Actualités japonaises: 賃金の“デジタル払い” 来年度にも可能にメリットは?課題は?

あなたの給与きゅうよが銀行ぎんこう口座こうざではなくスマートフォンの○○ペイに振り込ふりこまれるかもしれません。

決済けっさいアプリを使つかった賃金ちんぎんのいわゆるデジタル払はらいが厚生こうせい労働ろうどう省しょうの審議しんぎ会かいで了承りょうしょうされ、来年度らいねんどにも可能かのうになる見通みとおしとなりました。

便利べんりになるの？課題かだい点てんは？

最新さいしんの情報じょうほうをQ＆A形式けいしきでまとめました。

Q 賃金ちんぎんの“デジタル払はらい”はなぜ検討けんとう？

消費しょうひの利便りべん性せいの向上こうじょうや増加ぞうかする外国がいこく人じんへの対応たいおうなどを理由りゆうに政府せいふはキャッシュレス化かを促進そくしんしていて、決済けっさいアプリを使つかった賃金ちんぎんの支払しはらいは、労使ろうしなどで作つくる厚生こうせい労働ろうどう省しょうの審議しんぎ会かいで2年ねん前まえから議論ぎろんが始はじまりました。

Q “デジタル払はらい”の条件じょうけんは？

デジタル払はらいにはまず、企業きぎょう側がわは銀行ぎんこう口座こうざや証券しょうけん口座こうざへの賃金ちんぎん支払しはらいもあわせて選択せんたくできるようにするとともに、必要ひつような事項じこうを説明せつめいし労働ろうどう者しゃの同意どういを得えることが前提ぜんていとなります。

そのうえで、対象たいしょうとなる決済けっさいアプリなどの業者ぎょうしゃは労働ろうどう者しゃを保護ほごする要件ようけんを満みたすかどうかをもとに国くにが指定していするとしています。

国くにの指定していに際にさいして求もとめられる要件ようけんは

▽1つのアカウントの残高ざんだかの上限じょうげんが100万まん円えん以下いかで、100万まん円えんを超こえた場合ばあいには速すみやかに別べつの口座こうざに移動いどうできること。

▽業者ぎょうしゃが破綻はたんした場合ばあいでも全額ぜんがくの払い戻はらいもどしを保証ほしょうする仕組しくみを設もうけていること。

▽支払しはらいに使つかったり賃金ちんぎんが振り込ふりこまれたりしてアカウントの残高ざんだかが最後さいごに変動へんどうしてから少すくなくとも10年間ねんかんは残高ざんだかを受け取うけとることができること。

▽1円えん単位たんいでアカウントへの支払しはらいが行おこなわれ現金げんきんでの引き出ひきだしも1円えん単位たんいでできること、などが挙あげられています。

そして、指定していを受うけようとする業者ぎょうしゃはこうした要件ようけんを満みたすことを証明しょうめいする資料しりょうを国くにに提出ていしゅつすることが必要ひつようです。

いったん指定していされても要件ようけんを満みたさなくなったり不正ふせいが発覚はっかくしたりした場合ばあいは取り消とりけされることもあります。

決済けっさいアプリなどの業者ぎょうしゃ「資金しきん移動いどう業者ぎょうしゃ」は「PayPay」「d払はらい」「au PAY」などが代表だいひょう的てきで、厚生こうせい労働ろうどう省しょうによりますと先月せんげつ末まつ時点じてんで85社しゃが登録とうろくされ、今後こんご、業者ぎょうしゃからの申請しんせいに基もとづいて指定していに向むけた手続てつづきが進すすめられることになります。

厚生こうせい労働ろうどう省しょうが審議しんぎ会かいに示しめした3年ねん前まえの調査ちょうさでは、決済けっさいアプリなどを利用りようしている回答かいとうした4000人にんのうちおよそ4割わりが賃金ちんぎんが決済けっさいアプリなどに支払しはらわれることになった場合ばあい「利用りようすることを検討けんとうする」と回答かいとうしていました。

また、金融きんゆう庁ちょうによりますと、資金しきん移動いどう業者ぎょうしゃを利用りようした年間ねんかんの送金そうきんの件数けんすうや金額きんがくは増加ぞうか傾向けいこうで、2015年度ねんどには2600万まん件けん・5479億おく円えんだったのが、2020年度ねんどには10億おく600万まん件けん・4兆ちょう2555億おく円えんに増加ぞうかしています。

専門せんもん家かにも聞ききました

デジタル通貨つうかに詳くわしい第だい一いち生命せいめい経済けいざい研究所けんきゅうじょの柏かしわ村むら祐ゆう主席しゅせき研究けんきゅう員いんは、賃金ちんぎんのデジタル払はらいのメリットや課題かだいについて詳くわしく聞ききました。

Q メリットは？

「キャッシュレス決済けっさいが社会しゃかいで普及ふきゅうするなか、アプリに入金にゅうきんされればすぐに街まちなかで使つかえ、商品しょうひんの購入こうにゅうやサービスの利用りよう、送金そうきんなどに使つかいやすい。海外かいがいから来きて銀行ぎんこう口座こうざを開設かいせつするのが難むずかしい人ひとの利便りべん性せいの向上こうじょうにもつながる」と話はなしています。

また、現金げんきんでの手渡てわたしや銀行ぎんこう口座こうざへの振り込ふりこみに比くらべてコストが低ひくくなり、1日にち分ぶんや1週間しゅうかん分ぶんの給与きゅうよを即座そくざにアプリに入金にゅうきんするといった柔軟じゅうなんな支払しはらい方かたが広ひろがる可能かのう性せいもあるとして「短たん時間じかん勤務きんむ、非ひ正規せいき雇用こよう、海外かいがいから来きて働はたらく人ひとなど多様たような働はたらき方かたに対応たいおうできるようになる」としています。

Q 課題かだいは?

「新あらたに口座こうざを登録とうろくしどう送金そうきんするのか、リスクを検討けんとうしながらシステムを導入どうにゅうしていくのは会社かいしゃ側がわにとって1つの課題かだいとなってくる。また、決済けっさいアプリなどの業者ぎょうしゃは銀行ぎんこうと違ちがって歴史れきしが浅あさく、破綻はたんした場合ばあいの担保たんぽやセキュリティ面めんなどの不安ふあんは残のこる。使つかう人ひとが安心あんしんして使つかえる状態じょうたいにしていくことが大事だいじで、補償ほしょうの仕組しくみをどうするかは政府せいふ主導しゅどうで進すすめるべきテーマだ」と指摘してきしています。

Q 導入どうにゅう検討けんとうする企業きぎょうは？

賃金ちんぎんのデジタル払はらいはメリットが大おおきいとして導入どうにゅうを検討けんとうする企業きぎょうが出でています。

東京とうきょう・渋谷しぶや区くにある従業じゅうぎょう員いんおよそ1700人にんのガス会社かいしゃは業務ぎょうむの効率こうりつ化かを進すすめる中なかで、3年ねん前まえから交通こうつう費ひや備品びひんの購入こうにゅうなどの経費けいひ精算せいさんについてデジタル払はらいにしています。

精算せいさん用ようの専用せんようアプリでレシートを撮影さつえいし、必要ひつような情報じょうほうを入力にゅうりょくして申請しんせいすると立て替たてかえた経費けいひが会社かいしゃからスマートフォン上じょうの決済けっさいアプリを通をつうじて支払しはらわれます。

経費けいひ精算せいさんで導入どうにゅう手続てつづき簡素かんそ化かにコスト削減さくげんも

それまでは銀行ぎんこうなどの口座こうざに現金げんきんが振り込ふりこまれていましたが経費けいひの精算せいさんで必要ひつような手続てつづきが大幅おおはばに簡素かんそ化かされたほか、支払しはらいが1か月かげつごとから原則げんそくとして1週間しゅうかんごとになり社員しゃいんが経費けいひを立て替たてかえる期間きかんも短みじかくなりました。

社員しゃいんの浅野あさの遼りょうさん（37）は「職場しょくばの歓送かんそう迎むかえ会かいの費用ひようなどもアプリを使つかって清算せいさんするようになりとても便利べんりになりました。賃金ちんぎんも結局けっきょく使つかうためにATMで引き出ひきだしているので、直接ちょくせつアプリを通をつうじて支払しはらってもらいたいです」と話はなしていました。

また、経費けいひ精算せいさんのデジタル払はらいによって銀行ぎんこうなどの口座こうざへの振り込ふりこみにかかる経費けいひと比くらべてコストは3分ぶんの1ほどに抑おさえることができたといいます。

会社かいしゃでは賃金ちんぎんのデジタル払はらいが解禁かいきんされた場合ばあいには経費けいひの削減さくげんや利便りべん性せいの向上こうじょうにつながりメリットが大おおきいとしてすみやかに導入どうにゅうしたいとしています。

柏谷かしわや社長しゃちょう “社員しゃいんの選択肢せんたくし増ふえる現金げんきん扱あつかうことがコストに”

「日本にっぽん瓦斯がす」の柏谷かしわや邦彦くにひこ社長しゃちょうは「これだけスマートフォンが普及ふきゅうする中なか、今いまの給与きゅうよのもらい方かたはかなり時代遅じだいおくれだと認識にんしきしていますし、デジタル払はらいの解禁かいきんで社員しゃいんの選択肢せんたくしが増ふえるのでとてもいいことだと思おもいます。デジタル化かが急速きゅうそくに進すすむ中なかで現金げんきんそのものを扱あつかうことがだんだんコストにつながっていくと思おもいますし、利便りべん性せいの高たかいルールをつくってもらいたい」と話はなしています。