직원으로 부터 그만두게하거나、원치않는 업무로 바꾸는것도 금지 입니다.
相談そうだんをした人ひとをやめさせたり、嫌いやな仕事しごとに変かえたりすることも禁止きんしします
label.tran_page 그리고、임신한 여성、아이를 낳은 여성도 공평하게 일을 하는 것도 정해 졌습니다.
そして、妊娠にんしんした女性じょせいや子こどもを産うんだ女性じょせいを公平こうへいに働はたらかせることも決きめました
label.tran_page 고용노동부는、직장내 괴롭힘에 대해서 상세한 룰도 정할것이라고 전하였습니다.

厚生労働省こうせいろうどうしょうは、パワハラについての細こまかいルールなどをこれから決きめると言いっています

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