雇用こよう調整ちょうせい助成じょせい金きんの特例とくれい措置そち 12月つき末まつまで延長えんちょう決定けってい 厚生こうせい労働ろうどう省しょう

厚生こうせい労働ろうどう省しょうはことし2月つき以降いこう、新型しんがたコロナウイルスの影響えいきょうを受うけた企業きぎょうを対象たいしょうに、支給しきゅう要件ようけんの緩和かんわや、1日にち当あたりの上限じょうげん額がくを1万まん5000円えんに引き上ひきあげるなど、特例とくれい措置そちを行おこなっています。

この特例とくれい措置そちの期限きげんは来月らいげつ末まつまでとなっていますが、厚生こうせい労働ろうどう省しょうは12月つき末まつまで延長えんちょうすること決きめました。

そのうえで、来年らいねん1月つき以降いこうは、失業しつぎょう者しゃが急増きゅうぞうするなど雇用こよう情勢じょうせいが大おおきく悪化あっかしないかぎり、特例とくれい措置そちを段階だんかい的てきに縮小しゅくしょうしていきたいとしています。

また、新型しんがたコロナウイルスの影響えいきょうで休業きゅうぎょうしたにもかかわらず、休業きゅうぎょう手当てあてが支払しはらわれていない人ひとを支援しえんする「休業きゅうぎょう支援しえん金きん」の制度せいどについても、12月つき末まつまで延長えんちょうすることにしています。

全国ぜんこく77万まん件けん 9900億おく円えん余よを支給しきゅう

特例とくれい措置そちでは、1人にん1日にち当あたり8330円えんの助成じょせい金きんの上限じょうげん額がくを1万まん5000円えんに、従業じゅうぎょう員いんに支払しはらった休業きゅうぎょう手当てあてなどの助成じょせい率りつは大だい企業きぎょうは75％に、中小ちゅうしょう企業きぎょうは100％に引き上ひきあげています。

厚生こうせい労働ろうどう省しょうによりますと、雇用こよう調整ちょうせい助成じょせい金きんの申請しんせいはことし2月つきから今月こんげつ21日にちまでに合あわせて88万まん4863件けんあり、このうち、支給しきゅうが決定けっていしたのは77万まん7633件けん、金額きんがくにして9941億おく円えん余あまりに上のぼっています。

今回こんかいのような特例とくれい措置そちはありませんでしたが、リーマンショック後ごの平成へいせい21年度ねんどからの2年間ねんかんに支給しきゅうされたのは合あわせて9785億おく円えんで、およそ6か月かげつ間かんでそれを上回うわまわったことになります。

厚生こうせい労働ろうどう省しょうは、業績ぎょうせきが悪化あっかした企業きぎょうなどに対にたいして助成じょせい金きんを活用かつようして雇用こようを維持いじするよう呼よびかけるとともに、特例とくれい措置そちについては「雇用こよう情勢じょうせいが大おおきく悪化あっかしないかぎりは、来年らいねん1月つき以降いこう、特例とくれい措置そちは段階だんかい的てきに縮小しゅくしょうしていきたい」としています。

雇用こよう確保かくほ 必要ひつような財源ざいげん確保かくほが課題かだい

厚生こうせい労働ろうどう省しょうによりますと、雇用こよう調整ちょうせい助成じょせい金きんの主おもな財源ざいげんは、企業きぎょうが負担ふたんする雇用こよう保険ほけんの保険ほけん料りょうで、「雇用こよう安定あんてい資金しきん」として労働ろうどう保険ほけんの特別とくべつ会計かいけいで運用うんようされています。

政府せいふは「雇用こよう安定あんてい資金しきん」と雇用こよう保険ほけんの失業しつぎょう給付きゅうふの財源ざいげんとなる積立つみたて金きんなどから今年度こんねんど、補正ほせい予算よさんを組くんで1兆ちょう5663億おく円えんを確保かくほしています。

このため、「雇用こよう安定あんてい資金しきん」は平成へいせい30年度ねんど末まつには1兆ちょう4400億おく円えんありましたが、新型しんがたコロナウイルスの感染かんせん拡大かくだいなどで助成じょせい金きんの利用りようが大幅おおはばに増ふえたため急激きゅうげきに減少げんしょうしていて、今年度こんねんど末まつには1256億おく円えんになると見込みこまれています。

また積立つみたて金きんは、今年度こんねんど末まつには2兆ちょう6440億おく円えんとなる見込みこみで、当面とうめんは、特例とくれいによってこの積立つみたて金きんから「雇用こよう安定あんてい資金しきん」に借り入かりいれることができるほか、一般いっぱん会計かいけいから繰り入くりいれる方法ほうほうもあるということです。

新型しんがたコロナウイルスの感染かんせん拡大かくだいによる経済けいざいへの影響えいきょうが続つづくとみられる中なか、どのようにして必要ひつような財源ざいげんを確保かくほし雇用こようを守まもるための制度せいどを維持いじしていくのかが今後こんごの課題かだいとなっています。

中小ちゅうしょう企業きぎょうからは特例とくれい措置そち継続けいぞくを求もとめる声こえが

雇用こよう調整ちょうせい助成じょせい金きんを利用りようする中小ちゅうしょう企業きぎょうからは、特例とくれい措置そちの継続けいぞくを求もとめる声こえが出でていました。

東京とうきょう・新宿しんじゅく区くにある従業じゅうぎょう員いん13人にんの旅行りょこう会社かいしゃでは、新型しんがたコロナウイルスの感染かんせん拡大かくだいで、ことし3月つき以降いこう、売り上うりあげのおよそ70％を占しめていた海外かいがい旅行りょこうがほとんどキャンセルとなりました。

また、国内こくない旅行りょこうも学校がっこうの修学しゅうがく旅行りょこうなど団体だんたい旅行りょこうの中止ちゅうしや延期えんきが相次あいついでいるほか、東京とうきょうから旅行りょこうについては、現地げんちのホテルなどから受け入うけいれを断ことわられるケースもあります。

このため、東京とうきょう都内とないの日帰ひがえりツアーや旅行りょこうの魅力みりょくを学まなぶオンライン学習がくしゅう会かいなど、新あらたな商品しょうひんを企画きかくしていますが、それでも会社かいしゃの売り上うりあげは去年きょねんと比くらべて9割わり以上いじょう減少げんしょうする見込みこみです。

全国ぜんこくに緊急きんきゅう事態じたい宣言せんげんが出だされていたことし5月つきは、会社かいしゃの営業えいぎょうをやめていましたが、解除かいじょされたあとの6月つき以降いこうは従業じゅうぎょう員いんの出社しゅっしゃは週しゅう1日にちで、残のこりの4日にちは休業きゅうぎょうを余儀よぎなくされています。

会社かいしゃでは雇用こよう調整ちょうせい助成じょせい金きんを活用かつようして、週しゅう4日にち休やすんだ分ぶんは平均へいきん賃金ちんぎんの6割わりを休業きゅうぎょう手当てあてとして払はらっていて、今いまは特例とくれい措置そちでその全額ぜんがくが助成じょせいされています。

海外かいがい旅行りょこうがいつ再開さいかいできるのか見通みとおしが立たたない中なかで、雇用こよう調整ちょうせい助成じょせい金きんの特例とくれい措置そちが無なくなると、状況じょうきょうはさらに厳きびしくなると懸念けねんしています。

「富士ふじ国際こくさい旅行りょこう社しゃ」の柳下やぎした早苗さなえ総務そうむ部長ぶちょうは「もし雇用こよう調整ちょうせい助成じょせい金きんの特例とくれい措置そちがなかったら、事業じぎょう縮小しゅくしょうや雇用こよう継続けいぞくできるかという判断はんだんを迫せまられていたと思おもうので、延長えんちょうされることで雇用こよう維持いじのめどが立たちます。お客様おきゃくさまから『大丈夫だいじょうぶか』というお声こえ掛かけをたくさんいただいていて、うちの商品しょうひんへのニーズがあることを改あらためて感かんじているので、どんな形かたちでも会社かいしゃを残のこす努力どりょくをすることで、雇用こようも守まもっていきたい」と話はなしていました。