Retour
The salary gap between men and women “occurs in the third year of employment” Government releases analysis (2024/05/15)
536 view
政府は、正社員の男女の賃金格差は「入社3年目には生じている」との分析を示しました。
「職場における無意識な思い込みとか長年積み上げられてきた職場慣行によって、女性の活躍が阻害されていないのか、配慮という名前のもとで排除されてこなかったのかということをしっかりと見極めていかなければいけない」
政府の、男女の賃金格差の解消を目指す対策チームでは、出席した有識者から海外の航空会社では男性の客室乗務員の割合が高いのに、日本ではいまだに女性が中心だとの指摘が出ました。
内閣府は、入社3年目ごろには労働時間の分布に明確な男女差があるとし、入社初期の配属や仕事内容の偏りを是正することが重要だと分析しました。
政府は、男女の賃金格差をなくし、女性の活躍を推進することが日本経済全体の押し上げにつながるとして来月、対応策を取りまとめる方針です。
政府は、正社員の男女の賃金格差は「入社3年目には生じている」との分析を示しました。
生じ
分析
政府
入社
賃金
格差
年
目
正社員
男女
示し
「職場における無意識な思い込みとか長年積み上げられてきた職場慣行によって、女性の活躍が阻害されていないのか、配慮という名前のもとで排除されてこなかったのかということをしっかりと見極めていかなければいけない」
という
しっかり
女性
活躍
慣行
名前
無意識
職場
積み上げ
思い込み
長年
排除
配慮
見極め
における
によって
阻害
政府の、男女の賃金格差の解消を目指す対策チームでは、出席した有識者から海外の航空会社では男性の客室乗務員の割合が高いのに、日本ではいまだに女性が中心だとの指摘が出ました。
出席
女性
男性
割合
日本
海外
航空
政府
チーム
中心
対策
目指す
賃金
員
格差
会社
高い
男女
指摘
出
解消
いまだに
客室
乗務
有識者
内閣府は、入社3年目ごろには労働時間の分布に明確な男女差があるとし、入社初期の配属や仕事内容の偏りを是正することが重要だと分析しました。
内容
分析
明確
労働
差
重要
入社
分布
内閣
是正
時間
仕事
年
目
男女
初期
府
配属
偏り
政府は、男女の賃金格差をなくし、女性の活躍を推進することが日本経済全体の押し上げにつながるとして来月、対応策を取りまとめる方針です。
なくし
経済
女性
日本
政府
全体
活躍
方針
賃金
対応
推進
格差
策
来月
男女
として
押し上げ
取りまとめる
成田空港に活気を！ 機内でファッションショーなど(2022年2月26日)
10代前半の9割以上が「自分は幸せ」 内閣府調査(2023年3月31日)
アップルティ―
軽自動車もすべて「電動」・・・政府 2030年代半ば目標(2020年12月23日)
生乳、5000トン廃棄の恐れ 農水大臣「消費拡大を」(2021年12月14日)
ただいま おかえり ありがとう～僕らの未来～
「ピーポくん」が“人力車”で交通安全呼びかけ 東京・浅草(2022年4月10日)
東京・中野区のワクチン予約 不具合で急きょ中止に(2021年4月21日)
Preserve Tsugaru Shamisen | Niya | TEDxSapporo
ファミマ“24時間見直し実験” 一部店舗で短縮営業
Todaii Japanese est un site web pour apprendre et lire les actualités japonaises intégrant diverses fonctionnalités telles que dictionnaire, pratique, tests, ...
https://todaiinews.com
todai.easylife@gmail.com
(+84) 865 924 966
315 Truong Chinh, Khuong Mai, Thanh Xuan, Hanoi
Page d'accueil
Vidéo
Examen JLPT
Dictionnaire
Leçon
Sujet
