その社員は満足しているように見えて、仕事も問題じゃありません。上司や同僚から信頼されますが、何が仕事を辞めますか。
1. 成長の余地がありません
今のところは満足しているかもしれないが、成長の余地がありません。最終的には成長や前進の可能性がある新たな職を探すことになるかもしれません。
2. 社内の環境の変化
変化の理由、そしてその変化のもたらす将来像を明確にすることが大切です。
3. 柔軟性がありません
現状にどんなに満足していても、社員が勤務時間の柔軟性向上を求めます。
4. 十分な評価を受けていません
評価は、社員の満足度を維持できます。