男性が休みやすいように 育児休業の制度が変わった

育兒假制度改變,讓男性更容易請假

育兒假制度改變,讓男性更容易請假
10月から、育児休業の制度が変わりました

從 10 月起,育兒假制度發生了變化。

從 10 月起,育兒假制度發生了變化。
男性が子どもの世話をするために、仕事を休みやすくするためです

這是為了讓男性更容易從工作中抽出時間來照顧他們的孩子。

這是為了讓男性更容易從工作中抽出時間來照顧他們的孩子。
「産後パパ育休」という制度が始まって、子どもが生まれてから8週間以内に、男性が4週間まで休むことができます

一項名為“產後爸爸育兒假”的製度已經啟動,男性在孩子出生後的 8 週內最多可以休 4 週的假。

一項名為“產後爸爸育兒假”的製度已經啟動,男性在孩子出生後的 8 週內最多可以休 4 週的假。
4
週間を2
回に
分けることもできます

4周可分為2週

4周可分為2週
そのあと、子どもが1歳になるまでの間にも、育児休業を利用して2回まで休むことができます

之後,您可以在孩子滿 1 歲之前休最多兩次育兒假。

之後,您可以在孩子滿 1 歲之前休最多兩次育兒假。
前の制度では、育児休業を利用できるのは普通1回で、多い場合でも2回でした

在以前的製度下,育兒假通常只有一次,最多兩次。

在以前的製度下,育兒假通常只有一次,最多兩次。
10
月からは、4
回まで
休むことが
できるようになったので、
夫婦で
相談して、
都合のいいときに
利用できます

從 10 月開始,您最多可以休息 4 天,因此您可以與您的配偶協商並在您方便的時候使用它。

從 10 月開始,您最多可以休息 4 天,因此您可以與您的配偶協商並在您方便的時候使用它。
厚生労働省によると、2021年度に育児休業を利用した男性は13.97%でした

根據厚生勞動省的數據,2021 財年有 13.97% 的男性休育兒假。

根據厚生勞動省的數據,2021 財年有 13.97% 的男性休育兒假。
国は、2025年までに30%にしたいと考えています

該國希望到 2025 年達到 30%

該國希望到 2025 年達到 30%