バーチャルでもできる3つのチームビルディング

3個虛擬團隊建設

3個虛擬團隊建設
バーチャルでもできる3つのチームビルディング
オンラインでチームの関係性を強め、チームの士気や日々の生産性を高く維持する強力な職場文化を保持する方法はあります

3虛擬團隊建設:有多種方法可以在線增強團隊關係並保持強大的工作文化,從而保持團隊的士氣和日常工作效率。

3虛擬團隊建設:有多種方法可以在線增強團隊關係並保持強大的工作文化,從而保持團隊的士氣和日常工作效率。
以下に、いくつかのアイデアを紹介しましょう

以下是一些要介紹的想法

以下是一些要介紹的想法
1. オンライン飲み会を企画する
各自が飲み物を準備して、Zoomを通じて集合します

1.計劃進行在線飲酒聚會的每個人準備一杯酒,並通過Zoom進行聚會

1.計劃進行在線飲酒聚會的每個人準備一杯酒,並通過Zoom進行聚會
まずは緊張をほぐすため、それぞれに何を飲んでいるか、どうやって作ったかを聞いてみよう

首先,讓我們問一下每個人在喝什麼以及如何減輕壓力。

首先,讓我們問一下每個人在喝什麼以及如何減輕壓力。
さらに、それぞれの好みの飲み物を尋ねてみます

另外,我會問每個喜歡的飲料

另外,我會問每個喜歡的飲料
2. よりクリエイティブなブレインストーミングをする
これは私が気に入っているチーム会議です

2.做更多有創意的頭腦風暴這是我最喜歡的團隊會議

2.做更多有創意的頭腦風暴這是我最喜歡的團隊會議
間違ってはいけないとか、たくさん発言しなければならないというプレッシャーがなくなり、形式もよりカジュアルで、誰かがテーマをひとつ挙げ、参加者はそれに対してアイデアを自由に出し合います

沒有壓力就可以犯錯誤或多說話,形式更隨意,有人有主題,參與者可以自由分享他們的想法。

沒有壓力就可以犯錯誤或多說話,形式更隨意,有人有主題,參與者可以自由分享他們的想法。
アイデアは必ずしも実行に移す必要はありません

想法不必付諸實踐

想法不必付諸實踐
参加は強制せず、オープンなスペースでただクリエイティブなやり取りをしましょう

不要強迫參與,而要在開放的空間中發揮創造力

不要強迫參與,而要在開放的空間中發揮創造力
3. ビデオ通話で個別面談をする
率直に何でも打ち明けられる場を設けることで、部下は上司から気遣いやサポートを受けていると感じられます

3.有機會在視頻通話中公開談論任何事情,使下屬感到上司的關心和支持。

3.有機會在視頻通話中公開談論任何事情,使下屬感到上司的關心和支持。
1対1の対話の方法を、より親密さを感じられるビデオ通話に変えてみよう

將一對一對話變成更親密的視頻通話

將一對一對話變成更親密的視頻通話