Actualités japonaises: 在宅勤務広がり通勤手当や定期券代の支給見直す動き

在宅ざいたく勤務きんむ広ひろがり通勤つうきん手当てあてや定期ていき券けん代だいの支給しきゅう見直みなおす動うごき

Sep 14, 2020 05:09

Furigana

新型しんがたコロナウイルスの感染かんせん拡大かくだいをきっかけに在宅ざいたく勤務きんむが広ひろがり、会社かいしゃに毎日まいにち通かよう人ひとが減へっていることから、企業きぎょうの間までは通勤つうきん手当てあてをやめたり、定期ていき券けん代だいの支給しきゅうを実費じっぴの精算せいさんに見直みなおす動うごきが広ひろがっています。新型しんがたコロナウイルスをきっかけに、企業きぎょうの間までは職場しょくばや電車でんしゃでのいわゆる「3密みつ」を避さけるため在宅ざいたく勤務きんむが広ひろがり、毎日まいにち会社かいしゃに通かようといった習慣しゅうかんが変かわりつつあります。

こうした中なか、通勤つうきん手当てあてを見直みなおす動うごきも広ひろがっています。

ホンダは、これまで1か月かげつごとに定期ていき券けん代だいに相当そうとうする額がくを、毎月まいつきの給料きゅうりょうに合あわせて支給しきゅうしてきましたが、来月らいげつからは出勤しゅっきんの回数かいすうに応おうじて実費じっぴで精算せいさんする方法ほうほうに切り替きりかえるということです。一方いっぽう、自宅じたくで業務ぎょうむをした場合ばあいは光熱こうねつ費ひなどの負担ふたんも増ふえるとして、1日にち当あたり250円えんの手当てあてを支給しきゅうする制度せいどを新あらたに設もうけます。

このほか、富士通ふじつうはことし7月つき以降いこう、定期ていき券けん代だいの手当てあてをやめて通信つうしん費ひなどを補助ほじょする月額げつがく5000円えんの支給しきゅうに見直みなおしたほか、全日空ぜんにっくうや東芝とうしばも一部いちぶの社員しゃいんを対象たいしょうに実費じっぴの精算せいさんに切り替きりかえます。