일본어 뉴스: 上司の「SOGIハラ」で休職に追い込まれた会社員労災と認定

上司じょうしの「SOGIハラ」で休職きゅうしょくに追い込おいこまれた会社かいしゃ員いん労災ろうさいと認定にんてい

상사의 “SOGI하라”로 휴직에 몰린 회사원 산재로 인정

男性だんせいとして生うまれ、今いまは女性じょせいとして社会しゃかい生活せいかつを送おくっているトランスジェンダーの会社かいしゃ員いんが、職場しょくばの上司じょうしから性別せいべつに関にかんする発言はつげんを繰り返くりかえされて、休職きゅうしょくに追い込おいこまれたとして、労災ろうさいと認定にんていされたことが分わかりました

남성으로서 태어나, 지금은 여성으로서 사회생활을 보내고 있는 트랜스 젠더 회사원이, 직장 상사로 부터 성별에 관한 발언을 반복하여, 휴직으로 몰렸다고 하여, 산재로 인정받은 것을 알게되었습니가

会見かいけんした弁護士べんごしなどによりますと、労災ろうさいと認定にんていされたのは神奈川かながわ県内けんないの会社かいしゃで働はたらく40代だいの社員しゃいんで、男性だんせいとして生うまれ、入社にゅうしゃしたあとに女性じょせいとして社会しゃかい生活せいかつを送おくることになって、会社かいしゃに報告ほうこくしたということです

회견한 변호사 등에 의하면, 산재로 인정 된 것은 카나가와현내의 회사에서 일하는 40대의 사원으로, 남성으로 태어나, 입사 한 후 여성으로서 사회생활을 보낸게 되어, 회사에 보고했다고 합니다

その直後ちょくごから上司じょうしが性別せいべつに関にかんする発言はつげんを始はじめるようになり、その後そのご、うつ病うつびょうを発症はっしょうして休職きゅうしょくに追い込おいこまれました

그 직후로 부터 상사가 성별에 관한 발언을 시작하게 되어, 그 후, 우울증이 발병해 휴직에 몰렸 습니다

労働ろうどう基準きじゅん監督かんとく署しょが調しらべた結果けっか、上司じょうしが「戸籍こせき上じょうは男性だんせいなのか女性じょせいなのか」とか「女性じょせいとして見みられたいのであれば、こまやかな心遣こころづかいが必要ひつようだ」といった発言はつげんをしていたほか、社員しゃいんを「君付くんづけ」にしたり、「彼かれ」と称しょうしたりする行為こういを繰り返くりかえしていたことが確認かくにんされ、ことし6月つき、労災ろうさいと認定にんていされたということです

노동기준담독서가 조사한 결과, 상사가 “호적상은 남성인지 여성인지”라던가 “여성으로서 보여지길 원한다면, 섬세한 배려가 필요하다”라는 발언을 하는 것 외, 사원을 “군”을 붙여 부른다던지, “그”라고 지칭하는 행위를 반복한 것이 확인 되어, 올해 6월, 산재로 인정되었다고 합니다