Có những trường hợp, họ chưa biết thực tế công việc mà chỉ đơn giản nghĩ rằng Tôi thích công việc đó!, hoặc ngưỡng mộ ai đó như Anh A ở bộ phận phát triển sản phẩm trông có vẻ vui, tôi cũng muốn làm phát triển sản phẩm.
Hoặc khi được cấp trên hỏi muốn làm gì, dù không thực sự quan tâm lắm nhưng lại ngại trả lời Không có gì đặc biệt, nên chỉ trả lời tạm thời một việc gì đó có vẻ muốn làm.
Nếu không cân nhắc điều này mà chỉ nói Em thích làm PR à? Vậy hãy thử đi! Nếu chính em nói vậy thì chắc chắn động lực cũng cao và sẽ làm tốt thôi, thì người lãnh đạo đó chẳng khác nào đang từ bỏ công việc quản lý quan trọng.
Để khai thác những kỹ năng tiềm ẩn mà bản thân họ cũng chưa nhận ra và giúp họ đóng góp vào thành công của đội nhóm, người lãnh đạo phải nắm bắt được năng lực phù hợp của từng thành viên hơn chính bản thân họ.
本当に適性があれば、新しいポジションで成果を出します。
Nếu thực sự phù hợp, họ sẽ đạt được thành quả ở vị trí mới.
成果が出ると面白くなり、ますますスキルが上がります。
Khi có thành quả, công việc sẽ trở nên thú vị hơn và kỹ năng cũng ngày càng được nâng cao.
Trang chủ
Video
Thi JLPT
Từ điển
Bài học
Chủ đề
