【詳くわしく】都道とどう府県ふけんごとの男女だんじょ格差かくさ 調査ちょうさ結果けっかを公表こうひょう

行政ぎょうせいの1位いは、鳥取とっとり県けん。

県けんや市町村しちょうそんで課長かちょう級きゅうの女性じょせいの比率ひりつが全国ぜんこくで最もっとも高たかかったほか、県けんの男性だんせい職員しょくいんの育休いくきゅう取得しゅとく率りつも44.3％と、最もっとも高たかくなりました。一方いっぽう、2位いの徳島とくしま県けんなど5つの県けんが0.3台だい、7位い以下いかのほとんどが0.2台だいとなり、こちらも男女だんじょ平等びょうどうを示しめす「1」にはほど遠ほどとおい状況じょうきょうとなりました。

教育きょういくは、高知こうち県けんが1位いでした。

女性じょせいの4年ねん制せい大学だいがくの進学しんがく率りつが男性だんせいを上回うわまわったことなどが影響えいきょうし、指数しすうは0.665でした。ほかの都道とどう府県ふけんは0.4以上いじょうでした。

経済けいざいは、社長しゃちょうに就つく女性じょせいの比率ひりつが全国ぜんこくで最もっとも高たかい沖縄おきなわ県けんが1位いで指数しすうは0.388でした。ほかの都道とどう府県ふけんも0.3台だいでした。

また鳥取とっとり県けんでは、仕事しごとと子育こそだて、介護かいごの両立りょうりつを支援しえんする上司じょうしとして「イクボス・ファミボス宣言せんげん」を管理かんり職しょく全員ぜんいんが行おこない、職員しょくいんの家庭かていの事情じじょうに応おうじて業務ぎょうむを再さい配分はいぶんするなどして定時ていじで帰かえりやすい環境かんきょうづくりをすることになっていて、その取り組とりくみ状況じょうきょうを管理かんり職しょくの人事じんじ評価ひょうかに反映はんえいさせています。

県けん職員しょくいんの女性じょせい管理かんり職しょくの割合わりあいは2013年度ねんどまでの6年間ねんかん、およそ11％で推移すいいしていましたが、2014年度ねんどから徐々じょじょに増加ぞうかし、今年度こんねんどは603人にんの管理かんり職しょくのうち22.7％にあたる137人にんが女性じょせいとなっています。

内閣ないかく府ふのまとめでは、女性じょせい管理かんり職しょくの割合わりあいは7年ねん連続れんぞくで全国ぜんこく1位いです。

吉野よしのさんは「入いり庁ちょうした当時とうじ、女性じょせい管理かんり職しょくは自分じぶんの周まわりにはいなかったが少すこしずつ増ふえてきたことで、経験けいけんを積つんできた女性じょせい管理かんり職しょくにノウハウを教おしえてもらうことはあったし、相談そうだんしやすい状況じょうきょうになってきた。みんなで助け合たすけあう雰囲気ふんいきや職場しょくばの環境かんきょうは、どの職場しょくばにも引き継ひきついでいきたい。部下ぶかが制度せいどの利用りようをためらったり遠慮えんりょしたりすることがないよう支援しえんしていきたい」と話はなしていました。

「宮崎みやざきの男性だんせいが最もっとも子育こそだてに時間じかんをかけている」。

子こどもがいる女性じょせいが社会しゃかいで活躍かつやくするうえで欠かかせない「夫おっとの子育こそだて参加さんか」。その時間じかんが全国ぜんこくで最もっとも長ながいのが宮崎みやざき県けんです。そんな結果けっかが示しめされたのは国くにが5年ねんに1度ど行おこなっている「社会しゃかい生活せいかつ基本きほん調査ちょうさ」です。

去年きょねん発表はっぴょうされた最新さいしんの結果けっかをみると、子こどもがいる共働ともばたらき世帯せたいの夫おっとが育児いくじにかける時間じかんは宮崎みやざき県けんは1日にち平均へいきんで30分ふん。「たったそれだけ？」と思おもわれるかもしれませんが、全国ぜんこく平均へいきんは20分ふんで、宮崎みやざき県けんはその1.5倍ばい。47都道とどう府県ふけんの中なかで最もっとも長ながくなっています。

宮崎みやざき県けんの夫おっとはなぜ長ながい時間じかん、子育こそだてに参加さんかしているのか。ジェンダーが専門せんもんの宮崎みやざき公立こうりつ大学だいがくの四方よも由美ゆみ教授きょうじゅが注目ちゅうもくしているのが地方ちほう特有とくゆうの「有利ゆうりな事情じじょう」です。

まずは住すまいと勤め先つとめさきが離はなれておらず、通勤つうきん時間じかんが短みじかいこと。同おなじ調査ちょうさで宮崎みやざき県けんの通勤つうきん・通学つうがく時間じかんをみると片道かたみちおよそ28分ふんと山形やまがた県けんと並ならんで全国ぜんこくで最もっとも短みじかくなっています。

もうひとつが遅おそくまで働はたらく人ひとが少すくないことで、2つの要素ようそを合あわせた「仕事しごとを終おえて家いえに帰かえり着つく時間じかん」を同おなじ調査ちょうさで見みると宮崎みやざき県けんは午後ごご5時じ57分ふん。

トップの愛媛えひめ県けんと3分ふんしか違ちがわず、全国ぜんこくでも4番目ばんめに早はやくなっています。

ある平日へいじつの様子ようすを、取材しゅざいさせてもらいました。

午後ごご6時じ。春田はるたさんは勤務きんむ先さきの宮崎みやざき市内しないのデザイン会社かいしゃを定時ていじで退社たいしゃし、マイカーを運転うんてんして30分ふんほどで自宅じたくに帰かえり着つきました。

先さきに仕事しごとが終おわる妻つまの遥香はるかさん（28）が作つくった夕飯ゆうはんを3人にんで食たべると、春田はるたさんは皿洗さらあらいや翌日よくじつのお弁当べんとうの具ぐ材ざいづくりをしたあと長女ちょうじょの虹にじ香こうちゃんをお風呂ふろに入いれます。

午後ごご9時じすぎ。虹にじ香こうちゃんが寝ねつくまで一緒いっしょに過すごしていました。

春田はるたさんは「2人にんの子こどもを2人にんで育そだてるのは当たり前あたりまえで、家事かじや育児いくじも半分はんぶんずつ、お互おたがいが余裕よゆうを持もってできるようにと考かんがえています。周まわりでも午後ごご7時じぐらいには家いえに帰かえっている人ひとが多おおく、通勤つうきんに時間じかんがかかる都会とかいに比くらべると、宮崎みやざきはのびのびと育児いくじをしやすい場所ばしょなのかなと思おもいます」と話はなしていました。

遥香はるかさんは「店みせを開ひらく勉強べんきょうのために学校がっこうに通かよいたいと考かんがえ、夫おっとに『子こどもがまだ小ちいさいけどどうかな』と相談そうだんしたら、全然ぜんぜん大丈夫だいじょうぶだよと言いってくれました。夫おっとのサポートもあってやりたいことに踏み出ふみだしやすくなっています」と話はなしていました。

春田はるたさんが働はたらく会社かいしゃが残業ざんぎょうなしの定時ていじでの退社たいしゃを原則げんそくとしていることも男性だんせい社員しゃいんの子育こそだて参加さんかにつながっています。

この会社かいしゃではこうした取り組とりくみを理解りかいせず、無理むりな納期のうきを指定していしてくる取引とりひき先さきからは受注じゅちゅうを受うけないようにして、定時ていじ退社たいしゃを実現じつげんしているということです。

竹原たけはら沙織さおり専務せんむは「当初とうしょは社員しゃいんも独身どくしんばかりで残業ざんぎょうが当たり前あたりまえでしたが、いずれ家庭かていを持もったり、介護かいごが始はじまったりして『このままの働はたらき方かたでは会社かいしゃの未来みらいがない』と考かんがえました。私わたしもいつも午後ごご5時じには退社たいしゃして、『こういう働はたらき方かたでいいんだ』という空気くうきを作つくるようにしています」と話はなしていました。

このうち行政ぎょうせい分野ぶんやで1位いになった鳥取とっとり県けんについて三浦みうら教授きょうじゅは、長ながい年月としつきをかけて女性じょせいの管理かんり職しょく登用とうように取り組とりくんできた成果せいかだと分析ぶんせきしています。

その上うえで、「女性じょせいの管理かんり職しょくを増ふやすには働はたらき方かたと上司じょうしの意識いしきの改革かいかくが必要ひつようだ。忙いそがしい時期じきに仕事しごとが集中しゅうちゅうしないよう年間ねんかんを通をつうじて仕事しごとを分散ぶんさんさせたり、男性だんせいに積極せっきょく的てきに育児いくじ休暇きゅうかをとってもらうなど工夫くふうすることが必要ひつようだ」と話はなしていました。

また、「政治せいじや行政ぎょうせいの指標しひょうは、自治体じちたいのトップが数値すうち目標もくひょうを掲かかげたり条例じょうれいを作つくったりするなど、変かえようと思おもえば比較的ひかくてき変かえやすい分野ぶんやでもある。いまは男女だんじょ格差かくさが大おおきくても3年ねん後ご、5年ねん後ごにどのように変かわるかチェックすることが重要じゅうようだ」と話はなしていました。

イギリスの経済けいざい誌し「エコノミスト」が、主要しゅような29か国かこくの「女性じょせいの働はたらきやすさ」について、男女だんじょの賃金ちんぎん格差かくさや労働ろうどう参加さんか率りつの差さなど10の指標しひょうに基もとづいて評価ひょうかしたランキングを発表はっぴょうし、日本にっぽんは最下位さいかいから2番目ばんめにとどまりました。

日本にっぽんは企業きぎょうの管理かんり職しょくと、下院かいんにあたる衆議しゅうぎ院いんの議員ぎいんの女性じょせいの割合わりあいが29か国かこく中ちゅう最もっとも低ひくいなど、半分はんぶん以上いじょうの指標しひょうでOECD加盟かめい国こくの平均へいきんを下回したまわり、29か国かこく中ちゅう、28位いとなりました。

最下位さいかいは韓国かんこくでした。

この結果けっかについてエコノミストは「いまだに女性じょせいが家族かぞくかキャリアのどちらかを選えらばなければならない韓国かんこくと日本にっぽんが下位かいを占しめた」としています。

一方いっぽうで、女性じょせいが最もっとも働はたらきやすい環境かんきょうだとされたのは、アイスランドで、企業きぎょうの要職ようしょくなどにおける女性じょせいの割合わりあいが高たかいとしています。

このほか、スウェーデンが2位い、フィンランドが3位いなど北欧ほくおうの国々くにぐにが上位じょういを占しめています。