工場勤務の社員を除き出社率を2割程度に抑えており、在宅などのテレワークを基本とした働き方に転換します。過剰になったオフィスを減らして賃貸料など経費削減につなげます。
オフィスの減少に伴い、最先端のITシステムを取り入れた拠点をエリアごとに設置します。出社が不要な業務を洗い出し、生産性の向上に努めます。
今月下旬以降は、必ず働く時間帯「コアタイム」を指定しない、より柔軟なフレックス制を適用する社員を拡大させます。
工場勤務の社員を除き出社率を2割程度に抑えており、在宅などのテレワークを基本とした働き方に転換します。過剰になったオフィスを減らして賃貸料など経費削減につなげます。
オフィスの減少に伴い、最先端のITシステムを取り入れた拠点をエリアごとに設置します。出社が不要な業務を洗い出し、生産性の向上に努めます。
今月下旬以降は、必ず働く時間帯「コアタイム」を指定しない、より柔軟なフレックス制を適用する社員を拡大させます。