Actualités japonaises: 新採用の障害者離職相次ぐ職場定着に向け対策へ人事院

新しん採用さいようの障害しょうがい者しゃ離職りしょく相次あいつぐ職場しょくば定着ていちゃくに向むけ対策たいさくへ人事じんじ院いん

Sep 1, 2019 13:09

Furigana

中央ちゅうおう省庁しょうちょうによる雇用こようの水増みずまし問題もんだいを受うけて、新あらたに採用さいようされた障害しょうがい者しゃが職場しょくば環境かんきょうが合あわないなどの理由りゆうで離職りしょくするケースが相次あいついでいることから、人事じんじ院いんは、職場しょくばに定着ていちゃくしている事例じれいなどを各かく省庁しょうちょうに紹介しょうかいするといった対策たいさくに取り組とりくむことになりました。中央ちゅうおう省庁しょうちょうによる障害しょうがい者しゃ雇用こようの水増みずまし問題もんだいを受うけて、政府せいふは年内ねんないに4000人にん余あまりの障害しょうがい者しゃを新あらたに採用さいようする計画けいかくを進すすめていて、今月こんげつ、２に回かい目めとなる全ぜん省庁しょうちょう統一とういつの１いち次じ試験しけんを実施じっしする予定よていです。

今回こんかいの試験しけんは、およそ250人にんの定員ていいんに対にたいし、4500人にん余あまりの障害しょうがい者しゃから申し込もうしこみがあり、前回ぜんかいに続つづいて高たかい人気にんきとなっています。

一方いっぽうで、各かく省庁しょうちょうで採用さいようした障害しょうがい者しゃが、職場しょくば環境かんきょうが合あわないなどの理由りゆうで短期間たんきかんで離職りしょくするケースが相次あいついでいることから、人事じんじ院いんは対策たいさくに取り組とりくむことになりました。

具体ぐたい的てきには、障害しょうがい者しゃが職場しょくばに定着ていちゃくしている事例じれいを取とりまとめ、各かく省庁しょうちょうに紹介しょうかいし、職場しょくば環境かんきょうの整備せいびの参考さんこうにするよう呼よびかけるとともに、各かく省庁しょうちょうが行おこなう２に次じ面接めんせつの段階だんかいで、希望きぼうをしっかり聞き取ききとるよう求もとめることにしています。