冬のボーナス「増える」企業微減 「変わらない」は43%に増加

Tiền thưởng mùa đông: Tỷ lệ công ty tăng giảm nhẹ, tỷ lệ không đổi tăng lên 43%

Tiền thưởng mùa đông: Tỷ lệ công ty tăng giảm nhẹ, tỷ lệ không đổi tăng lên 43%
冬のボーナスについての調査結果が発表され、平均支給額が去年より増える企業が減少し、変わらない企業が増加していることが分かりました

Kết quả khảo sát về tiền thưởng mùa đông đã được công bố, cho thấy số lượng các công ty tăng mức chi trả trung bình so với năm ngoái đã giảm, trong khi số công ty giữ nguyên mức chi trả lại tăng.

Kết quả khảo sát về tiền thưởng mùa đông đã được công bố, cho thấy số lượng các công ty tăng mức chi trả trung bình so với năm ngoái đã giảm, trong khi số công ty giữ nguyên mức chi trả lại tăng.
帝国データバンクの調査によりますと、全体のおよそ80%が冬のボーナスや一時金などを支給するとしています

Theo khảo sát của Teikoku Databank, khoảng 80% tổng số công ty cho biết sẽ chi trả tiền thưởng mùa đông hoặc các khoản tiền một lần.

Theo khảo sát của Teikoku Databank, khoảng 80% tổng số công ty cho biết sẽ chi trả tiền thưởng mùa đông hoặc các khoản tiền một lần.
このうち去年より増えると回答した企業は23.0%で、去年の24.1%からわずかに減少しました

Trong số đó, các công ty trả lời rằng mức chi trả sẽ tăng so với năm ngoái chiếm 23,0%, giảm nhẹ so với 24,1% của năm ngoái.

Trong số đó, các công ty trả lời rằng mức chi trả sẽ tăng so với năm ngoái chiếm 23,0%, giảm nhẹ so với 24,1% của năm ngoái.
変わらないと回答した企業は43.3%で、42.%だった去年よりも増えています

Các công ty cho biết mức chi trả sẽ không thay đổi chiếm 43,3%, tăng so với mức 42,0% của năm ngoái.

Các công ty cho biết mức chi trả sẽ không thay đổi chiếm 43,3%, tăng so với mức 42,0% của năm ngoái.
増えると回答した企業の割合が最も高いのは運輸・倉庫で030.9%、製造と建設が24.9%で続いています

Tỷ lệ các công ty trả lời rằng mức chi trả sẽ tăng cao nhất thuộc về ngành vận tải và kho bãi với 30,9%, tiếp theo là ngành sản xuất và xây dựng với 24,9%.

Tỷ lệ các công ty trả lời rằng mức chi trả sẽ tăng cao nhất thuộc về ngành vận tải và kho bãi với 30,9%, tiếp theo là ngành sản xuất và xây dựng với 24,9%.
人材の確保が難しくなっている業種で、増加企業の割合が高くなっています

Tỷ lệ các công ty tăng chi trả cao hơn ở những ngành mà việc đảm bảo nhân lực đang trở nên khó khăn.

Tỷ lệ các công ty tăng chi trả cao hơn ở những ngành mà việc đảm bảo nhân lực đang trở nên khó khăn.