わたしよる翌朝よくあさ自分じぶんにメールする理由りゆう社内しゃない出生しゅっしょうりつ倍増ばいぞう秘密ひみつ

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Feb 28, 2023 20:02 1
Furigana
Japanese newspaper
あさはやて、よるはやかえ

家族かぞくごす時間じかんえ、自己じこ研鑽けんさん趣味しゅみにあてられる時間じかんえました」

ちょうがた勤務きんむはたらかた改革かいかくすすめる企業きぎょうはたら男性だんせいは、よる翌朝よくあさ自分じぶんにあててメールをおく習慣しゅうかんがついたといます。

余暇よか時間じかんかんだアイデア仕事しごとにいかすためです。

その企業きぎょうの「社内しゃない出生しゅっしょうりつ」は1.97。

くに平均へいきんおおきく上回うわまわ背景はいけいせまりました。

本社ほんしゃやく6わりが「ちょうがた勤務きんむ

その企業きぎょうとは、大手おおて総合そうごう商社しょうしゃ伊藤いとうただし商事しょうじ」です。

2010ねん本格ほんかくてきはたらかた改革かいかく乗り出のりだしました。

これまでに社内しゃない託児たくじしょ設置せっちや「ちょうがた勤務きんむ」の導入どうにゅうそれにがんの予防よぼう治療ちりょう支援しえんする制度せいど導入どうにゅうなどすすめてきました。

とくちょうがた勤務きんむ」の導入どうにゅう午後ごご8以降いこう残業ざんぎょうしている社員しゃいん割合わりあいが30%から5%にったほか午後ごご10以降いこう残業ざんぎょうほぼゼロなるなどかぎられた時間じかん効率こうりつてき成果せいか意識いしき社内しゃない浸透しんとうしたといいます。

深夜しんや残業ざんぎょうおおく、激務げきむのイメージがある総合そうごう商社しょうしゃ

ちょうがた勤務きんむ」は2013ねんから導入どうにゅうされた取り組とりくです。

午後ごご8以降いこう仕事しごと原則げんそく禁止きんししたうえのこった仕事しごと翌朝よくあさの8までに出社しゅっしゃしておこな制度せいどで、早朝そうちょう勤務きんむした場合ばあい深夜しんや残業ざんぎょうおな割増わりま賃金ちんぎん支払しはらわれます。

さらに早朝そうちょう勤務きんむをはじめることで、育児いくじ介護かいごなど社員しゃいん都合つごうわせてはやければ午後ごご3以降いこう仕事しごと切り上きりあげることもできます。

本社ほんしゃ社員しゃいんでは1にちやく6わりが「ちょうがた勤務きんむ」を利用りようしているということです。

はたらかた改革かいかく 出生しゅっしょうりつにもこう影響えいきょう

こうしたはたらかた改革かいかく効果こうか検証けんしょうしたところ、社員しゃいん1にんあたりの付加ふか価値かちしめ労働ろうどう生産せいさんせい」が、景気けいき変動へんどうなど勘案かんあんする必要ひつようあるものの、2021ねんは2010ねんくらべて5.2ばい上昇じょうしょうしていました。
さらに、社内しゃない女性じょせい社員しゃいん出生しゅっしょうりつにも影響えいきょうしていたことがわかりました。

2005ねん全国ぜんこく平均へいきんが1.26だったのに対にたい社内しゃないでは0.60。

2010ねん全国ぜんこく平均へいきんが1.39だったのに対にたい社内しゃないでは0.94。

しかしはたらかた改革かいかく取り組とりくみはじめたあと、急激きゅうげき上昇じょうしょう

2021ねん全国ぜんこく平均へいきんが1.30だったのに対にたい社内しゃないでは1.97でした。

会社かいしゃでは、はたらかた改革かいかくをさらにすすめるため2016ねんからもと厚生こうせい労働ろうどう事務じむ次官じかん村木むらき厚子あつこさん社外しゃがい取締役とりしまりやくまねいています。

この結果けっかについては村木むらきさんは、仕事しごと家庭かてい両立りょうりつ観点かんてんはたらかた改革かいかく分析ぶんせきしたところ、出生しゅっしょうりつ向上こうじょうしていることがわかったと説明せつめいしています。

そのうえで企業きぎょうはたらかた改革かいかくすすめる背景はいけいについて、つぎのようにかしました。

村木むらき厚子あつこさん

これから日本にっぽん人手ひとで不足ふそくえているわけです。ですので、はたらかた改革かいかく取り組とりくことと、社員しゃいんゆたらし次世代じせだいんではぐくことを会社かいしゃとして応援おうえんするというメッセージ大事だいじだとおもいます」

子育こそだちゅう社員しゃいんは?

2010ねん入社にゅうしゃ投資とうしなど対応たいおうをするIR所属しょぞくするしょう亮太りょうたさんは、高校こうこう教師きょうしつま協力きょうりょくしながら2さいむすめ子育こそだてと仕事しごと奮闘ふんとうしています。

しょうさんおもな1にちは、むすめ一緒いっしょ出社しゅっしゃして会社かいしゃ託児たくじしょむすめ送り届おくりとどけます。

そして会社かいしゃ無料むりょう用意よういしている朝食ちょうしょくをとったあと午前ごぜん8まえには勤務きんむ開始かいし

夕方ゆうがたむすめむかつまおこないますが、むすめ体調たいちょうわるときなどしょうさん仕事しごとはや切り上きりあげることもあるといいます。

しょう亮太りょうたさん

時間じかんてき制約せいやく金銭きんせんてき制約せいやくなどかく家庭かていにしているポイントちがおもいますが、むすめ発熱はつねつしたときにむかえにことができるなど、柔軟じゅうなんはたらかたみとめられていることがおおきいです」

さらに育児いくじかかわる時間じかん趣味しゅみ自己じこ研鑽けんさんなど、自由じゆう時間じかんえたことで仕事しごと効率こうりつもあがったと実感じっかんしているといいます。

しょう亮太りょうたさん

かならずしも仕事しごと取り組とりくんでいるときだけかんがえやアイデアがかんでくるわけでなく、趣味しゅみ時間じかんまれてたものをよる自分じぶんあてにメールでおくり、翌朝よくあさ見直みなおしてかんがえて取り組とりくことでこう循環じゅんかんまれています」

2005ねん入社にゅうしゃし9さいと6さいの2にんどもそだてるブランドマーケティングだいさん山路やまじ梨絵りえさん。

繊維せんいあつか部署ぶしょ仕事しごと半分はんぶん海外かいがいとのやり取やりとですが、夕方ゆうがたには1帰宅きたくしてどもむか稽古けいこごと送迎そうげいおこなったあと、午後ごご6ごろから自宅じたく電話でんわ会議かいぎ参加さんかするなど仕事しごと再開さいかいしているといいます。

入社にゅうしゃ当初とうしょは、「商社しょうしゃといえばよるおそイメージ」があり、仕事しごと子育こそだ両立りょうりつむずかしいのではないかとおもっていたということですが、ちょうがた勤務きんむ制度せいど導入どうにゅうに2にんどもさずかり、夫婦ふうふ分担ぶんたんしながら2にん子育こそだてができているといいます。

山路やまじ梨絵りえさん

気持きもてき負い目おいめかんじていないというのがおおきいです。仕事しごとわりがまっているからこそパフォーマンスでかえさないといけないとぎゃく緊張きんちょうかんにもなっています」

国内こくない出生しゅっしょうすう はじめて80まんにん下回したまわ

一方いっぽう国内こくない全体ぜんたいもどと、少子しょうしきびしい状況じょうきょうつづいています。

厚生こうせい労働ろうどうしょうは28にち去年きょねんまれたどもかず速報そくほうで79まん9728にんと1899ねんくに統計とうけいはじめて以降いこうはじめて80まんにん下回したまわったと発表はっぴょうしました。

おととしより4まん3000にんあまりりつにして5.1%減少げんしょう

出生しゅっしょうすう減少げんしょうするのは7ねん連続れんぞくです。

国立こくりつ社会しゃかい保障ほしょう人口じんこう問題もんだい研究所けんきゅうじょが2017ねん公表こうひょうした予測よそくでは、日本人にっぽんじんども出生しゅっしょうすうが80まんにん下回したまわのは2030ねんとなっていて、少子しょうし想定そうてい上回うわまわペースですすんでいます。

厚生こうせい労働ろうどうしょう出生しゅっしょうすう減少げんしょうについて「結婚けっこん出産しゅっさん子育こそだ希望きぼう実現じつげんはばさまざまな要因よういん複雑ふくざつ絡み合からみあっているとみられる。社会しゃかい経済けいざい基盤きばんおおきくわる危機ききともえ、関係かんけい省庁しょうちょう連携れんけいしながら対策たいさく取り組とりくんでいきたい」としています。

出生しゅっしょうすう減少げんしょう 共働ともばたらやく40ねんで2ばい以上いじょう

出生しゅっしょうすう統計とうけいはじめた1899ねん明治めいじ32ねん)は138まん6981にんでした。

その後そのご上昇じょうしょう傾向けいこうつづき、だい1ベビーブーム(昭和しょうわ22ねん~24ねん)にあたる

1949ねん昭和しょうわ24ねん)には最多さいたの269まん6638にんのぼりました。

そのあとは減少げんしょう傾向けいこうとなり、1960年代ねんだいから1970年代ねんだいなかごろにかけて一時いちじ増加ぞうかてんじ、だい2ベビーブーム(昭和しょうわ46ねん~49ねん)にあたる1973ねん昭和しょうわ48ねん)には209まん1983にんのぼりますが、その後そのごふたたっていきました。

1989ねん平成へいせい元年がんねん)は124まん6802にん、1990年代ねんだいは120まんにん前後ぜんご推移すいいしていましたが、2000年代ねんだいはいとさらに減少げんしょう傾向けいこうとなり、2016ねん平成へいせい28ねん)には97まん7242にんとはじめて100まんにん下回したまわりました。

共働ともばたら世帯せたい統計とうけいはじめた1980ねん昭和しょうわ55ねん)は614まん世帯せたいでした。

その後そのご夫婦ふうふのライフスタイルの変化へんかとともに年々ねんねん増加ぞうか傾向けいこうつづき、2007ねん平成へいせい19ねん)には1013まん世帯せたいとはじめて1000まん世帯せたいえました。

さらに去年きょねん(2022ねん)は1262まん世帯せたい統計とうけいはじめたおよそ40ねんまえくらべると2ばい以上いじょうえています。

くに少子しょうし対策たいさく「3つのはしら」は

岸田きしだ総理そうり大臣だいじん目指めざ次元じげんことなる少子しょうし対策たいさく」の実現じつげんけて政府せいふ少子しょうし対策たいさくの3つのはしらとしてかかげています。

児童じどう手当てあて中心ちゅうしんとした経済けいざいてき支援しえん強化きょうか

幼児ようじ教育きょういく保育ほいくサービス充実じゅうじつ

育児いくじ休業きゅうぎょう制度せいど強化きょうかふくめたはたらかた改革かいかく推進すいしん

少子しょうし問題もんだい どうかんがえる専門せんもんたちは

少子しょうし問題もんだいどのようにかんがえればよいのか。2にん専門せんもんきました。
はたらかた改革かいかく労働ろうどう問題もんだいくわしい

労働ろうどう政策せいさく研究けんきゅう研修けんしゅう機構きこう 樋口ひぐち美雄よしお理事りじちょう

日本にっぽん韓国かんこくなど出生しゅっしょうりつ低下ていかしているくにをみると、男性だんせいそとはたら女性じょせい家庭かていまもといった従来じゅうらい慣習かんしゅうのこっていることが原因げんいんの1つだとみられるので、はたらかた改革かいかく少子しょうし対策たいさくにとって不可欠ふかけつで、男女だんじょとも協力きょうりょくして子育こそだできる環境かんきょう企業きぎょうつくっていくことが重要じゅうようだ」

はたらかた改革かいかく大手おおて企業きぎょうだけでなく中小ちゅうしょう企業きぎょうでも取り組とりくことができる。おお企業きぎょうひろがってきているが、よりおおくの企業きぎょうひろげるためには、経営けいえいしゃのリーダーシップや社員しゃいん理解りかい促進そくしんほかはたらかた改革かいかくくわしいコンサルタントや社会しゃかい保険ほけん労務ろうむといったアドバイザーにその企業きぎょうてきした助言じょげんをしてもらうことも必要ひつようだ」

人口じんこう問題もんだい少子しょうし問題もんだいくわしい

日本にっぽん総合そうごう研究所けんきゅうじょ 藤波ふじなみたくみ 上席じょうせき主任しゅにん研究けんきゅういん

新型しんがたコロナの影響えいきょう結婚けっこんかず大幅おおはば減少げんしょうしたことが出生しゅっしょうすう減少げんしょうにもつながったのではないか。少子しょうしすすことで経済けいざい成長せいちょうまるだけでなく社会しゃかい保障ほしょう制度せいど負担ふたんおもくなり日本にっぽん将来しょうらいになわかひとたちが将来しょうらいに対にたいして前向まえむきになれなくなる可能かのうせいもある。どものぞひと結婚けっこんしたいひと前向まえむになれるような支援しえんなどを通をつうじてどもをかどうかもふくめ、自由じゆう選択せんたくできるような社会しゃかい目指めざしていくことがもとめられる」

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美容びよう医療いりょうトラブルとくした救急きゅうきゅう外来がいらい本格ほんかく開始かいし 東京とうきょう 新宿しんじゅく
じゅう手術しゅじゅつ脂肪しぼう吸引きゅういんなど美容びよう医療いりょうのニーズがたかまる一方いっぽうで、一部いちぶでは、合併症がっぺいしょう後遺症こういしょうなどの健康けんこう被害ひがいきています。そうしたなか東京とうきょう新宿しんじゅく病院びょういんが6つきから、美容びよう医療いりょうのトラブルにとくした救急きゅうきゅう外来がいらい本格ほんかくてき開始かいししました。
N2 Source: NHK 480 Jun 15, 2025 06:06
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大谷おおやしょうたいら 二刀流にとうりゅう復帰ふっきはやまる見通みとお 監督かんとくつぎ調整ちょうせい最後さいごかも”
投打とうだ二刀流にとうりゅう復帰ふっき目指めざしてリハビリをつづけている大谷おおやしょうひら選手せんしゅについてドジャースのロバーツ監督かんとくつぎ実戦じっせん形式けいしき投球とうきゅう練習れんしゅう復帰ふっきぜん最後さいご調整ちょうせいになる可能かのうせいしめしました。ロバーツ監督かんとくはこれまで復帰ふっき時期じきは7つきのオールスターゲームののちになるという見通みとおしをしめしていましたが、2シーズンぶりの二刀流にとうりゅう復活ふっかつはやまる見通みとおしとなりました。
N2 Source: NHK 131 Jun 16, 2025 08:06
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G7サミット開幕かいまくへ “アメリカだいいち主義しゅぎ”のなか 結束けっそくしめせる焦点しょうてん
G7サミット=主要しゅよう7か国かこく首脳しゅのう会議かいぎがカナダで開幕かいまくします。アメリカのトランプ大統領だいとうりょうが「アメリカだいいち主義しゅぎ」をかかげ、メンバーこくに対にたいして関税かんぜい措置そち相次あいついで打ち出うちだなか、G7として結束けっそく打ち出うちだせるかが焦点しょうてんです。
N2 Source: NHK 114 Jun 16, 2025 05:06
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三井みつい住友すみともとSBIがしん会社かいしゃ 個人こじん資産しさん運用うんよう分野ぶんやサービス強化きょうか
三井みつい住友すみともフィナンシャルグループは個人こじんけの資産しさん運用うんよう分野ぶんやでサービスを強化きょうかするため、総合そうごう金融きんゆうグループのSBIホールディングスと共同きょうどうしん会社かいしゃ設立せつりつすると正式せいしき発表はっぴょうしました。NISAの拡充かくじゅうなどで運用うんようへの関心かんしんたかまるなか、金融きんゆう機関きかんでは提携ていけいなどをつうじた顧客こきゃく獲得かくとく競争きょうそう一段いちだんはげしくなっています。
N1 Source: NHK 46 Jun 16, 2025 12:06
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サッカー 三浦みうら知良かずよし選手せんしゅ JFLの最年長さいねんちょう出場しゅつじょう記録きろく更新こうしん 58さい109にち
サッカーもと日本にっぽん代表だいひょうで、JFLのアトレチコ鈴鹿すずかでプレーする58さいの「カズ」、三浦みうら知良かずよし選手せんしゅ横浜よこはまおこなわれたリーグせんこんシーズンはつ出場しゅつじょうたし、自身じしんつリーグの最年長さいねんちょう出場しゅつじょう記録きろく更新こうしんしました。
N2 Source: NHK 29 Jun 15, 2025 15:06
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ドジャース 大谷おおやしょうたいら 大リーグだいり-ぐ通算つうさん250ごうホームラン 1試合しあい2ほん
大リーグだいり-ぐ、ドジャースの大谷おおやしょうひら選手せんしゅが14にちのジャイアンツせんで2ほんのホームランを大リーグだいり-ぐ8ねん節目ふしめとなる通算つうさん250ごう到達とうたつしました。ナショナルリーグ西部せいぶ地区ちく首位しゅいあらそう3連戦れんせんだい2せんは、ドジャースが11たい5でち、対戦たいせん成績せいせきは1しょう1はいとなりました。
N2 Source: NHK 20 Jun 15, 2025 15:06
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ドジャース大谷おおやしょうたいら 日本にっぽん時間じかん17にちドレスせん先発せんぱつ投手とうしゅ復帰ふっき
大リーグだいり-ぐ、ドジャースの大谷おおやしょうひら選手せんしゅ日本にっぽん時間じかんの17にち本拠地ほんきょちロサンゼルスでおこなわれるパドレスせん先発せんぱつピッチャーとして登板とうばんし、2シーズンぶりに投打とうだ二刀流にとうりゅう復帰ふっきすることになりました。
N2 Source: NHK 18 Jun 16, 2025 12:06
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カブス 鈴木すずきまこと也 2安打あんだチームやぶれる
大リーグだいり-ぐ、カブスの鈴木すずきまこと選手せんしゅは、13にちのパイレーツせんでヒット2ほんちましたが、チームは延長えんちょうすえやぶれました。
N2 Source: NHK 18 Jun 14, 2025 08:06