日本新闻: すかいらーく全面禁煙化へ社内のボーナス査定に影響も

すかいらーすかいら-く全面ぜんめん禁煙きんえん化かへ社内しゃないのボーナス査定さていに影響えいきょうも

Mar 19, 2019 18:03

Furigana

ファミリーレストラン最大さいだい手しゅの「すかいらーすかいら-くホールディングス」は、グループの店舗てんぽすべてを全面ぜんめん的てきに禁煙きんえん化かする方針ほうしんを固かためました。社員しゃいんにも禁煙きんえんを促うながすため、管理かんり職しょくの人事じんじ評価ひょうか制度せいどを見直みなおすなど、会社かいしゃを挙あげた取り組とりくみを進すすめることにしています。関係かんけい者しゃによりますと、「すかいらーすかいら-くホールディングス」は「ガスト」や「ジョナサン」など、全国ぜんこくに展開てんかいしているおよそ3200店舗てんぽすべてを、ことし９月くがつ以降いこう、全面ぜんめん的てきに禁煙きんえんとする方針ほうしんを固かためました。

たばこを吸すえる「喫煙きつえん室しつ」などは一切いっさい設もうけず、現在げんざい、喫煙きつえん場所ばしょのある店みせは４月しがつから順次じゅんじ改装かいそう工事こうじに入はいり、子こども連づれの客きゃくがくつろげるスペースなどを作つくることにしています。

さらに、社内しゃないでも社員しゃいんの禁煙きんえんを促うながそうと人事じんじ制度せいどを改あらためる方針ほうしんで、各かく職場しょくばでたばこを吸すわない社員しゃいんの割合わりあいを目標もくひょうまで高たかめた管理かんり職しょくは、ボーナスの査定さていでプラス評価ひょうかにするとしています。

また、たばこを吸すう社員しゃいん向むけには、社長しゃちょうがビデオメッセージで禁煙きんえんを促うながすほか、スマートフォンを通をつうじて気軽きがるに禁煙きんえんのアドバイスを受うけられるサービスも導入どうにゅうするとしています。

来年らいねんの東京とうきょうオリンピック・パラリンピックに向むけ、法律ほうりつや条例じょうれいにより、飲食いんしょく店てんで受動じゅどう喫煙きつえん対策たいさくの強化きょうかが求もとめられる中なか、ファミリーレストラン最大さいだい手しゅが完全かんぜん禁煙きんえんに踏み切ふみきったことで、外食がいしょく業界ぎょうかいで禁煙きんえん化かの動うごきが一段いちだんと加速かそくしそうです。

外食がいしょく各社かくしゃで禁煙きんえん化かの動うごき

規制きせい強化きょうかを受うけて、外食がいしょく各社かくしゃは対策たいさくを急いそいでいて、ファストフードではマクドナルドがすべての店舗てんぽを禁煙きんえんにしたほか、モスバーガーも来年らいねん３月さんがつ末まつまでに、すべての店みせを禁煙きんえん化かする計画けいかくです。

また、ファミリーレストランでは、サイゼリヤがことし９月くがつから、ココスもことし９月くがつ末まつまでに禁煙きんえん化かしますが、一部いちぶの店みせには喫煙きつえん室しつを設もうけるということです。

このほか、たばこを吸すう人ひとの利用りようも多おおい居酒屋いざかやチェーンでも「串カツくしかつ田中たなか」が去年きょねん６月ろくがつに、ほとんどの店みせで禁煙きんえん化かに踏み切ふみきりました。

規制きせいの内容ないようは

東京とうきょうオリンピック・パラリンピックに向むけて、来年らいねん４月しがつ１いち日にちから「改正かいせい健康けんこう増進ぞうしん法ほう」が施行しこうされ、飲食いんしょく店てんでは受動じゅどう喫煙きつえん対策たいさくの強化きょうかが求もとめられます。

この法律ほうりつによって、客席きゃくせきの広ひろさが100平方メートルへいほうめ-とる以上いじょうなど、規模きぼの大おおきな飲食いんしょく店てんや新あらたに営業えいぎょうを始はじめる店みせは、原則げんそくとして禁煙きんえんとなります。

店内てんないでたばこが吸すえるのは、外そとに煙けむりが漏もれないよう対策たいさくを取とった「喫煙きつえん専用せんよう室しつ」のみとなります。

未み成年せいねん者しゃの受動じゅどう喫煙きつえんを防ふせぐため、20歳さい未満みまんの人ひとは従業じゅうぎょう員いんであっても入いれません。また、違反いはんした場合ばあいの罰則ばっそくも設もうけられ、灰皿はいざらを撤去てっきょしないなど対策たいさくを怠おこたった管理かんり者しゃには50万まん円えん以下いかの過料かりょうが科かせられます。